wird den eigenen Ansprüchen nicht mehr gerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider mittlerweile nicht mehr sehr viel .... zumindest was mich angeht, bin nicht mehr lange dort und dieses Thema endet damit endlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um es hier aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
sich grundlegend hinterfragen wie die eigenen Ansprüche aktuell noch Anwendung finden
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, es sind einfach zu viele Themen parallel zu erledigen, hohe Fluktuation ..... diese angespannte Lage erstreckt sich über alle Standorte und Abteilungen
Kommunikation
wird versucht, allerdings gehen zu viele wichtige Informationen einfach unter ... sehr viele Themen liegen völlig unnötig noch im Verborgenen und werden nach deren Bekanntwerden sehr sehr viel Unmut in der Belegschaft auslösen
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
keine wirkliche Gleitzeit + Samstag, in manchen Abteilungen auch Schichtmodelle inklusive Samstag, im Service und Verkauf natürlich normal aber nicht in der Verwaltung ...... eher Work als Life
Vorgesetztenverhalten
haben leider nicht sonderlich viele Möglichkeiten Änderungen herbeizuführen, ist auch mitunter der Größe geschuldet und mangelnder Kompetenzen
Interessante Aufgaben
an sich ja, aber zu viele unnötige Themen, die immer priorisiert werden müssen
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht die berechtigte Anerkennung zu vermitteln
Arbeitsbedingungen
teilweise viel zu laut, im Sommer viel zu heiß, im Winter zu kalt.... Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich, oder man weiß mit wem man sich gut stellen muss .... ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird versucht, geht natürlich immer noch besser
Gehalt/Sozialleistungen
einfach zu wenig und nicht marktgerecht, am besten konstant noch unbezahlte Überstunden zusätzlich zur grundsätzlich schon hohen Wochenarbeitszeit und geringen Vergütung ..... Gehalt immer pünktlich, Urlaubsgeld und Sonderzahlung (freiwillig und kann selbstverständlich jederzeit gestrichen werden)
Image
kein Vergleich mehr zu den letzten 20 Jahren.... das langjährig, erfolgreich erreichte Image wird mit einer seither nie vorhandenen Gleichgültigkeit wieder zerstört und dies wahrscheinlich sehr nachhaltig
Karriere/Weiterbildung
eigene Akademie heißt es in den Stellenausschreibungen ..... in Wahrheit heißt dies eine überschaubare Anzahl an Kursangeboten mit sehr begrenzten Teilnehmerzahlen, nicht einmal alle Interessierten können abdeckt werden .... 80 % der Angebote sind für mindestens 50 % der Angestellten nicht relevant ..... notwendige Herstellerschulungen werden natürlich angeboten .... dies hat aber mit persönlicher Entwicklung bzw. Karriereentwicklung nichts zu tun ..... Führungspositionen sind eigentlich bereits langfristig verplant mit einigen Ausnahmen, die aufgrund der hohen Fluktuation kurzfristig zu vergeben sind, bis man mal wieder feststellt, dass die internen Lösungen nicht wie gewünscht funktionieren..... man ersetzt dann im Prinzip so lange intern oder extern neu bis es einigermaßen akzeptabel funktioniert.... gute Lösungen sehen irgendwie anders aus