Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Christmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es nicht, hier wird nicht miteinander sondern übereinander geredet
dazu kann man nicht viel sagen. Die Prinzessin sitzt auf Ihrem goldenen Stuhl, senkt seine Blicke und kennt kein Hallo oder Tschüss.
Wir haben durchaus eine gute Arbeitsatmosphäre!
Es wird gesehen wenn man mehr macht als eigentlich seine Aufgaben ist.
Unsere Kommunikation ist gut ausgebaut, klar gibt es immer wieder ein paar die lieber Gerüchte in die Welt setzten um Unfrieden zu stiften aber diesem wird sich entgegen gestellt und mit den betroffenen Mitarbeiter kommuniziert.
Es wird täglich daran gearbeitet eine gute und starke Kommunikation bereitzustellen!
Kollegen innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus halten zusammen und stärken sich gegenseitig wenn dies von Nöten ist. Auch Filialübergreifend möglich wenn man sich gut miteinander versteht und miteinander kommunizieren und Hand in Hand arbeitet.
Es ist halt immer ein geben und nehmen Voraussetzung für einen guten zusammenhalt.
hier arbeitet man gegeneinander, nicht miteinander. Wie ein 1 gegen 1 in einem Boxring. Der bessere gewinnt.