Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeiterfassungssystem
Wie mit den Auszubildenden umgegangen wird, fehlende Zugänge zu Arbeitsrelevanten Programmen fehlen oder werden unter den Tisch geschoben. Fehlende Materialien wie Computer etc. Aufgabenbereiche sehr einseitig….
Allen Auzubinen/Azubis die gleichen Vorraussetzungen und Ansprüche stellen.
Aktivitäten außerhalb
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Faire Bezahlung
Möglichkeit zur Weiterbildung
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut einmalig. Hier fühlt man sich pudelwohl und möchte hier nie wieder weg. Alle sind stets freundlich und hilfsbereit, es fühlt sich jeden Morgen so an als würde man nach Hause kommen. Wir sind eine große Familie die stetig neue Familienmitglieder sucht und gerne aufnimmt! :)
Mit der Firmenidentität kann man sich schnell identifizieren!
Das Image der Firma ist hervorragend! An dem #teamdeckert ist kein Vorbeikommen! Durch großzügiges Sponsoring in Bereichen Sport, Soziales & Kultur & einem besonderen Marketing ist das #teamdeckert so ziemlich jedem im Saarland & über die Landesgrenzen hinweg ein positiver Begriff!
#teamdeckert ist nicht nur ein Spruch oder ein Markenzeichen, es ist das was uns ausmacht !!!
Viele Unternehmungen unter den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit wie Besuche von Sportveranstaltungen, Volksfesten und weiteren Aktivitäten zeigen, dass das Arbeitsklima sehr familiär ist.
Alle Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten sich über Lehrgänge & Schulungen seitens des Herstellers oder sonstigem immer weiterzubilden.
Aktuelle Beispiele zeigen, dass man vom Azubi Schritt für Schritt zum Verkaufsleiter werden kann.
Mehr geht immer ;-)
In verschiedenen Standorten wird bereits Strom mit Photovoltaik erzeugt! Auch in anderen Bereichen agiert das Autohaus sehr umweltbewusst & achtet stark auf Nachhaltigkeit.
Jeder ist für den anderen da & hilft trotz Provision, hier hat man verstanden dass man nur im Team stark ist!
Spontanes tauschen der Schichten, Unterstützung bei Abwicklungsvorgängen, Rücksicht untereinander, usw...
Dies wird von der GV auch so vorgelebt!!
Im Unternehmen sind neben vielen neuen & jungen Mitarbeitern auch sehr viele Kollegen die schon mehrere Jahrzehnte Teil der Firma sind. Ich denke das spricht für sich :)
Mit der gesamten Geschäftsleitung sowie den Geschäftsführern, kann man über alles sprechen was man als Mitarbeiter auf dem Herzen hat. Der Mensch & die Menschlichkeit sind hier sehr wichtig.
Neuste IT-Technik, saubere Arbeitsplätze & ein großer Gemeinschaftsraum sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen!
Anstehende Ereignisse & wichtige Termine werden über einen WhatsApp Intranet Verteiler an alle Kollegen angekündigt.
Die Kommunikation zwischen und in den Abteilungen findet regelmäßig in Teambesprechungen statt.
Im Verkauf hat jeder die gleichen Chancen sich zu beweisen und voran zu kommen.
Neben dem Verkauf bekommt man die Möglichkeit Verantwortung in Themen Marketing, Werbeaktionen und Messen einzubringen und diese mit zu gestalten.
Schnippische Bemerkungen sind an der Tagesordnung. Auf die Kritik von Mitarbeitern wird nicht gehört, es wird sogar hinter dem Rücken lächerlich gemacht.
Image nach außen "wir das das #Teamdeckert", kommt bei Kunden sehr gut an, generell ist das Außenimage sehr gut. Im Betrieb selber sieht es dann ganz anders aus, es wird sich über diesen Hashtag regelmäßig lustig gemacht, da es nur dem Image dienen soll.
Damit hatte ich keine Probleme. Ab und zu Kommentare darüber, dass man "schon geht".
Es wurde ab und zu gesagt, dass man eine Weiterbildung machen kann, aber es wurde nie konkret. Mitarbeitern wurde es teilweise schwer gemacht Weiterbildungen durchzuführen, da zu viel Workload herrscht.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, allerdings sind sie in keinster Weise wettbewerbsfähig. Manche bekommen Urlaubs/Weihnachtsgeld, manche nicht. Das geht sogar so weit, dass bei Geschwistern eine Person welches bekommt und die andere nicht.
Es wird immer mehr darauf geachtet, allerdings auch viel um den "grünen Gedanken" hinter Elektromobilität zu bewahren.
Viele tolle Kollegen, aber auch einige, die es nicht so ehrlich meinen. Also so wie eigentlich überall.
Bis auf das lustig machen ab und zu, werden ältere Kollegen gut behandelt und können lange im Betrieb bleiben (teilweise auch über die Rente hinaus).
Seniorchef ist nicht tragbar. Beleidigungen sind normal, es muss alles nach seiner Meinung gehen. Juniorchef sagt man kann mit ihm über alles reden, am Ende ändert sich kaum etwas. Ernste Anmerkungen werden einfach übergangen.
Klimaanlagen nur in einigen Büros verfügbar, allerdings nicht in den Verkaufsräumen in denen es im Sommer extrem heiß wird. Büros teilweise mit viel zu vielen Leuten besetzt.
Kommunikation wird hoch angepriesen ohne das sich dann etwas ändert oder wenigstens versucht wird.
Es ist egal woher man kommt, welches Geschlecht man hat oder wie alt man ist.
Interessante Aufgaben ja, faire Arbeitsverteilung absolut nicht. Viele Kollegen haben kaum etwas zu tun, während andere in Arbeit untergehen.
Angenehmes Betriebsklima
Faire Bezahlung
Als MA wird man wertgeschätzt, sowohl junge als auch ältere Kollegen
Hier gibt es nicht zu beanstanden, defekte Geräte/Arbeitsmaterial wird umgehend ersetzt
Man wird immer über Events, News und/oder neue Teammitglieder informiert
Beleidigungen von Seniorchef waren an der Tagesordnung
Das Autohaus Deckert bietet einem viele Förderungen an
Wir arbeiten im Team
Netter Abteilungsleiter mit dem man reden kann
Mangelndes Werkzeug z B. Messsysteme, Standort....
Sollten sich über richtige Arbeitsweise an Autos informieren und das passende Werkzeug organisieren
Lockeres und familiäres Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.