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Wilken 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Geht gar nicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Aber den intressiert das nicht. Ich bin froh das ich dort weg bin. Jetzt schämen sie sich nur das alles negativ ist aber drüber nachdenken und was ändern kommt nicht in Frage. Vorher werden positive Nachrichten von der Leitung hier reingeschrieben anstatt zu handeln.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Fairness gibt es dort gar nicht. Abgesehen von Lob, Kompliment oä. Leidet nur eine Nummer dort. Ein Mitarbeiter schätzen kommt dort in diesen Betrieb nicht vor! Keine zusatz Zahlung, die Versprochen werden, es wird nur drum herum geredet und gelogen. Zusätzlich sind die Mitarbeiter immer schuldig anstatt zu Fragen woran einige Sachen liegen könnten. Da wird nicht dran gedacht. Eine Anmerkung gibt es dort nicht, weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Gutscheine.

Kommunikation

Sprechen? Das wird da noch gelernt. Informationen werden nicht weitergeleitet unter anderem wird dort nur gesprochen, wenn man einen Mitarbeiter schlecht machen möchte

Kollegenzusammenhalt

Nur die Kollegen die sich akzeptieren und mögen halten zusammen. Man kann sich auf 80% auf seine Kollegen verlassen und diese 80% sind Grund dafür das man den Tag dort im Betrieb aushält.

Work-Life-Balance

Die Arbeitzeiten sind sehr gut, seit dem es den Samstagsdienst nicht mehr gibt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen etc können gar nicht getroffen werden. Wenn keiner Zuhört? Leider nehmen die Vorgesetzten einem gar nicht ernst. Wir Mitarbeiter sind eine ganz kleine Nummer dort. Wenn wir reden wollen, heißt es nur, Ich habe keine Zeit. Klären wir ein anderes mal. Jetzt nicht. Oder die Vorgesetzten tun so als würden die zuhören und ändern tut sich nichts. Wenn man reden möchte muss man zusätzlich noch Angst haben, dass man keinen Ärger bekommt weil man die wertvolle Zeit klaut der Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Dort wo ich gearbeitet habe war es in Ordnung. Bis auf kleine Kleinigkeiten aber sonst hatten Sie das dort gut gemacht.

Gleichberechtigung

Nur die älteren Kollegen werden geschätzt, die auch Urlaubsgeld, Lob etc. Bekommen. Die neuen bekommen kein Geld, keinen Bonus, weniger Urlaubstage etc. Und nur Ärger oder dumme Kommentare. Wenn die Vorgesetzten den mal was sagen, denn Hallo sagen die dort im Betrieb auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die waren immer nett, hilfsbereit und freundlich. Bis auf natürliche Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Der Pausenraum war schön, die Lichter sind ok gewesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalte sehr unfair! Man macht die gleiche Aufgaben ist länger dort aber bekommt weniger Geld als die Lieblinge von der Geschäftsführer. Fragt man nach einen Erhöhung wird man belächelt und bekommt sehr ekelig Antworten oder sehr freche. Der eine bekommt Bonus die anderen nicht. Der eine bekommt Weihnachtsgeld der andere nicht. So wie sie die Leute mögen. Der eine macht viel weniger in der gleichen Tätigkeit wie einer der jede Sekunde alles gibt und der fleißige der genauso lange da ist bekommt viel weniger Geld.

Image

Nein keiner dort.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es dort nicht. Nur die Lieblinge. Man wollte mich mehrmals dort hinschicken aber nie passiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank de GrootGeschäftsführer

Sehr geehrter Herr***,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben Ihre Anmerkungen aufmerksam gelesen und möchten in diesem Zusammenhang einige Punkte klarstellen, da wir die vorgebrachten Vorwürfe nicht in vollem Umfang nachvollziehen können.

Arbeitsatmosphäre und Vertrauen

Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen als mangelhaft empfunden haben. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander. In unserem Unternehmen herrscht eine offene Kommunikation, und die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Kritik in Bezug auf das Vertrauen und die Fairness entspricht nicht unserer Unternehmensphilosophie, und wir sehen uns in diesem Punkt zu Unrecht angegriffen.

Kommunikation

Wir sind der Meinung, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens klar und transparent ist. Informationen werden regelmäßig und zeitnah weitergegeben, und bei Unsicherheiten stehen Vorgesetzte sowie die Personalabteilung stets für Rückfragen zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass die Vorwürfe bezüglich einer mangelhaften Kommunikation nicht die Realität widerspiegeln.

Gehaltsstruktur und Sozialleistungen

Die Vorwürfe bezüglich ungleicher Bezahlung und fehlender Sozialleistungen sind nicht gerechtfertigt. Unsere Gehaltsstruktur ist transparent und basiert auf fairen Kriterien wie Leistung und Erfahrung. Alle Mitarbeiter erhalten die gleichen sozialen Leistungen gemäß den Unternehmensrichtlinien (wie z.B. betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bike Leasing, etc.). Die angesprochenen Unterschiede beruhen möglicherweise auf individuellen Arbeitsverträgen und den jeweiligen Positionen. Wir stehen jederzeit bereit, Fragen zur Gehaltsstruktur zu klären.

Vorgesetztenverhalten

Die Aussagen über das Verhalten der Vorgesetzten entsprechen nicht der tatsächlichen Praxis in unserem Unternehmen. Unsere Führungskräfte sind stets bemüht, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben und fördern eine konstruktive und respektvolle Kommunikation. Es tut uns leid, wenn Sie den Eindruck hatten, nicht gehört zu werden, aber wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter sich respektiert fühlen und ihre Anliegen ernst genommen werden.

Karriereentwicklung und Weiterbildung

In Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, und wir fördern individuelle Karrierepläne (Weiterbildungen auch außerbetrieblich wie z.B. Betriebswirt, Meister Fortbildung, etc.). Die Rückmeldung zu diesem Punkt entspricht nicht der Realität und wird von uns als unzutreffend betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv erleben konnten. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander und Teamarbeit. Die Zusammenarbeit in unseren Teams ist von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Wir schätzen konstruktive Rückmeldungen, möchten jedoch betonen, dass die vorgebrachten Vorwürfe nicht der Realität entsprechen. Wir stehen jederzeit bereit, etwaige Missverständnisse zu klären und uns mit den betroffenen Mitarbeitern in einem offenen Dialog auszutauschen.

Mit freundlichen Grüßen

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