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Unternehmenskultur

Norden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Eihusen & Wilken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Eihusen & Wilken
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Eihusen & Wilken
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst bist außer Held, und im Abschluss der idiot.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen, Fairness gibt es dort gar nicht. Abgesehen von Lob, Kompliment oä. Leidet nur eine Nummer dort. Ein Mitarbeiter schätzen kommt dort in diesen Betrieb nicht vor! Keine zusatz Zahlung, die Versprochen werden, es wird nur drum herum geredet und gelogen. Zusätzlich sind die Mitarbeiter immer schuldig anstatt zu Fragen woran einige Sachen liegen könnten. Da wird nicht dran gedacht. Eine Anmerkung gibt es dort nicht, weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Gutscheine.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sprechen? Das wird da noch gelernt. Informationen werden nicht weitergeleitet unter anderem wird dort nur gesprochen, wenn man einen Mitarbeiter schlecht machen möchte

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die Kollegen die sich akzeptieren und mögen halten zusammen. Man kann sich auf 80% auf seine Kollegen verlassen und diese 80% sind Grund dafür das man den Tag dort im Betrieb aushält.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitzeiten sind sehr gut, seit dem es den Samstagsdienst nicht mehr gibt.

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