Puh, wo fängt man hier an?
Gut am Arbeitgeber finde ich
75% der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das sollte klar sein
Verbesserungsvorschläge
Bedeutend höhere Löhne und bessere Rahmenbedingungen. Tapetenwechsel der Führungsebene. Der Betriebsführer scheint mit seinen Aufgaben und Kompetenzen völlig am Ende zu sein. Fehlende Menschlichkeit und ein unglaublich arrogantes Auftreten sollten nicht zur Persönlichkeit einer Führungskraft zählen, die 60 Mitarbeiter unter sich hat.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter ständiger Überwachung durch den Betriebsleiter und seiner damaligen Assistentin. Mühe und Engagement werden keinesfalls gewürdigt.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation lief über das eigene Telefon und den dazugehörigen Vertrag. 30 Anrufe pro Tag und ebenso viele WhatsApp Nachrichten waren keine Seltenheit. Bezahlt wird das selbstverständlich aus eigener Tasche.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde genommen gut. Blickt man jedoch etwas tiefer, bemerkt man schnell die schwarzen Schafe und Unruhestifter. Bei Abwesenheit der Betriebsführung ist die Stimmung um ein vielfaches besser.
Work-Life-Balance
Wer keine Lust auf permanente Überstunden hat, der ist hier grundlegend falsch. Man muss allerdings positiv erwähnen, dass die Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto festgehalten werden und man somit ab und zu einen freien Tag nehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsführer und seine damalige Assistenz lassen die Überwachungsmethoden der DDR nochmal neu aufblühen. Augen und Ohren sind überall, sehen aber nur das Negative.
Interessante Aufgaben
Mädchen für Alles. Allerdings für vieles, worauf Andere keine Lust haben. Außerdem waren viele Aufgaben auch fernab von dem, was in der Stellenausschreibung beschrieben wurde.
Gleichberechtigung
Hierzu fällt mir erstaunlicherweise nichts negatives ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt wurde laut meiner Wahrnehmung nicht unterschieden. Für die Betriebsführung sind hier alle gleichwertige Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat im Sommer angenehme 30 Grad. Ich denke, das muss man nicht weiter ausführen. (Außer man hat seinen Arbeitsplatz im Audi/Cupra Gebäude, dort ist die Welt in Ordnung)
Aber Hey, es gibt Wasser und Obst, ist das nicht toll? Wer sowas in der heutigen Zeit noch als positives Aushängeschild zelebrieren muss und dies groß in jede Stellenanzeige schreibt, der sollte sich Gedanken machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der wahrscheinlich schlimmste Part dieses Unternehmens. Minimal über dem Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jeder Minimalist ist hier also im Paradies.
Image
Wie die Google Rezensionen zeigen, hat das Autohaus sehr gute Bewertungen. Das liegt ziemlich sicher daran, dass sich die Mitarbeiter für den Kunden aufreiben, wodurch das Auftreten nach Außen sehr positiv wirkt. Der Schein trügt bekanntlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Karriere bedeutet, dass man irgendwann mal die 2200€ Brutto Marke knackt, oder man alle 5 Jahre der Firmenzugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag erhält, dann kann man hier richtig loslegen.