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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Elitzsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiten unter ständiger Überwachung durch den Betriebsleiter und seiner damaligen Assistentin. Mühe und Engagement werden keinesfalls gewürdigt.
Die gesamte Kommunikation lief über das eigene Telefon und den dazugehörigen Vertrag. 30 Anrufe pro Tag und ebenso viele WhatsApp Nachrichten waren keine Seltenheit. Bezahlt wird das selbstverständlich aus eigener Tasche.
Im Grunde genommen gut. Blickt man jedoch etwas tiefer, bemerkt man schnell die schwarzen Schafe und Unruhestifter. Bei Abwesenheit der Betriebsführung ist die Stimmung um ein vielfaches besser.
Wer keine Lust auf permanente Überstunden hat, der ist hier grundlegend falsch. Man muss allerdings positiv erwähnen, dass die Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto festgehalten werden und man somit ab und zu einen freien Tag nehmen kann.
Angenehmes Team