8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld ist pünktlich, Tank Gutschein, Gewinn Beteiligung
Zu wenig offene Kommunikation
Bevor man Einstellt und wieder entlässt, vorher überlegen. Vielleicht auch in anderen Filialen schauen ob man den Arbeitnehmer unter bekommt
Angenehmes Team
Ganz gut aber leider nur von Außen
Kann ich nicht beantworten
Leider nicht ehrlich
Angenehm und Modern
75% der Kollegen
Ich denke das sollte klar sein
Bedeutend höhere Löhne und bessere Rahmenbedingungen. Tapetenwechsel der Führungsebene. Der Betriebsführer scheint mit seinen Aufgaben und Kompetenzen völlig am Ende zu sein. Fehlende Menschlichkeit und ein unglaublich arrogantes Auftreten sollten nicht zur Persönlichkeit einer Führungskraft zählen, die 60 Mitarbeiter unter sich hat.
Arbeiten unter ständiger Überwachung durch den Betriebsleiter und seiner damaligen Assistentin. Mühe und Engagement werden keinesfalls gewürdigt.
Wie die Google Rezensionen zeigen, hat das Autohaus sehr gute Bewertungen. Das liegt ziemlich sicher daran, dass sich die Mitarbeiter für den Kunden aufreiben, wodurch das Auftreten nach Außen sehr positiv wirkt. Der Schein trügt bekanntlich.
Wer keine Lust auf permanente Überstunden hat, der ist hier grundlegend falsch. Man muss allerdings positiv erwähnen, dass die Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto festgehalten werden und man somit ab und zu einen freien Tag nehmen kann.
Wenn Karriere bedeutet, dass man irgendwann mal die 2200€ Brutto Marke knackt, oder man alle 5 Jahre der Firmenzugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag erhält, dann kann man hier richtig loslegen.
Im Grunde genommen gut. Blickt man jedoch etwas tiefer, bemerkt man schnell die schwarzen Schafe und Unruhestifter. Bei Abwesenheit der Betriebsführung ist die Stimmung um ein vielfaches besser.
Zwischen jung und alt wurde laut meiner Wahrnehmung nicht unterschieden. Für die Betriebsführung sind hier alle gleichwertige Marionetten.
Der Betriebsführer und seine damalige Assistenz lassen die Überwachungsmethoden der DDR nochmal neu aufblühen. Augen und Ohren sind überall, sehen aber nur das Negative.
Das Gebäude hat im Sommer angenehme 30 Grad. Ich denke, das muss man nicht weiter ausführen. (Außer man hat seinen Arbeitsplatz im Audi/Cupra Gebäude, dort ist die Welt in Ordnung)
Aber Hey, es gibt Wasser und Obst, ist das nicht toll? Wer sowas in der heutigen Zeit noch als positives Aushängeschild zelebrieren muss und dies groß in jede Stellenanzeige schreibt, der sollte sich Gedanken machen.
Die gesamte Kommunikation lief über das eigene Telefon und den dazugehörigen Vertrag. 30 Anrufe pro Tag und ebenso viele WhatsApp Nachrichten waren keine Seltenheit. Bezahlt wird das selbstverständlich aus eigener Tasche.
Der wahrscheinlich schlimmste Part dieses Unternehmens. Minimal über dem Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jeder Minimalist ist hier also im Paradies.
Hierzu fällt mir erstaunlicherweise nichts negatives ein.
Mädchen für Alles. Allerdings für vieles, worauf Andere keine Lust haben. Außerdem waren viele Aufgaben auch fernab von dem, was in der Stellenausschreibung beschrieben wurde.
Gutes Miteinander
100 Jahre solide und Kundenorientiert
Cooler Dienstplan
Ich bin zufrieden
Provision mit Absicherung und guten Adds
Ist gegeben
Auch unter den Verkäufern
Sehr gut!
Passt.
Alles gut.
Austausch klappt
Keine Unterschiede
Kein Tag ist wie der andere
Damals waren wir in der Werkstatt ein gutes Team! Ist bestimmt jetzt auch noch so, aber viele meiner ex Kollegen sind ja ebenfalls weg!
Man wird nur menschlich, sowie körperlich ausgenutzt!
Menschliche Vorgesetzten einstellen. Mehr Lohn! Urlaubs/weihnachtsgeld!
Das wäre ein Anfang.
Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Arbeiter "null Vertrauen" und Überwachung
Selbst nach Jahrzehnten dazugehörigkeit, keine Wertschätzung. Das sagt alles!
Weiterbildung nur weil sie's müssen! Ansonsten kostet es ja Geld!
Mindestlohn, bzw minimal drüber! Überstunden würden teilweise mit lächerlichen Tankgutscheinen bezahlt.
Ich würde null Sterne geben!
Gehen auf Mitarbeiter ein