14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Elitzsch GmbH in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es trotz allem auch immer wieder Kollegen gibt, die über alles meckern
Verbesserungsvorschläge
dranbleiben
Arbeitsatmosphäre
Der Kunde bestimmt den Takt, die Kollegen helfen sich gegenseitig
Image
Überdurchschnittlich; Es jedem Menschen recht getan ist eine Kunst die keiner kann
Work-Life-Balance
37,5 h Woche 30 Tage Urlaub, hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz woimmer es geht; fair geht vor
Kollegenzusammenhalt
Sensationell
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
der Mitarbeiter ist das höchst Gut der Firma
Arbeitsbedingungen
der Mitarbeiter ist das höchst Gut der Firma
Kommunikation
Es wird viel miteinander kommuniziert
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Elitzsch GmbH in Löbau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100% Familienunfreundlich
Gehalt im Ganzen zahlen und nicht in zwei Hälften
MB das Gehalt zahlen, welches Ihnen zusteht
Prämienzahlungen
Führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen und kompetente Leute einstellen, die wissen wie man mit der Belegschaft umgeht und sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn manche Personen nicht im Haus sind, herrscht direkt eine angenehme Atmosphäre.
Image
Außen hui - innen pfui
Kollegenzusammenhalt
1/3 der Kollegen sind hinterf**zig
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter hat keine Führungskompetenzen und die Assistentin (zeitweise möchte gern Serviceleitung) inkompetent, Kontrollsüchtig und gut im Lügen erzählen sind nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur notnagel gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Elitzsch GmbH in Niesky gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich, Tank Gutschein, Gewinn Beteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Einstellt und wieder entlässt, vorher überlegen. Vielleicht auch in anderen Filialen schauen ob man den Arbeitnehmer unter bekommt
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team
Image
Ganz gut aber leider nur von Außen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beantworten
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
Angenehm und Modern
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elitzsch kann man (nicht) empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Autohaus Elitzsch GmbH in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat alles dafür getan das nichts mehr davon übrig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Hör auf deine Mitarbeiter die seid 10 Jahren das Unternehmen voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb einer Abteilung ist I.O., aber zwischen Serviceberatern und der Werkstatt ist das Verhältniss unentspannt. Jede Abteilung ist für sich, übergreifende Zusammenarbeit gibt es kaum. Weder mit der Aufbereitung noch mit dem Verkauf und vorallem nicht mit dem Caravanteam (ausgeburt des Bösen), jedenfalls wird das von der Betriebsleitung so gelebt.
Image
Nach außen ok, bei den Mitarbeitern im Keller.
Work-Life-Balance
Je nachdem was die Betriebleitung wollte hatte man die Chance diverse Privilegien zu erhalten, man musste nur darauf achten das diese auch schriftlich festgehalten wurden. Auf mündliche Zusagen kann man sich in diesem Umternehmen in keiner Weise verlassen. In meiner Frühschicht hatte ich immer eine Stunde der Arbeitszeit als Fahrzeit angerechnet, so konnte ich ohne Probleme die Betreunungszeiten des Kindergarten einhalten, das fand ich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Als Servicetechniker angefangen, danach Jahre lang Werkstattleiter. Nach dem Wechsel der Betriebs-/ und Service-leitung zwangsversetzung nach Görlitz angeblich als Servicetechniker, wobei meine Hauptaufgaben da Inspektionen waren. Eine weitere Verfehlung der Betriebsleitung die ihr Personal schlicht an den falschen Stellen einsetzt, beziehungsweise einfach vergrault. Fachkräftemangel ist hier ein selbstgemachtes Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man überlegt was eine Stunde den Kunden mittlerweile kostet, ist es ein Trauerspiel was auf dem Lohnzettel steht. Da man aber einen riesigen Wasserkopf mit durchfüttern muss, ist das natürlich rein Mathematisch logisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein.... solange man seine eigene Meinung nicht sagt und nicht mit der alten Betriebsführung gugestellt ist geht's. Mitläufer und Befürworter werden gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Lustigerweise behaupten viele Kollegen das Görlitz ein tolles Team ist. Leider sieht die Realität anders aus. Da ich (zum Glück) 9,5 Jahre in Niesky arbeiten durfte, konnte ich feststellen das vereinzelte Kollegen lieber in Niesky um Hilfe gebeten haben, als bei Ihren eigentlichen Kollegen in Görlitz.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele nach Renteneintritt noch weiter gearbeitet haben, kann ich das wohl nur positiv bewerten. Ich selbst würde mich jetzt nicht zu den älteren Kollegen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten 9,5 Jahre waren so wie man sich das vorstellt mit Vorgesetzten. Immer Gesprächsbereit, ehrlich, durchsetzungsstark, interessiert an den Mitarbeitern und ständig dabei das Internehmen voranzutreiben und zu verbessern.
Leider wechselte Service- und Betriebsleitung was zu einem Totalausfall der "Führungsetage" führte. Danach konnte man sich auf nichts mehr verlassen, außer darauf das Informationen durch die Betriebsleitung am Ende nie zugetroffen haben.
Vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages sollte dringend über eine Rechtschutzversicherung nachgedacht werden.
Arbeitsbedingungen
1,5 Winter ohne Heizung in Niesky verbracht, der Vorteil dabei ist, Werkzeug fällt icht runter wenn es an der Hand fest friert.
Nach meiner unfreiwilligen Versetzung nach Görlitz, hatte ich da 2 Monate nicht erst eine Hebebühne. Zum Glück ist nicht mehr soviel los wie noch vor ein paar Jahren, da ging es trotzdem wenn man immer mal eine Bühne von anderen benutzen konnte
Kommunikation
Was soll man dazu sagen, findet im Prinzip nicht statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich belogen, das fand ich immer fair.
Interessante Aufgaben
Hab meinen Job mit Herz und Seele geliebt, leider musste ich den Beruf aufgrund des Arbeitsumfeldes wechseln.
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Puh, wo fängt man hier an?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Elitzsch GmbH in Hoyerswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
75% der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das sollte klar sein
Verbesserungsvorschläge
Bedeutend höhere Löhne und bessere Rahmenbedingungen. Tapetenwechsel der Führungsebene. Der Betriebsführer scheint mit seinen Aufgaben und Kompetenzen völlig am Ende zu sein. Fehlende Menschlichkeit und ein unglaublich arrogantes Auftreten sollten nicht zur Persönlichkeit einer Führungskraft zählen, die 60 Mitarbeiter unter sich hat.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter ständiger Überwachung durch den Betriebsleiter und seiner damaligen Assistentin. Mühe und Engagement werden keinesfalls gewürdigt.
Image
Wie die Google Rezensionen zeigen, hat das Autohaus sehr gute Bewertungen. Das liegt ziemlich sicher daran, dass sich die Mitarbeiter für den Kunden aufreiben, wodurch das Auftreten nach Außen sehr positiv wirkt. Der Schein trügt bekanntlich.
Work-Life-Balance
Wer keine Lust auf permanente Überstunden hat, der ist hier grundlegend falsch. Man muss allerdings positiv erwähnen, dass die Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto festgehalten werden und man somit ab und zu einen freien Tag nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Karriere bedeutet, dass man irgendwann mal die 2200€ Brutto Marke knackt, oder man alle 5 Jahre der Firmenzugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag erhält, dann kann man hier richtig loslegen.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde genommen gut. Blickt man jedoch etwas tiefer, bemerkt man schnell die schwarzen Schafe und Unruhestifter. Bei Abwesenheit der Betriebsführung ist die Stimmung um ein vielfaches besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt wurde laut meiner Wahrnehmung nicht unterschieden. Für die Betriebsführung sind hier alle gleichwertige Marionetten.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsführer und seine damalige Assistenz lassen die Überwachungsmethoden der DDR nochmal neu aufblühen. Augen und Ohren sind überall, sehen aber nur das Negative.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat im Sommer angenehme 30 Grad. Ich denke, das muss man nicht weiter ausführen. (Außer man hat seinen Arbeitsplatz im Audi/Cupra Gebäude, dort ist die Welt in Ordnung)
Aber Hey, es gibt Wasser und Obst, ist das nicht toll? Wer sowas in der heutigen Zeit noch als positives Aushängeschild zelebrieren muss und dies groß in jede Stellenanzeige schreibt, der sollte sich Gedanken machen.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation lief über das eigene Telefon und den dazugehörigen Vertrag. 30 Anrufe pro Tag und ebenso viele WhatsApp Nachrichten waren keine Seltenheit. Bezahlt wird das selbstverständlich aus eigener Tasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Der wahrscheinlich schlimmste Part dieses Unternehmens. Minimal über dem Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jeder Minimalist ist hier also im Paradies.
Gleichberechtigung
Hierzu fällt mir erstaunlicherweise nichts negatives ein.
Interessante Aufgaben
Mädchen für Alles. Allerdings für vieles, worauf Andere keine Lust haben. Außerdem waren viele Aufgaben auch fernab von dem, was in der Stellenausschreibung beschrieben wurde.
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Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Elitzsch GmbH in Zittau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Sehr hoch
Work-Life-Balance
37,5 Stunden- Woche
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen durch Hersteller/ intern-extern
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiert / Gesundheitsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienfreundliches Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Macht Spaß und lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Elitzsch GmbH in Hoyerswerda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
100 Jahre solide und Kundenorientiert
Work-Life-Balance
Cooler Dienstplan
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Provision mit Absicherung und guten Adds
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Auch unter den Verkäufern
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Austausch klappt
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
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Einen besseren Arbeitgeber zu finden ist nicht schwer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Elitzsch GmbH in Zittau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat jemand Geburtstag und gibt 'ne Wurst aus. Ansonsten eigentlich Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung geht heutzutage besser, Umgang mit Mitarbeitern, Urlaubsanspruch und ne mittelalterliche Gesundheitsprämie (Also, ich komm' krank zur Arbeit, damit ich meine Prämie im Monat bekomme, damit alle anderen Kollegen sie nicht bekommen, weil ich sie angesteckt hab, düdüm...).
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten zu den Werten, die man als Unternehmen vermitteln möchte, passen und auch vor der Belegschaft dahinter stehen. Ist hier nicht der Fall. Alles leider nur sehr oberflächlich und unehrlich. Ich würde gerne feige schreiben aber das darf ich ja nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team mit dem man auch viel Lachen kann.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Meinungsäußerung auch gerne mal bewusst verweigert.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils vorhanden. "Horch und Guck" gibt's trotzdem. Wird dann auch gerne an die Obrigkeiten weiter getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden soweit alle "gleich" behandelt. Zumindest wenn man auf der "schwarzen Liste" steht.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde lieber 0 Sterne geben.
Kommunikation
Definitiv vorhanden, besonders wenn's ums Tratschen und übles Nachrede geht. Unterirdisch!. Kritik gegenüber der Betriebsleitung ist gewünscht unerwünscht. Offener und fairer Umgang wird den Mitarbeitern durch "Werte" kommuniziert, findet aber keinen Platz. Schade... So vergrault man sich gute Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit dem man es lange aushält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Elitzsch GmbH in Hoyerswerda gearbeitet.
Work-Life-Balance
faires Miteinander und Verständis für persönliche Angelegenheiten und Termine
Karriere/Weiterbildung
JEDER hat die Möglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man im Betrieb ist umso höher die Urlaubstage
Kommunikation
Monatlicher Newsletter, regelmäßige Meetings und Auswertungen
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Prämienzahlungen sind monatlich verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex Werkstattmittarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Elitzsch GmbH in Hoyerswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals waren wir in der Werkstatt ein gutes Team! Ist bestimmt jetzt auch noch so, aber viele meiner ex Kollegen sind ja ebenfalls weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur menschlich, sowie körperlich ausgenutzt!
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Vorgesetzten einstellen. Mehr Lohn! Urlaubs/weihnachtsgeld!
Das wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Arbeiter "null Vertrauen" und Überwachung
Image
Selbst nach Jahrzehnten dazugehörigkeit, keine Wertschätzung. Das sagt alles!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur weil sie's müssen! Ansonsten kostet es ja Geld!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, bzw minimal drüber! Überstunden würden teilweise mit lächerlichen Tankgutscheinen bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde null Sterne geben!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Elitzsch durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Autohaus Elitzsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Elitzsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.