Familienunternehmen mit viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien an allen drei Standorten
Kommunikation
Das wöchentliche Team Target Board ist ein fester Bestandteil für alle Mitarbeiter. Hier steht der direkte Austausch mit allen Mitarbeitern im Fokus. Außerdem gibt es Verkäuferbesprechungen und vieles mehr, an denen sich die Mitarbeiter mit ihren Ideen beteiligen können.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und treten gemeinsam als Team auf. Auch regelmäßige Teamevents werden nach der Arbeit veranstaltet, die den Zusammenhalt fördern und für ein angenehmes Betriebsklima sorgen.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Überstunden werden ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist für alle Mitarbeiter jederzeit ansprechbar und ist sehr fair.
Interessante Aufgaben
Man kann die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, je nach Position, selbstständig beeinflussen. Durch schnelle Entscheidungen sind die Aufgaben vielseitig und spannend.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die bereits seit über 10 Jahren im Unternehmen sind. Das gibt es heute nur noch selten und spricht für den Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze, ob in der Werkstatt, im Verkauf oder der Verwaltung, sind hochmodern und ergonomisch ausgestattet. Zudem gibt es ein BGM, um die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und den Erfolg für alle Beschäftigten – und damit auch für das Unternehmen insgesamt – zu erhalten und zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für alle Mitarbeiter stehen kostenloses Wasser, Obst und eine Kaffee Flat zur Verfügung. Außerdem gibt es einmal im Monat einen Teamabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich hoch und wird immer pünktlich bezahlt. Außerdem werden diverse Sozialleistungen angeboten wie betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing uvm.
Image
Die Kunden schätzen die Freundlichkeit der Mitarbeiter und den angebotenen Service. Auch als Arbeitgeber genießt das Autohaus Göttgens im Kreis Soest einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Interne Karrieremöglichkeiten gibt es ebenfalls.