10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Ewald Göttgens GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien an allen drei Standorten
Image
Die Kunden schätzen die Freundlichkeit der Mitarbeiter und den angebotenen Service. Auch als Arbeitgeber genießt das Autohaus Göttgens im Kreis Soest einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Überstunden werden ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Interne Karrieremöglichkeiten gibt es ebenfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich hoch und wird immer pünktlich bezahlt. Außerdem werden diverse Sozialleistungen angeboten wie betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für alle Mitarbeiter stehen kostenloses Wasser, Obst und eine Kaffee Flat zur Verfügung. Außerdem gibt es einmal im Monat einen Teamabend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und treten gemeinsam als Team auf. Auch regelmäßige Teamevents werden nach der Arbeit veranstaltet, die den Zusammenhalt fördern und für ein angenehmes Betriebsklima sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die bereits seit über 10 Jahren im Unternehmen sind. Das gibt es heute nur noch selten und spricht für den Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist für alle Mitarbeiter jederzeit ansprechbar und ist sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze, ob in der Werkstatt, im Verkauf oder der Verwaltung, sind hochmodern und ergonomisch ausgestattet. Zudem gibt es ein BGM, um die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und den Erfolg für alle Beschäftigten – und damit auch für das Unternehmen insgesamt – zu erhalten und zu fördern.
Kommunikation
Das wöchentliche Team Target Board ist ein fester Bestandteil für alle Mitarbeiter. Hier steht der direkte Austausch mit allen Mitarbeitern im Fokus. Außerdem gibt es Verkäuferbesprechungen und vieles mehr, an denen sich die Mitarbeiter mit ihren Ideen beteiligen können.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Man kann die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, je nach Position, selbstständig beeinflussen. Durch schnelle Entscheidungen sind die Aufgaben vielseitig und spannend.
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Alles in allem ist es ein Guter Arbeitgeber, leider ist auch dieser Arbeitgeber von Personal-/Fachkräftenangel betroffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der guten Mitarbeiter und die Belohnung dieser durch Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Freiheiten sowie Entscheidungsfreiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes Arbeitsverhalten von leistungsschwachen Mitarbeitern sollte nicht toleriert werden. Es ist wichtig, dass Maßnahmen ergriffen werden, um dieses Verhalten zu unterbinden und die Produktivität des Unternehmens zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut, reibereien gibt es überall mal
Work-Life-Balance
Ansich sehr gut. Durch den oben genannten Mangel leidet teilweise schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es ist absolut möglich weiter zu kommen. Sofern man es dem Arbeitgeber signalisiert und man auch selbstädnig auf den Arbeitgeber zugeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut. Auch hier gibt es kleinere Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwierig was aber mit dem oben genannten Mangel in verbindung steht.
Kommunikation
Unter den Kollegen meistens sehr gut, mit kleineren Außnahmen. Von der Geschäftsführung her bleibe teilweise sachen auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Interessen und wünsche der Mitarbeiter in die Planung mit einzubeziehen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Einfach nur eine Katastrophe und es scheint wohl die erste richtige Bewertung hier zu sein.!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn dann ggf. nur den Hersteller...sonst ist es echt schwierig zu sagen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eigentlich alles gesagt.. Ich habe bei solchen Arbeitgebern immer das gefüllt das der Mensch total unwichtig ist nur der Umsatz...
Und was micht total wundert, ist das es hier auf der Plattform positive Bewertungen gibt. Eigentlich jeder Mitarbeiter mit dem ich ja schon lange dort gearbeitet habe, hatte nur eine schlechte Meinung vom Unternehmen und das nicht nur etwas oder ein teil, sondern richtig...
Zusätzlich versuchte der ex. Arbeitgeber diese Bewertung zu beeinflussen, ich finde das feige und auch sehr kritisch.. Man kann auch mal Kritik akzeptieren und aushalten und in Zukunft was verändern aber da sieht man wieder das die Geschäftsleitung zu stolz ist um mit Kritik umzugehen und diese zu akzeptieren.. dort kann man wirklich menschlich nichts für die Zukunft lernen..
Verbesserungsvorschläge
Der Chaf müsste sich komplett zurückziehen.. Alle Filialleiter müssten Ausgetauscht werden.. Und der eine oder andere Mitarbeiter und man müsste eine komplett neue Philosophie leben...Dann hat man ggf. eine Chance...
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden... Wird aber auch so gewollt und gelebt auch in den anderen Abteilungen die nichts mit dem Verkauf zu tun haben..
Image
In der Stadt Soest wie auch im Kreis Soest sehr schlechtes Image.. Speziell bei den Werkstatt Preisen und Leistungen aber auch Autopreisen..
Work-Life-Balance
Nichts was das Arbeitgeber in einer Stellenbeschreibung als WORK-LIFE-BALANCE schreibt meint er wirklich ernst. In diesem Zuge gibt es keine fairen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt leider zurück.. Nur das was der Hersteller vorgibt wird ggf. gemacht..
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn andere Arbeitgeber Weihnachts oder Urlaubsgeld zahlen, zahlt dieser Arbeitgeber nichts.. die Provisionssätze werden von Jahr zu Jahr nach unten verändert.. Es gibt keinen ausgleich für Urlaubstage oder Krankentage (speziell schlecht wenn man auf Provisionsbasis arbeitet) aber auch in den anderen Abteilung wird das alles nicht bezahlt. Man bekommt ein Auto über das Mitarbeiterleasing (nur vorschicht bei Abgabe oder Tausch oder wenn man geht, dann wird man Abgezockt) Im übrigen sind die Konditionen immer schlechter geworden..usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht wirklich.. ( oder will mir einer sagen das eine Solaranlage heutzutage noch was besonderes für den Umweltschutz ist, das ist doch normal)man versucht Elektroautos zu verkaufen aber überall in der Werkstatt und auch so wird die Umwelt verschmutzt..
Kollegenzusammenhalt
Jeder lauert gegen Jeden.. Mitarbriter oft überfordert.. Eine sehr starke Fluktuationsrate
Umgang mit älteren Kollegen
Keine man lässt sie alleine
Vorgesetztenverhalten
Hatte ich schon geschrieben EINE KATASTROPHE.. Bitte wirklich aufpassen.. Der Chef traut keinem..Vorsicht bei Offenbarung von persönlichen Dingen..
Arbeitsbedingungen
Glaushäuser überall ohne Klimaanlage... Der Mitarbeiter wird wie das letzte Behandelt.. wenn es jetzt ggf. eine Klimaanlage gibt, dann fehlen überall Parkplätze für Mitarbeiter.. und ich könnte so weiter machen..
Kommunikation
Verkaufsleiter oder Filialleiter bei Volvo (aber leider auch in den anderen Filialen) Menschlich eine Niete, kann sich nicht durchsetzten und deswegen sägt er immer an den Stühlen... Der Chef Persönlich hat eine komische Art und am Ende glaubt er keinem und irgendwie entsteht kein vertrauen zu allen.. Man muss bei allen vorgesetzten sehr vorsichtig sein.. Im Übrigen auch bei erfolgreicher Arbeit..Doppel-deutige Kommunikation
Gleichberechtigung
Aber nicht so........
Interessante Aufgaben
Langweilig und man hat nicht so richtig eine Chance sich selber zu entwickeln und zu zeigen..
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus GöttgensMarketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kritik, die wir ernst nehmen.
In unserem Unternehmen wird eine offene Feedback Kultur gelebt, weshalb uns der interne Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sehr am Herzen liegt. Die Möglichkeit, Kritik und Anregungen intern zu äußern, findet in jedem unserer Autohäuser mindestens einmal pro Woche im Rahmen eines Team Target Boards oder Abteilungsbesprechung statt. Bei uns ist „Der Mensch im Mittelpunkt“ keine leere Floskel, sondern wird aktiv gelebt. Dies zeigen auch die vielen positiven Bewertungen, sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden, die unser Team, bestehend aus einer Mischung von jungen, innovativen sowie aus erfahrenen Mitarbeitern mit langjähriger Firmenzugehörigkeit sehr schätzen. Wir bitten Sie daher die Bewertung aufgrund unwahrer Tatsachenbehauptung zu entfernen.
Mit freundlichen Grüßen
Benjamin Göttgens
Geschäftsführender Gesellschafter
Autohaus mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei persönlichen Anliegen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und auch wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine starker Zusammenhalt. Ebenfalls wird sich auch nach Feierabend getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und direkt.
Kommunikation
Es wird offen über alles kommuniziert. Ebenfalls wird jede Woche in einer großen Runde mit allen Mitarbeitern gesprochen. Hier kann jeder seine Ideen oder Anregungen beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ewald Göttgens GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch bei persönlichen Angelegenheiten kann man direkt miteinander sprechen. Sehr familiärer Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre, da das Team Lust hat etwas zu bewegen.
Karriere/Weiterbildung
.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr ausgewogenes Team von jung bis alt. Es wird sich auch in der Freizeit getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und direkt. Hier kann man offen Dinge ansprechen.
Kommunikation
Es wird offen über alles kommuniziert. Ebenfalls wird einmal in der Woche über alle Dinge die man verbessern kann in einer großen Runde mit allen gesprochen. Jeder hat die Möglichkeit seine Vorschläge anzubringen, damit sich auch auf lange Sicht die Abläufe verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kleine Strukturen, familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer investiert
Kommunikation
kurze Wege, Chef immer ansprechbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regelmäßige und direkte Kommunikation zu den Mitarbeitern. Ich weiss wöchentlich über Neuerungen und Veränderungen bescheid und kann mich selbst gut einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige wöchentliche Besprechungen, hohe Kommunikation, auch mit dem Inhaber selbst, Fairness untereinander, Hohes Vertrauen wird einem entgegengebracht,
Work-Life-Balance
Auf Familie wird in diesem Familienunternehmen geachtet. Zeitausgleich für Mehrarbeit, Überstunden werden sehr gut vergütet
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher und sehr kollegialer Umgamg miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare und Klare Entscheidungen, auch von den Filialleitern,
Kommunikation
Besprechungen finden wöchentlich statt, jede Meinung und Einwand wird ernst genommen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen werden nicht eingehalten und die Geschäftsführung ähnelt einem Kindergarten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu retten
Work-Life-Balance
Absolut unstrukturiert. Samstage werden nach Lust und Laune zugeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit unerfahrener Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Arbeitnehmer regelmäßig versucht um ihr Geld zu Bringen (die Abrechnung war in 14 Monaten Anstellung zu 80% Fehlerhaft).
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Unternehmens sollte die Qualität einer Arbeit besser zu schätzen wissen und die Anliegen der Arbeitnehmer ernster nehmen.
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bislang bester Arbeitgeber der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ewald Göttgens Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, der Mitarbeiter als Familienmitglieder sieht und letztendlich auch die Kunden zur Familie zählt!
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein freundliches, gutes und faires Miteinander gefördert!
Image
Wir sind als Unternehmen gemeinschaftlich auf ein hohes Ziel aus. Wir wollen eine Spitzenplatz!
Work-Life-Balance
Individuelle Reglungen sind möglich. Das Unternehmen ist jedoch in sehr starken Maße "Vertriebsorientiert" - Wir wollen etwas erreichen - und bringen gemeinschaftlich entsprechende Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Neben den Pflichtterminen durch die Vertriebsverträge mit den Lieferanten sind jederzeit individuelle Schulungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
GEhaltsvereinbarungen sind fair und gerecht. Vertriebler arbeiten auf/mit seriösen Vereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Neubauten sind energieeffizient erbaut. Umweltschutz wird gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Das Team sind WIR!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, in dem ich selbst der Ausreißer bin, bei voller Akzeptanz!
Vorgesetztenverhalten
Beispielhaft, verantwortungsvoll, fair. Ergeizig aber auch zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes, ergeiziges Unternehmen setzt auch auf neue Technik!
Kommunikation
Die Unternehmensinformation wird seit diesem Jahr vierteljährlich in "Vetriebs- und Service-Abende" präsentiert.
Interessante Aufgaben
Ideen und Vorschläge können und sollen eingebracht werden. Diese werden zur Entscheidung vorgelegt.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Göttgens durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Autohaus Göttgens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Göttgens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.