17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlt was draußen auch bezahlt wird
Zwischen Menschlich
Ein spezielle Person
Wenn der Chef kommt!!!!
Bei VW
Sehr launische Mitarbeiter
Es wird viel versprochen aber eingehalten wird es nicht
Die Chefetage sehr lieb die Abteilungsleiter leider nur schleimer
Leider kaum vorhanden gibt immer Leute die alles dürfen
Tolle Kollegen
Persoöhnlich negative Kritik
Weiterbildung anbieten
Schlechte Motivation
Man kommt gerne zur Arbeit, die Stimmung ist meistens gut. Sowohl zwischen Kunde und Verkäufer als auch zwischen den Kollegen
Gibt stressigere (Reifensaison) und weniger stressige Phasen. Alles in allem mit Familie und Freizeit vereinbar
Fleiß und Leistung wird gefördert und gefordert
Gibt einige ältere Kollegen, die werden stets mit Respekt behandelt
Legt Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen mit verschiedenen Grillfeiern/Bowlingabenden etc. Ab und zu wird für das ganze Haus gegrillt
Egal welches Geschlecht, welche Herkunft etc. man wird gleich behandelt. Frauen in Führungspositionen
Durch die Größe des Unternehmens und die vielen verschiedenen Abteilungen sehr vielfältig
Kundenorientiertes Arbeiten ohne das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu vernachlässigen
Auf das Betriebsklima wird wert gelegt
Es gibt stressigere (Reifensaison zB) und weniger stressige Zeiten, alles in allem aber Vereinbar mit Familie und Freizeit
Gern gesehen und gefördert
Wird auch durch Vorgesetzte gefördert
Vielfältiges Unternehmen, Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Jeder wird als Mensch gesehen, es kommt auf Leistung und Menschlichkeit an
Kommt natürlich immer auf den Einsatzbereich an, aber Möglichkeiten und Abwechslung gibt es zu genüge in diesem Unternehmen
Das wir die Arbeitskleidung gestellt bekommen; öfter auch mal ein Danke kommt , wenn man andere unterstützt und sogar Überstunden macht
wir bekommen immer gesagt man darf seine schlechte Laune nicht am Kunden auslassen, bekommt diese jedoch selbst von Vorgesetzten zu spüren. Über den Überstundenabbau wird sich nicht gekümmert. Außerdem hat man teilweise eine 44 Stundenwoche bei Samstagsdiensten.
Für ein besseres Arbeitsklima zwischen den verschiedenen Abteilungen sorgen, wenn man überfordert ist vielleicht effektiv für verbesserung sorgen statt nur ein "sie schaffen das schon"
Lob gibt es nur selten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, alles andere ist Verhandlungssache.
Die Computer und Telefonanlage könnten mal erneuert werden.
Nur selten Meetings.
Bis auf die üblichen Intrigen kam ich gut mit den Kollegen aus.
Haben eine Stromversorgung für e-Autos.
Jeder sucht seinen eigenen Vorteil.
Die Kollegen untereinander kamen gut miteinander aus.
Die Vorgesetzten machten ihr eigenes Ding, auch mit dem Hinweis, der GF nichts davon zu erzählen.
Zu viele Menschen auf zuwenig m2. Jeder musste telefonieren. Deshalb war ein ruhiges, konzentriertes Kundengespräch nicht möglich.
Die Vorgesetzten kommunizieren nichts oder Unwahrheiten.
Ich war für eine ganz andere Aufgabe eingestellt worden.
Die Grillfeiern und Bowling Abende & Weihnachtsfeiern, die EDV ist sehr gut (Computer), Diensthandy
Mehr Teambildende Maßnahmen im Bereich Service, mehr Feedback Gespräche mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre ist an den meisten Tagen sehr gut. Man darf auf der anderen Seite aber auch nicht vergessen, dass man morgens nicht zum Party machen fährt.. Sondern es eben eine Arbeitsstelle ist. Es gibt einfach bessere und schlechtere Tage so wie bei anderen Arbeitgebern auch.
Laut Bad Vilbeler Buschfunk gemischt.
So wie in vielen Autohäusern, gibt es auch in diesem eine Räderzeit. Hier ist ein Urlaub nehmen, erschwert.. was aber darauf zu führen ist, dass man auf die restlichen Kollegen und ihr Arbeitspensum achten muss.
An den restlichen Tagen des Jahres, ist ein Urlaub nehmen kein Problem, solange es mit dem Rest der Abteilung abgesprochen ist.
Habe als Azubi begonnen, dann weiter eingestellt worden. Und seitdem mit jedem Tag gewachsen.
Auch hier gibt es gute und schlechtere Tage. Jeder steht morgens mal mit dem falschen Fuß auf.. und hat dann auf der Arbeit nicht die beste Laune. Trotzdem kann man sich in Notsituationen in 10/10 Fällen auf die Kollegen verlassen.
Ältester Kollege aus der Werkstatt ist nicht nur der Erfahrenste, sondern bei den Kollegen auch der Geschätzteste.
Habe bisher keine schlechten Erfahrungen machen können. Jeder von ihnen hat ein offenes Ohr und es wird immer versucht zu helfen, sollte man in Problemen stecken.
Es wird einmal zum Ende des Jahres ein Feedback Gespräch mit der jeweiligen Abteilungsleitung gemacht. Dieses wird in Kombination mit einem Bewertungsbogen geführt. Ich finde solche Gespräche immer toll, um zu erfahren, wie mein jetziger Stand in der Firma ist. Dies könnte gerne halbjährlich oder sogar Quartalsweise gemacht werden.
Wird soweit ich das beurteilen kann super groß geschrieben.
Beginnt z.B. bei Damen in der Geschäftsleitung über Kolleginnen in Service.
Es gibt Tage an denen weniger Kundenverkehr ist und Tage an denen mehr Kundenverkehr ist. Somit gibt es Tage an denen die Aufgaben interessanter sind und Tage an denen dies nicht der fall ist.
So verdient kununu Geld.
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