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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Fischer-Schädler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefetage sehr lieb die Abteilungsleiter leider nur schleimer
Man kommt gerne zur Arbeit, die Stimmung ist meistens gut. Sowohl zwischen Kunde und Verkäufer als auch zwischen den Kollegen
Gibt stressigere (Reifensaison) und weniger stressige Phasen. Alles in allem mit Familie und Freizeit vereinbar
Legt Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen mit verschiedenen Grillfeiern/Bowlingabenden etc. Ab und zu wird für das ganze Haus gegrillt
Sehr launische Mitarbeiter