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Jetzt Profil vervollständigen145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er viel Verständnis zeigt aber auch für die Azubis da ist sobald was ist.
Gleitzeit, Freundlichkeit & Respekt gegenüber Kollegen und Vorgesetzten
Das sich die Ausbilder sehr gut kümmern.
Spezifische Aufgaben Aufteilung für die Position in der man arbeitet.
Zu lang / Verkürzung auf 35 Stunden…
das man ziemlich schnell viel machen darf, man den Azubis vertraut und das alle sehr sehr freundlich im Umgang ist
Probleme schönzureden gehört zur Tagesordnung.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, da diese wirklich in der Materie stecken und wertvolle Erfahrungen und Beiträge leisten können.
In den letzten Monaten ist die Stimmung rapide in den Keller gesunken. Mangelnde Führung hat bei einigen Mitarbeitern eine „Jeder ist sich selbst der Nächste“ Mentalität entstehen lassen. Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist teilweise äußerst problematisch.
Der Standort wird in vielen anderen Filialen kritisch gesehen und belächelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist noch das einzig Positive..
Fachlich und sachlich ungeeignet.
Eine Hands-on-Mentalität sucht man hier vergebens. Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen und teilweise herablassend behandelt. Anstatt Lösungsansätze zu entwickeln, wird die Situation ausgesessen oder an Mitarbeiter weiterdelegiert.
Die Kommunikation des Vorgesetzten ist absolut unprofessionell. Kritik und Fragen werden mit unqualifizierten Kommentaren begegnet. In einigen Fällen wird sich massiv im Ton vergriffen, teils auch vor versammelter Mannschaft.
Der oberste Chef ist sehr herzlich und Mitarbeiternah
Viel zu viele Beziehungen die manche Entscheidungen beeinflussen
Die Führungskräfte mehr unter die Lupe nehmen und nicht nur die Mitarbeiter dauerkontrollieren
Lob gibt es wirklich selten
Image ist am Boden
Man sollte schnellstens was ändern (Mitarbeiterentlassungen/Kündigungswelle)
-Kompletter Urlaub muss im Januar verplant sein
-wochenendarbeiten ist ein freiwilliges muss
-Arbeitszeiten sind strikt geregelt gibt kein Spielraum
Weiterbildung gibt es nur für auserwählte
Gehalt kommt pünktlich
Jeder lästert über jeden
Ältere Arbeitnehmer vermehrt eingestellt
Weiterbildungen bekommt man nur nach penetranten Nachfragen
Mal so mal so
- Bei Entscheidungen werden mitarbeiter nicht miteinbezogen
- Kritikfähigkeit: hab ich keine Führungskraft gesehen die diese Eigenschaft beherrscht
- Ziele werden klar kommuniziert
Im Sommer viel zu Heiß (mit der Aussage in den Filialen gibt es auch keine Klimaanlage)
Im Winter viel zu kalt
Dieses Jahr erst ,,neue Laptops,, bekommen die auch schon 10 jahre alt sind
Ergebnisse werden nur bekannt gegeben bei Nachfrage
- Männer kriegen für die gleiche Stelle immernoch mehr als Frauen
- hängt auch viel von dem jeweiligen Handlungsgeschick ab
Jeden Tag die gleiche Arbeit
Es gibt keinen Spielraum
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
nichts
Cholerische Persönlichkeit und respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Kollegen sind alle super nett bis auf die Führungsposition, welche die ganze Atmosphäre vergiftet
Kollegen versuchen alles zusammenzuhalten, was noch möglich ist
Vorgesetzter ist nicht für seine Position geeignet, kann nicht mit Stress umgehen und erst recht nicht normal mit den Mitarbeitern reden. Aufgaben der Führungskraft werden auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Auszubildende werden respektlos behandelt und die Mitarbeiter kündigen der Reihe nach.
cholerische Führungskraft, sobald etwas gefragt wird kommen dumme Sprüche und man wird angeschrien, kein professioneller Umgangston
Permanentes Streben nach Verbesserungen. Sehr dynamisch und innovativ. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Aufgrund der Größe der Gruppe und der mittlerweile vorhandenen Akademie wäre eine Infoveranstaltung zu Seitz-spezifischen-Themen wünschenswert.
Sehr kollegial, dynamisch und innovativ
Sehr gut. Man arbeitet miteinander und sucht gemeinsam Lösungen für den Kunden.
Immer ansprechbar. Nehmen sich regelmäßig Zeit für aktuelle Themen und bieten aktiv Unterstützungan.
Kann nur positives berichten
Gehaltszahlungen bei gutem Verhandlungsgeschick
Fehlende Wertschätzung
Schlechtes Arbeitsklima
Teilweise unfaire Behandlung
Mangelnde Kommunikation
Unprofessionalität steht hier an 1. Stelle
Der Geschäftsführer sollte zurücktreten. ♂️ Wie schnell man ein Familien Unternehmen zerstören kann.
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Das kleine Arbeitervolk hält zusammen
Die Vorgesetzten aus der Zentrale Kempten sind einfach nur schrecklich. Hochnäsig. Gute Miene zu bösen Spiel, das funktioniert gut.
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