Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei fachgerechte Einarbeitung.
Auf ältere AN wird keine Rücksicht genommen. Arbeitskräfte werden regelrecht verheizt. Arbeitsplätze unterirdisch und würden keiner Kontrolle der Berufsgenossenschaft stand halten. Achtung - kein Betriebsrat.
Umgangston und Umgangsformen sind inakzeptabel. Mobbende Mitarbeiter.
Loyal, auf Augenhöhe, gute Führungskräfte, zahlt pünktlich
Sehr gut
Datenschutz wird nicht ernst genommen, da vertrauliche Informationen über Mitarbeiter offen weitergegeben werden, was äußerst unprofessionell ist.
Es wird versucht, das Image durch gefälschte Bewertungen künstlich aufrechtzuerhalten.
Die Führungsposition missbraucht regelmäßig ihre Macht, toleriert keine abweichenden Meinungen und reagiert oft cholerisch, was ein respektvolles und konstruktives Arbeitsklima unmöglich macht.
Als Frau wird man im Unternehmen schlechter bezahlt als männliche Kollegen, obwohl man die gleiche Arbeit und Verantwortung trägt.
Das er viel Verständnis zeigt aber auch für die Azubis da ist sobald was ist.
Gleitzeit, Freundlichkeit & Respekt gegenüber Kollegen und Vorgesetzten
Das sich die Ausbilder sehr gut kümmern.
Spezifische Aufgaben Aufteilung für die Position in der man arbeitet.
Zu lang / Verkürzung auf 35 Stunden…
das man ziemlich schnell viel machen darf, man den Azubis vertraut und das alle sehr sehr freundlich im Umgang ist
Probleme schönzureden gehört zur Tagesordnung.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, da diese wirklich in der Materie stecken und wertvolle Erfahrungen und Beiträge leisten können.
In den letzten Monaten ist die Stimmung rapide in den Keller gesunken. Mangelnde Führung hat bei einigen Mitarbeitern eine „Jeder ist sich selbst der Nächste“ Mentalität entstehen lassen. Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist teilweise äußerst problematisch.
Der Standort wird in vielen anderen Filialen kritisch gesehen und belächelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist noch das einzig Positive..
Fachlich und sachlich ungeeignet.
Eine Hands-on-Mentalität sucht man hier vergebens. Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen und teilweise herablassend behandelt. Anstatt Lösungsansätze zu entwickeln, wird die Situation ausgesessen oder an Mitarbeiter weiterdelegiert.
Die Kommunikation des Vorgesetzten ist absolut unprofessionell. Kritik und Fragen werden mit unqualifizierten Kommentaren begegnet. In einigen Fällen wird sich massiv im Ton vergriffen, teils auch vor versammelter Mannschaft.
Der oberste Chef ist sehr herzlich und Mitarbeiternah
Viel zu viele Beziehungen die manche Entscheidungen beeinflussen
Die Führungskräfte mehr unter die Lupe nehmen und nicht nur die Mitarbeiter dauerkontrollieren
Lob gibt es wirklich selten
Image ist am Boden
Man sollte schnellstens was ändern (Mitarbeiterentlassungen/Kündigungswelle)
-Kompletter Urlaub muss im Januar verplant sein
-wochenendarbeiten ist ein freiwilliges muss
-Arbeitszeiten sind strikt geregelt gibt kein Spielraum
Weiterbildung gibt es nur für auserwählte
Gehalt kommt pünktlich
Jeder lästert über jeden
Ältere Arbeitnehmer vermehrt eingestellt
Weiterbildungen bekommt man nur nach penetranten Nachfragen
Mal so mal so
- Bei Entscheidungen werden mitarbeiter nicht miteinbezogen
- Kritikfähigkeit: hab ich keine Führungskraft gesehen die diese Eigenschaft beherrscht
- Ziele werden klar kommuniziert
Im Sommer viel zu Heiß (mit der Aussage in den Filialen gibt es auch keine Klimaanlage)
Im Winter viel zu kalt
Dieses Jahr erst ,,neue Laptops,, bekommen die auch schon 10 jahre alt sind
Ergebnisse werden nur bekannt gegeben bei Nachfrage
- Männer kriegen für die gleiche Stelle immernoch mehr als Frauen
- hängt auch viel von dem jeweiligen Handlungsgeschick ab
Jeden Tag die gleiche Arbeit
Es gibt keinen Spielraum
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.