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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vormals toller Arbeitgeber der sich leider ins Negative wandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamzusammenhalt, tolle Kollegen.
Lockeres Miteinander und kein 9-5 Schreibtischdienst.
Verständis / Kulanz im Umgang mit notwendigen Arzt / Familienterminen
Gute Teamevents.
Faire Anzahl an Urlaubstagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird immer mehr gefordert und Druck gemacht, während auf der anderen Seite immer weniger gegeben wird.
Unstrukturiertes Verhalten, keine klare Linie.
Wenig Verlässlichkeit was Absprachen oder Vereinbarungen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Idee: Änderung / Überdenken des. Führungsstils in puncto Mitarbeiter und Personalführung.
Das Auftreten und Verhalten gegenüber den Angestellten sollte sich ändern.
Es wird Zeit zu handeln um das Betriebsklima und die Zufriedenheit nicht weiter fallen zu lassen.
Auch Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsbedarf in Hinblick auf Mitarbeiterführung.
Die aktuelle Atmosphäre ist geprägt von einem bedenklichen Umgangston statt konstruktiver Kritik, auf wichtige Probleme wird kein Fokus gelegt.
Feedback Kultur ist wenig vorhanden, Jahresgespräche oder Ähnliches gibt es nicht.
Teilweise können Mitarbeiter ohne Konsequenzen grobe Fehler oder Vergehen machen während andere für Kleinigkeiten unverhältnismäßig hart angegangen werden.
Image
Ein toller Instagramauftritt ist nicht alles. Das Image ist so lala.
Die Außenwirkung wird vernachlässigt - Zustand der Gebäude im
Inneren und Außenanlagen teils renovierungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, geregelte Arbeitszeiten, flexible Gestaltung wenn nötig für bspw. Arzttermine oder familäre Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs/Karrierechancen je nach Abteilung eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, tolles Team und gutes Miteinader.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, siehe Arbeitsatmospähre.
Es wird geduldet das einzelne Abteilungen sich herablassend gegenüber Ihren Kollegen verhalten und sich über Regeln hinwegsetzen.
Getroffene Absprachen werden gerne vergessen.
Wenig strukturiertes Auftreten.
Gut ist die DUZ-Kultur und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroarbeitsplätze, Klimaanlage etc.
Kommunikation
Schwierige Kommunikation, unklare Aufgabenstellungen, keine Gespräche auf Augenhöhe. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern und Abteilungen. Wenig Gesprächsbereitschaft / Kritikfähigkeit.
Auf Verbesserungsvorschläge / Anmerkungen wird häufig nicht reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung. Zudem gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Leider gibt es darüberhinaus keinerlei Benefits wie z.B. Corona oder Inflationsausgleichsprämien obwohl in diesen Zeiten durch die Mitarbeiter alles gegeben und sehr guter Ertrag - siehe Bilanz eingefahren wurde.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist gegeben, hier gibt es keinen Grund zur Klage.
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils nein - absolut in Ordnung.
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