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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Heermann und Rhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Absoluter Mobbingverein. Das Kollegiale Verhalten war zu Beginn ein Traum und wurde immer schlimmer. Jeder arbeitet gegen jeden. Diverse weiblichen angestellten Mobben die jüngeren, insbesondere die Azubis leiden dort sehr.
Getratscht wird viel, doch über relevante Arbeitsthemen wird nicht all zu viel Kommunikationszeit verschwendet.
Inzwischen die reinste Katastrophe, außer du gehörst zu der Mobber Gruppe.
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Super nette Kollegen