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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Heermann und Rhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Getratscht wird viel, doch über relevante Arbeitsthemen wird nicht all zu viel Kommunikationszeit verschwendet.
Inzwischen die reinste Katastrophe, außer du gehörst zu der Mobber Gruppe.
Wenn man nicht gerade jeden Samstag die kranken Kollegen vertreten muss, sind die Arbeitszeiten OK.
Veraltete Gebäude mit maroden Bausubstanzen
Ein Absoluter Mobbingverein. Das Kollegiale Verhalten war zu Beginn ein Traum und wurde immer schlimmer. Jeder arbeitet gegen jeden. Diverse weiblichen angestellten Mobben die jüngeren, insbesondere die Azubis leiden dort sehr.