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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Heermann und Rhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist üblich, dass verschiedene Abteilungen ihre eigene Arbeitsbelastung als besonders hoch empfinden, was zu gelegentlichen Spannungen führen kann.
Die Work-Life-Balance ist akzeptabel. Die Arbeitszeiten sind fair, und es wird grundsätzlich darauf geachtet, dass niemand überlastet wird.
Das Verhalten der Führungskräfte ist durchwachsen. Der Niederlassungsleiter leistet grundsätzlich solide Arbeit, zeigt aber hin und wieder ein hierarchisches Denken, das nicht mehr zeitgemäß ist. Die Nähe zur Zentrale und die mangelnde Vertraulichkeit sind ebenfalls problematisch.
Ein Absoluter Mobbingverein. Das Kollegiale Verhalten war zu Beginn ein Traum und wurde immer schlimmer. Jeder arbeitet gegen jeden. Diverse weiblichen angestellten Mobben die jüngeren, insbesondere die Azubis leiden dort sehr.
Getratscht wird viel, doch über relevante Arbeitsthemen wird nicht all zu viel Kommunikationszeit verschwendet.
Die Arbeitsatmosphäre ist teils angenehm, teils belastet. Während die Ausstattung und die Struktur grundsätzlich solide sind, gibt es im Kollegenkreis immer wieder Spannungen. Besonders auffällig sind einige aggressive Verhaltensweisen einzelner Kollegen, die das Klima belasten. Vertrauen untereinander ist oft schwierig, da Gerüchte schnell die Runde machen.