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Autohaus 
Hessengarage 
GmbH
Bewertung

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Mit meinem Arbeitgeber und meinen Kollegen habe ich zusammengefasst eine sehr gute Erfahrung gemacht.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hessengarage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Rückhalt ist sehr stark, sodass man sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren kann. Erfolg wird gelobt und wenn mal was nicht klappt, dann wird motiviert und nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

Kommunikation wird nicht nur per E-Mail praktiziert. Das Persönliche Gespräch ist auch ein absolut gern genutzter effektiver Kanal.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr Starker und Vertrauensvoller Kollegenzusammenhalt. Auch außerhalb der Abteilung werden die Kollegen und Kolleginnen wo es möglich ist unterstützt.

Work-Life-Balance

Arbeit und Familie, Home Office Flexible Arbeitszeit und Talentförderungen ist eines von zahlreichen Punkten, bei denen ich unterstützt wurde und es nie ein Problem gab.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr Loyal und unterstützen wo sie helfen können. Sie suchen nicht nach Problemen, sondern immer nur nach Lösungen

Interessante Aufgaben

Kreativen Ideen wird Gehör geschenkt.

Gleichberechtigung

Mir wurde bisher noch kein Gefühl der Benachteiligung gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie Junge Kollegen

Arbeitsbedingungen

Von der Klimaanlage über Modernste Geschäftsausstattung ist alles vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir unterstützen Vereine bei Ihren Sozialen Tätigkeiten. Häufig mit unseren Verfügbaren Mitteln aus unserem Fuhrpark.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgehalt, 30Tage Urlaub

Image

Wir sind ein starkes Deutschland weit tätiges Unternehmen. Besonders in der Automobilbranche ist die Hessengarage ein Begriff

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter mit starken Leistungen werden in einer Academy gefördert und haben die Chance innerhalb des Unternehems zu wachsen.

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