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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Jacob Fleischhauer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele wichtige Informationen werden manchmal nicht kommuniziert
Druck wird erzeugt, um die Mittel zur Umsetzunguss sich jeder selbst kümmern.
In der Abteilung top - mit den anderen Standorten teilweise schwierig
Angespannte Stimmungen bei allen Abteilungen
Homeoffice könnte ohne Probleme umgesetzt werden - hierfür müsste man aber anfangen digital zu arbeiten. Hier steht man eher auf Papierakten.
Durch den Berufsverkehr (Arbeitsstätte zentral am Europaplatz) und ohne Homeoffice ist nichts mehr vom Feierabend übrig.
Leider ist dies im Autohaus nicht so möglich wie in vielen anderen Branchen, früh und spät schichten sind vorhanden. Home Office ist nicht möglich.