151 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack Bewertungen
Kaltenbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz ehrlich ich bete einfach für das geld da ich an einem punkt stehe der über die richtung meines lebens entscheidet
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ass Ehreshoven Auto Sport Service Center GmbH in Engelskirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man uns 30 Urlaubstage gibt und das wenn ich in der Berufsschule früher frei bekomme muss ich nicht noch extra in den betrieb arbeiten fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles bis auf die Anzahl an Urlaubstagen
Verbesserungsvorschläge
Faires Arbeitsverhältnis für Azubis schaffen. Keiner möchte bei der Firma bleiben es wollen alle nach der Ausbildung wechseln mich eingeschlossen
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung solange man männlich ist, als weibliche Person ist es eher widerlich weil man wirklich ausschließlich auf äußerliche Proportionen reduziert wird und da werden auch Späße drüber gemacht als wäre das normal
Karrierechancen
Wenn man wirklich darauf steht gewisse dinge des vorgesetzten in den mund zu nehmen oder jemandem hinten rein zu kriechen steht einem alles offen aber das ehrliche und gute arbeit gefördert wird ist leider nicht der fall.
Arbeitszeiten
Es sind typische Zeiten von 7-16 mit aufgeteilten 45 Minuten an pause
Ausbildungsvergütung
Der lohn kommt immer pünktlich 2 tage zu spät.
Urlaubs- Weihnachtsgeld gibt es ist aber so aufgeteilt das die gesellen 1,5k oder mehr bekommen und die Azubis im 1 Lehrjahr bekommen 100-150€ und alle Azubis darüber vom 2-4 Lehrjahr bekommen 300€
Die Ausbilder
Wenn fragen aufkommen oder es Unverständnisses gibt wird geholfen aber ansonsten kann man sich nur anhören das man selber lernen muss was an sich nicht falsch ist nur sagen die das bei uns um ihre ruhe zu haben
Spaßfaktor
Man kann spaß haben solange es keiner mitbekommt ansonsten wird man angemeckert das man zu arbeiten hat ist aber auch was entspannter geworden seit der alte Chef fristlos gekündigt wurde
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann schon einiges lernen auch interessante dinge aus dem beruf nur muss man sehr schnell lernen sich selber zu helfen weil das mal jemand von sich aus hilft ist eher selten. Unter den Azubis hilft man sich wo man kann
Variation
Wir haben schon häufiger interessante Schäden zum reparieren gehabt nur kommen Azubis selten dazu dort wirklich mitzuarbeiten oder zu helfen also das selbstständige lernen wird einem noch erschwert weil wenn man dann zugucken kommt wird man wieder an seine arbeit geschickt obwohl man sich da viel wissenswertes angucken kann
Respekt
Höflichkeit ist da aber Respekt ist ein begriff den dort die wenigsten kennen vor allem der ehemalige Chef hat häufiger in persönlichen Gesprächen die Familien beleidigt, die person selber versucht vor dem Kollegium lächerlich zu machen durch beleidigen und auslachen, und die anderen haben auch ein etwas lockeres Mundwerk doch fängt sich das schnell wenn man das spiegelt
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Deutlich am Zahn der Zeit vorbei, Ausnutzung der Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kaltenbach GmbH & Co. KG in Remscheid absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheilige Vorgesetzte, Ausnutzung,
Verbesserungsvorschläge
Interesse für Ihre Azubis zeigen und Ausnutzung durch Vorgesetze unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen die sich für Azubis einsetzen, die meisten behandeln sie aber als billige Hilfskraft um Arbeit abzuwälzen
Arbeitszeiten
Seit neuestem wird darauf geachtet das keine Überstunden gemacht werden.
Die Ausbilder
Der Zugewiesene "Ausbilder" hat keine Entscheidungskraft und dient meist nichtmals als vernünftiger Ansprechpartner
Spaßfaktor
Azubis übernehmen teilweise ganze Abteilungen und müssen eine Vollzeitkraft ersetzen
Aufgaben/Tätigkeiten
Vollzeit-Tätigkeiten ohne Einarbeitung
Variation
Es wird darauf geachtet dass die Abteilungen ab und zu rotieren
Respekt
Als Azubi bist du ein nichts weil alle Azubis automatisch nichts können und beschränkt sind
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Der Job könnte perfekt sein.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaltenbach Automobile GmbH in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich erst mal lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, Mobbing und Bevorzugung bestimmter Personen...
Verbesserungsvorschläge
Schade das „Führungskraft“keine Ausbildung erfordert, dann wären viele nicht da, wo so viel falsch machen können.
Arbeitsatmosphäre
Willkommen im Haifischbecken
Work-Life-Balance
Am besten man schläft gleich da und fragt nicht nach Vergütung oder Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige verstehen sich, beim Rest eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige Vorgesetzten verhalten sich gut, bei den anderen ist davon leider nichts vorhanden
Kommunikation
Stets von oben nach unten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Kollegen um das tägliche Chaos zu bewältigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Autohaus Kaltenbach GmbH in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Serviceleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Verkaufsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr miteinander über die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die neue Verkaufsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kaltenbach GmbH & Co. KG in Wermelskirchen absolviert.
Arbeitszeiten
Ich muss nach der Schule nicht arbeiten aber dafür Samstags 2x im Monat
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Autohaus Kaltenbach GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemand hat bok auf seine Arbeit dort, alle sehr unmotiviert
Work-Life-Balance
Keins vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kannste Knicken
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet hinter jedem sein Rücken
Vorgesetztenverhalten
Reinste Katastrophe!!! Vorallem Serviceleiter (R.) und Verkaufsleiter (S.)
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Arbeitszeiten!! Mindestenslohn
Kommunikation
Es wird über Probleme und Konflikte hinwegsehen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn !!! Mehr bekommt man hier nicht
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Monarchie
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Verlässlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kaltenbach GmbH & Co.KG in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit zu Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Personalquantität überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Insgesamt ist das Unternehmen ein guter Arbeitgeber, besonders für diejenigen, die Wert auf Weiterbildung und ein gutes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kaltenbach GmbH in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind modern und es gibt flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und das Unternehmen hat ein positives Image in der Branche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetentes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kaltenbach GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fair, immer erreichbar, zielorientierte Kommunikation in allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Alles optimal, sollte mal etwas nicht passen, wir nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Einwandfreie Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
Ich fühle mich sehr wohl in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ich fühle mich hier wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kaltenbach GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Parkplatz muss dringend neu gepflastert werden zu große Pfützen bei schlechtem Wetter
Arbeitsatmosphäre
moderne Werkstatt mit besten Bedingungen
Karriere/Weiterbildung
jährliches Gespräch mit dem Vorgesetzten zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer mehr sein…
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Kommunikation
Kollegen wie auch Vorgesetzte haben immer eine Ohr für meine Anliegen
Interessante Aufgaben
Wir haben keine Angst vor neuen Projekten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.