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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineDie kollegiale Zusammenarbeit und auch dass man Zeit für private Gespräche finden konnte.
Der Außendienst ist professionell organisiert. Werkzeug, Auto und Handy stehen bereit
Verlässlichkeit zu Entscheidungen
Familiengedanke! Tradition!
Hilfsbereite Kollegen innerhalb der Werkstatt
Einer der Vorgesetzten hält sich selber für den grössten und lässt es auch raus.
Die Terminplanung lässt manchmal zu wünschen übrig und der Gehalt ist eher mau
Das wir oft mals keine möglichkeit haben dem kunden 100% zu geben
Nichts zur Zeit
Die Bezahlung für so viele Wochenstunden hätte besser sein können.
Ungleichbehandlung, Mobbing und Bevorzugung bestimmter Personen...
Schade das „Führungskraft“keine Ausbildung erfordert, dann wären viele nicht da, wo so viel falsch machen können.
Individueller auf die Arbeitnehmer eingehen.
Bedürfnisse und Weiterbildung.
Zukunftsorientiert.
Der Parkplatz muss dringend neu gepflastert werden zu große Pfützen bei schlechtem Wetter
Redet mehr miteinander über die Arbeit.
Hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
hohe Wertschätzung!
Die werden genau so verheizt wie die jüngeren
Respektvoll
Die Betriebszugehörigkeit innerhalb der Abteilung ist sehr homogen, es gibt viele die schon länger dabei sind, aber auch einige, die erst neu angefangen haben. Die Arbeitskraft eines jeden wird geschätzt.
Alle Fahrer werden von den Kollegen nett behandelt. Von der Geschäftsführung eher nur ausgenutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man verlässt Montag früh das Haus und kommt Freitag Abend zurück. Sehr hohe Auslastung
Am besten man schläft gleich da und fragt nicht nach Vergütung oder Ausgleich
Keins vorhanden
Zuvor 45 Stunden Woche plus Samstage welche nicht als Überstunden gelten. Allerdings wurde die Regelung angepasst. Man kann als Service Mitarbeiter einen Tag in der Woche Mittags gehen, aber nur wenn es nicht regnet, die Sonne scheint, Montag oder Freitag ist und die Sterne in der richtigen Anordnung stehen.
Es ist gerne gesehen, dass man am besten täglich länger arbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Schulungen zum Thema Automobile, Technik etc. statt.
Internen Karrierechancen sind gegeben und werden gerne angeboten und auch genutzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten selbst raussuchen und vorschlagen, dann klappt das auch problemlos!
jährliches Gespräch mit dem Vorgesetzten zur Weiterbildung
Wird sehr stark gesucht, also 5Sterne verdient
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben
