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Kaltenbach 
Gruppe 
| 
BMW, 
MINI, 
Honda 
Motorrad, 
ASS 
& 
KARO 
Lack
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score161 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die kollegiale Zusammenarbeit und auch dass man Zeit für private Gespräche finden konnte.
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Der Außendienst ist professionell organisiert. Werkzeug, Auto und Handy stehen bereit
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Verlässlichkeit zu Entscheidungen
Familiengedanke! Tradition!
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Hilfsbereite Kollegen innerhalb der Werkstatt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einer der Vorgesetzten hält sich selber für den grössten und lässt es auch raus.
Die Terminplanung lässt manchmal zu wünschen übrig und der Gehalt ist eher mau
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Das wir oft mals keine möglichkeit haben dem kunden 100% zu geben
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Nichts zur Zeit
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Die Bezahlung für so viele Wochenstunden hätte besser sein können.
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Ungleichbehandlung, Mobbing und Bevorzugung bestimmter Personen...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schade das „Führungskraft“keine Ausbildung erfordert, dann wären viele nicht da, wo so viel falsch machen können.
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Individueller auf die Arbeitnehmer eingehen.
Bedürfnisse und Weiterbildung.
Zukunftsorientiert.
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Der Parkplatz muss dringend neu gepflastert werden zu große Pfützen bei schlechtem Wetter
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Redet mehr miteinander über die Arbeit.
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Hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


hohe Wertschätzung!
5
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Die werden genau so verheizt wie die jüngeren
3
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Respektvoll
5
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Die Betriebszugehörigkeit innerhalb der Abteilung ist sehr homogen, es gibt viele die schon länger dabei sind, aber auch einige, die erst neu angefangen haben. Die Arbeitskraft eines jeden wird geschätzt.
5
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Alle Fahrer werden von den Kollegen nett behandelt. Von der Geschäftsführung eher nur ausgenutzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man verlässt Montag früh das Haus und kommt Freitag Abend zurück. Sehr hohe Auslastung
1
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Am besten man schläft gleich da und fragt nicht nach Vergütung oder Ausgleich
1
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Keins vorhanden
1
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Zuvor 45 Stunden Woche plus Samstage welche nicht als Überstunden gelten. Allerdings wurde die Regelung angepasst. Man kann als Service Mitarbeiter einen Tag in der Woche Mittags gehen, aber nur wenn es nicht regnet, die Sonne scheint, Montag oder Freitag ist und die Sterne in der richtigen Anordnung stehen.
3
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Das ist ein Fremdwort für diese Firma. Über 45 Stunden Woche sind hier normal + die Samstagsdienste. Für die Anzahl der Stunden, kriegt man hier ein sehr geringen Lohn.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es finden regelmäßig Schulungen zum Thema Automobile, Technik etc. statt.
Internen Karrierechancen sind gegeben und werden gerne angeboten und auch genutzt.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten selbst raussuchen und vorschlagen, dann klappt das auch problemlos!
4
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jährliches Gespräch mit dem Vorgesetzten zur Weiterbildung
5
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Wird sehr stark gesucht, also 5Sterne verdient
5
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Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als eher modern.
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