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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Willkommen im Haifischbecken

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets von oben nach unten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige wenige verstehen sich, beim Rest eher schwierig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten man schläft gleich da und fragt nicht nach Vergütung oder Ausgleich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige wenige Vorgesetzten verhalten sich gut, bei den anderen ist davon leider nichts vorhanden

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf schwer. Aber viel besser als woanders

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