Kein guter Arbeitgeber!!!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mit GAR NICHTS!!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Verkaufen und Umsatz geht vor die Gesundheit der Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wortlaut von der Geschäftsführung: Wieso sind die Türen zu? Wir müssen die auf machen, und Wernern Kunde kommt, dann bedienen....
Sind aber nicht mal in der Lage Desinfektionsmittel für die Mitarbeiter zu besorgen.
Ohne Worte.
Arbeitsatmosphäre
Alle schieben die Aufgaben anderen zu. Keiner nimmt mal etwas in die Hand. Alle denken das sie was besseres sind und der Krieg von Verkauf zu Werkstatt Kundendienst ist da. Ohne meckern geht nix.
Kommunikation
Bis mal etwas beantwortet wird oder sogar bearbeitet wird, vergehen Wochen.....
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf ist alles fair. Es wird kein Kunde „geklaut“.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung fängt Montag um 13 Uhr an und geht am Donnerstag um 14 Uhr ins lange Wochenende.... das Fußvolk hat 27 Tage Urlaub. Und wehe man geht 30 min. früher....
Vorgesetztenverhalten
Was soll man von Vorgesetzten halten, die noch nie ein Auto verkauft haben, meinen aber alles zu wissen....
Es werden Personen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nix mit. Es werden keine Aktionen gestartet, die das Image pflegen.
Man wird nicht in Entscheidungen einbezogen.
Gleichberechtigung
Jeder ist auf sich gestellt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Verkaufsraum, wo es im Sommer schnell man über 35 Grad sind, ABER die Büros der Führungskräfte haben NATÜRLICH alle Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solzialbewusstsein ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Provisionssystem, aber die Abrechnung stimmt nicht immer....
Image
Sind selber schuld an dem schlechten Image. Verkäufer sind Arbeiter 2. Klasse.
Die komplette Führungsebene muss erneuert werden mit kompetenten Leuten. Dann kann man evtl. noch was retten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leute in Führungspositionen eingestellt, die keine Erfahrungen haben, anstatt die „alten“ Mitarbeiter mit viel wissen zu befördern.