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Autohaus 
Kath 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Kath die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Kath
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Kath
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen top, direkte Vorgesetzte top, Führungsebene flop

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern top, Führungsebene nach unten flop

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern großartig

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das entscheidet jeder selbst

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte vorbildlich. Führungsebene kennt weder Namen noch Motivation.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Zuge der Arbeitsbeschreibung absolut interessant und erfüllend. Die Würdigung lässt manchmal zu Wünschen übrig

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