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34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 21%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intrinsische Motivation fast unmöglich

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, tolle hilfsbereite Kollegen, direkte Vorgesetzte WOLLEN nach vorne!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine soziale (Fehl-)Entwicklung findet hier schon statt. Interne Veranstaltungen, bei denen die üblichen (Führungs-)Verdächtigen sich zusammenrotten, anstatt sich mal mit Ihren Mitarbeitern (weil es KOLLEGEN sind) in einen Austausch zu begeben, helfen nicht, die Unzufriedenheit zu mindern. Das Gleichheitsprinzip fehlt hier völlig.

Verbesserungsvorschläge

Motiviere die Menschen so, dass sie gar nicht erst auf die Idee kommen, deinen Weg NICHT mit Dir gehen zu wollen.
Psychologisch gesehen fehlt es an Empathie oder zumindest am Willen, sich mit dem wichtigsten Gut des Unternehmens (die Kollegen) zu beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen top, direkte Vorgesetzte top, Führungsebene flop

Image

Wer ein Big Player sein will sollte sein wertvollstes Gut, nämlich die Arbeitnehmer, schützen, motivieren und verstehen. Wer permanent neue Arbeitnehmer sucht, weil andere "flüchten", der sollte die Grundstruktur überdenken.

Work-Life-Balance

Das entscheidet jeder selbst

Karriere/Weiterbildung

Wer danach fragt, bekommt meist positive Entscheidung zur Fort-/Weiterbildung. Von allein wird nichts angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge möglich, Grundgehalt kein Leistungsanreiz, kein Urlaubsgeld, Boni nur wenn steuerlich absetzbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Fremdwort, Datenschutz Fremdwort (beweisen die Müllcontainer auf dem Firmengelände). Homeoffice nicht wegen der Umwelt sondern der Spritpreise

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern großartig

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie aufgrund ihres Selbstbewusstseins nicht "unbequem" sind, gleiche Behandlung wie bei den jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte vorbildlich. Führungsebene kennt weder Namen noch Motivation.

Arbeitsbedingungen

veraltete Systeme, veraltete Gebäude, im Winter ist Daunenjacke Pflicht (nicht erst seit Gaspreissteigerung)

Kommunikation

Abteilungsintern top, Führungsebene nach unten flop

Gleichberechtigung

In der obersten Führungsebene sucht man vergeblich nach mehr als einem Geschlecht

Interessante Aufgaben

Im Zuge der Arbeitsbeschreibung absolut interessant und erfüllend. Die Würdigung lässt manchmal zu Wünschen übrig

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Nie wieder! Der Fisch stinkt am Kopf zuerst!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Führungskräfte aus Stuttgart kommen, wird gewienert und geputzt. Sonst garnicht! Führungskräfte?

Verbesserungsvorschläge

Endlich begreifen, das die Mitarbeiter den Umsatz machen und nicht die Führungskräfte! Die Führungskräfte sind zum größten Teil überflüssig und kosten nur viel Geld!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophal und menschenunwürdig

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr, so wie die meisten meiner Kollegen und Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden, aufgeblähter Wasserkopf in der Führungsebene, Mitarbeitern wird das Blaue vom Himmel versprochen.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Angestellten reden, Versprechen einhalten, und vor allem: die Wahrheit sagen! So wie Bewerber umgarnt werden, wollen wir vom „Stammpersonal“ auch behandelt werden, dann verringert sich die Fluktuation sicher auch sehr schnell.

Arbeitsatmosphäre

24/7 aggressive, schlechte Atmosphäre und Stimmung

Image

Schlimmer gehts definitiv nicht mehr, man schämt sich schon fast dafür, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Für Alleinstehende, kinderlose Menschen in Ordnung, wer aber Familie oder Hobbies hat bekommt mit dem Arbeitsvertrag automatisch eine neue Familie und neue hobbies zugeteilt: die Arbeit ist ab sofort Familie und Hobby

Karriere/Weiterbildung

Karriere mache bisher nur der, der auf du und du mit der Geschäftsleitung war. Mal sehen, wie der neue Geschäftsführer ist, er ist immerhin schon der 6. innerhalb von 6 Jahren...

Kollegenzusammenhalt

Der Druck von oben nimmt zu, jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Die empathischen Vorgesetzten, die das Unternehmen voran bringen wollen und nicht nur die eigene Abteilung sehen gibt es kaum noch. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und angelogen. Als die halbe Firma in Kurzarbeit war und an allen Ecken gespart werden musste, hat ein Prokurist sich das Teuerste Auto auf dem Hof als Firmenwagen zugelassen. Seit dem kann niemand den Sparkurs mehr nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Furchtbarer Druck, wer in Kurzarbeit nicht genug Autos verkauft (wie denn auch?!) wird entlassen, die Führungskräfte dürfen sich dagegen alles erlauben.
Dazu kommt dann noch völlig überalterte IT (wenn die richtig laufen würde, hätten wir alle einen Halbtagsjob), kaum funktionierende Heizungen und schlechte Beleuchtung.

Kommunikation

Wie schon von anderen geschrieben: Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort und wird deswegen weitestgehend vermieden


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neuer Name, neues Glück?

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat eigene Fehler erkannt und arbeitet daran, diese zu beheben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden getroffen, ohne die betreffenden Mitarbeiter mit einzubinden. Teilweise fehlen konkrete Vertreterregelungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbinden.

Arbeitsatmosphäre

ständiger Druck von oben, um nicht auf der Liste der "Amateure" zu landen

Image

mit dem neuen Namen Küstengarage kann es nur bergauf gehen. Immerhin heißen wir ja jetzt wie ein Parkhaus in den Niederlanden

Work-Life-Balance

Überstunden - natürlich unbezahlt - sind die Regel, nicht die Ausnahme. Allerdings sehr kulante Regelungen, wenn mal während der Arbeitszeit private Termine wahrgenommen werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur eingeschränkt möglich. Es werden lieber externe "Profis" angeheuert.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr niedriges Gehaltsniveau. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld gibt es eher für die, die zufällig zum richtigen Zeitpunkt den Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Betriebliche Altersvorsorge bekommt aber jeder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Querulanten unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind überwiegend top motiviert und engagiert. Die echte Führungsebene wird gefühlt alle 6 Monate ausgetauscht und hat keinerlei Bindung zur Region, Marke oder den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

schlecht klimatisiert, veraltete und sehr langsame, fehleranfällige IT.

Kommunikation

vermutlich weiß man in diesem Unternehmen nicht mal, wie Kommunikation geschrieben wird. Geschweige denn, was das Wort bedeutet...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne von Mann/Frau, jung/alt, mit/ohne Behinderung ist vorhanden. Ansonsten sind manche aber doch "gleicher" als andere.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Schlimmer geht immer...Nein! In diesem Fall nicht...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung sollte sich mehr darauf konzentrieren, dass es seinen Arbeitnehmern gut geht statt nur auf die schwarzen Zahlen zu achten, denn sonst gibt es bald nicht mehr genug Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mal richtig zuhören und die Anmerkungen nicht nur mit einem Nicken abtun

Arbeitsatmosphäre

Sehr gehetzt und unruhig, da es den Verkäufern nie schnell genug gehen kann

Kollegenzusammenhalt

Gibt es mit dem Verkauf gar nicht, teilweise nur mit den anderen Abteilungen... Jeder denkt hier nur an sich

Vorgesetztenverhalten

Lockerer Umgang, blöde Sprüche inklusive

Kommunikation

Ist kaum vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unstrukturierte Führung, planloses hin und her

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kath GmbH in Kiel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten gerecht behandelt werden damit sie auch länger im Unternehmen bleiben. Endlich mal vernünftige Führungskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Personalwechsel,Neue Führungskräfte die nur Reden und andere arbeiten lassen

Work-Life-Balance

Die Leute mit den kleinsten Gehältern sollen den Laden schmeißen und machen ständig Überstunden während sich die Führungskräfte pünktlich vom Hof machen

Karriere/Weiterbildung

Nur für Frauen und

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedliche Gehälter, Arbeitszeiten und Urlaubstage

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist gut aber durch die hohe Fluktuation lernt man viele Kollegen nicht richtig kennen

Vorgesetztenverhalten

Wurde schon angesprochen und verdient keine weiteren Worte

Kommunikation

Geredet wird viel aber oft ohne richtige Inhalte. Es werden viele floßgeln verwendet aber es folgen keine Taten.

Gleichberechtigung

Einige Schleimer bekommen schon nach kurzer Zeit eine Sonderbehandlung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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So nicht.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum jetzigen Zeitpunkt keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Art und Weise der Führung, schlechter geht es nicht mehr. Diktatur lässt grüßen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit den Mitarbeitern ins Gespräch kommen und auch mal zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen klasse, Führung vom anderen Planeten.

Image

Hat sehr gelitten unter häufigen Personalwechsel.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur möglich für Ja-Sager und Chefzuträger.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut, nach oben mies.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Leistung bringt wie ein junger Kollege ist alles gut .

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Autohauses gut, Gruppenleitung schlecht.

Arbeitsbedingungen

EDV gut, Arbeitsumgebung ( Beleuchtung und Ambiente) negativ.

Kommunikation

Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.

Gleichberechtigung

Frauenanteil sehr gering.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.

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Voll daneben.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Kiel gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Da gibt es nichts zu loben.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles,es wurde in allen Dingen zu spät reagiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kann der Arbeitgeber nicht, kann man in dieser Firma nur selber für sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Völliges Durcheinander.

Image

Zur Zeit ein sehr schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter ist das höchste Gut, leider nicht in dieser Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für gewisse Mitarbeiter, die sich wie eine Fahne im Wind drehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige ist die pünktliche Bezahlung , aber nicht immer korrekt abgerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist i,O.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter gibt es kein Mitspracherecht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise schlechte Beleuchtung.

Kommunikation

Geredet wird nur in der oberen Führung.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar, siehe Führungsriege.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind klar reglementiert, eigene Gestaltung ist gleich Null.

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Kein guter Arbeitgeber!!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Kiel gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit GAR NICHTS!!!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Verkaufen und Umsatz geht vor die Gesundheit der Mitarbeiter.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wortlaut von der Geschäftsführung: Wieso sind die Türen zu? Wir müssen die auf machen, und Wernern Kunde kommt, dann bedienen....
Sind aber nicht mal in der Lage Desinfektionsmittel für die Mitarbeiter zu besorgen.
Ohne Worte.

Arbeitsatmosphäre

Alle schieben die Aufgaben anderen zu. Keiner nimmt mal etwas in die Hand. Alle denken das sie was besseres sind und der Krieg von Verkauf zu Werkstatt Kundendienst ist da. Ohne meckern geht nix.

Image

Sind selber schuld an dem schlechten Image. Verkäufer sind Arbeiter 2. Klasse.
Die komplette Führungsebene muss erneuert werden mit kompetenten Leuten. Dann kann man evtl. noch was retten.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung fängt Montag um 13 Uhr an und geht am Donnerstag um 14 Uhr ins lange Wochenende.... das Fußvolk hat 27 Tage Urlaub. Und wehe man geht 30 min. früher....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solzialbewusstsein ist ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Leute in Führungspositionen eingestellt, die keine Erfahrungen haben, anstatt die „alten“ Mitarbeiter mit viel wissen zu befördern.

Kollegenzusammenhalt

Im Verkauf ist alles fair. Es wird kein Kunde „geklaut“.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man von Vorgesetzten halten, die noch nie ein Auto verkauft haben, meinen aber alles zu wissen....
Es werden Personen bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im Verkaufsraum, wo es im Sommer schnell man über 35 Grad sind, ABER die Büros der Führungskräfte haben NATÜRLICH alle Klimaanlagen.

Kommunikation

Bis mal etwas beantwortet wird oder sogar bearbeitet wird, vergehen Wochen.....

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Provisionssystem, aber die Abrechnung stimmt nicht immer....

Gleichberechtigung

Jeder ist auf sich gestellt.

Interessante Aufgaben

Man bekommt nix mit. Es werden keine Aktionen gestartet, die das Image pflegen.
Man wird nicht in Entscheidungen einbezogen.

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Wirres Führungschaos

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wenig Rücksicht auf Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch wenig Strukturen leidet die Arbeitsatmosphäre

Image

Der Ruf ist in der Aussenwirkung ziemlich ruiniert.

Work-Life-Balance

Nur 27 Tage Urlaub und die Fürhrungsebene genehmigt sich deutlich mehr Urlaubstage frei nach dem Motto:
Wasser predigen und Wein saufen!

Karriere/Weiterbildung

Wenig Förderung von Weiterbildungswünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Betrieb ist umweltbewusst aber wenig sozial eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den hierarchisch gleichgestellten Mitarbeitern herrscht ein konstruktives faires Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen wenig Rücksichtnahme und werden schnell ohne Rücksicht aufs Alter und die bisher erbrachten Leistungen als „lowperformer“ abgestempelt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird wenig kommuniziert, keine klaren Kompetenzen. Kernkompetenzen der Führungskräfte werden permanent beschnitten. Rund um die Geschäftsleitung gibt es einen „innercircle“ bestehend aus jungen Leuten mit viel Kompetenzen ohne jegliche Empathie oder Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

sieht umfangreiche Kommentare oben

Kommunikation

Informationen werden nur schleppend bis garnicht weitergegeben

Gleichberechtigung

Alles und gleich, Vorgesetzte sind gleicher!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Branche ist sehr abwechslungsreich.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Kath durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Kath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Kath als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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