14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Brand/Marke
Das Gute ist, das der alte Geschäftsführer schon raus ist. Leider nach meine Zeit
Eine Kollegin hat mir die Hölle auf Erden bereitet…
Wenn kurzfristig ein Urlaubstag benötigt wird, wird dieser in der Regel auch gestattet.
-Werkzeug und Werkstattausstattung schneller reparieren/ersetzen.
Arbeitszeiten von 8:00-17:00 sind in Ordnung
Guter Zusammenhalt innerhalb der Einzelnen Abteilungen, aber auch Abteilungsübergreifend
-Teilweise muss Spezialwerkzeug lange gesucht werden oder es fehlt, im Lager kommt es öfter zu Fehlbeständen. Dadurch wird das Arbeiten stark verlangsamt.
-Durch die teilweise kaputten Dächer regnet es in die Hallen rein.
-Wenn Werkstattausstattung oder Werkzeug kaputt geht, kann es sehr lange dauern bis es repariert oder ersetzt wird.
Das wir eine gute Team Aufbau gesteigert haben und mit jedem einzelnen Mitarbeiter zusammen halten können.
Nichts
Mehr Hebebühnen
Weiterbildung wird (auf Wunsch) gefördert.
Veraltetes denken.
Jeder macht sein Ding.
Das Unternehmen hat quasi keine ernstzunehmende Geschäftsleitung.
Arbeitnehmer-Abgänge werden eher nicht ersetzt.
Dienstleistungsqualität der Werkstatt entspricht nicht dem, was man sich unter „Mercedes-Benz“-Qualität verspricht
Auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen und zufriedenstellen
Langfristiges und zuverlässiges Personal schätzen.
Qualität der Werkstatt
Realistische Ziele setzen und das Personal dran teilhaben lassen
Nicht unbedingt zeitgemäß
Könnte manchmal respektvoller sein
Veraltet
Nichts.
Geschäftsführung, Finanzbuchhaltung & HR (ist ein und dieselbe Person) - wie kann ein Zahlenmensch den Job einer einfühlsamen Position (HR) mitstemmen?! Das passt schon von Grund auf nicht. Die HR-Thematik ist schon etwas umfangreicher & komplexer, als es dort gemanaged wird. Ich darf dieses Statement als zertifizierter Personalmanager sicherlich abgeben! Einen Rat meinerseits wollte man während meiner Zeit nicht, man selbst hat ja alles besser im Griff.
Die Finanzbuchhaltung/HR - Person macht Druck vor allem bei jüngeren Kollegen zwecks positiver Google/Kununu Bewertungen, damit der Score verbessert wird! Geht gar nicht die Art & Weise! Mobbing ggü. weiblichen Kollegen ist ebenso bekannt.
Hört auf Auszubildende einzustellen. Stellt euch selbst erstmal vernünftig auf und strukturiert euer Unternehmen. Azubis werden aktuell ausgenutzt und ausgebeutet. Es findet keine vernünftige und qualifizierte Einarbeitung statt. Sobald jemand "laufen kann" wird er allein gelassen. Neue Akquisen von vernünftigen Fachkräften werden euch auch in Zukunft nicht gelingen. Noch ein Tipp: Ausgelernte Azubis sollte man übernehmen, wenn man sowieso schon einen Personalmangel hat und offensichtlich aufgrund des Images keine neuen Leute bekommt.
In diesem Jahr habt ihr neue Azubis eingestellt, die bereits wieder weg sind. Wieso wohl?
Seit über 1/2 Jahr Baustelle, mit der Aussage, sie sei in 3 Monaten beendet. Inzwischen wurde ein Bau-Stop verhangen! Keine Kohle mehr?!
Auch unter den Kollegen herrscht keine gute Stimmung.
Wurde gegen einen 4-stelligen Betrag aufpoliert, aber die Wahrheit wird mit neuen Rezensionen ans Licht kommen. Einfach nur schlecht! Schaut man auf "Kununu" und auf "Google Reviews" sieht man eine Tendenz. Nun war ich derjenige, der in seiner aktiven Zeit eine 4-stellige Summe in die Hand nehmen sollte, damit der Kununu-Score von 1,8 angehoben wird. Die Bereinigung war ein Erfolg laut Scoring, was aber noch lange nicht heisst, dass es sich in der Firma ebenfalls geändert hat. Leser können den NEGATIVEN Kommentaren Glauben schenken, es stimmt was dort steht.
Ich habe aufgrund der Baustellen-Situation mehr Home Office ausüben können, was natürlich sehr angenehm war bzw. Ich hab es einfach gemacht.
Hier wird man nur ausgenutzt. Eine Karriere kann man hier nicht anstreben. Ggf. kann man bald die beiden Autohäuser erwerben, da es die Firma nicht mehr viele Jahre geben wird unter diesen Umständen.
Unterirdisch schlecht! Erfahrung und Qualifikationen zählen hier nicht.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen scheint es noch ganz ok zu sein
Da es ein paar ältere Kollegen gibt, kann man daraus schließen, dass es ok ist. Allerdings gibt's auch Erfahrungswerte, die besagen, dass man ältere Kollegen versucht hat wegzuekeln, da man nicht mehr mit demjenigen zusammen an einem Arbeitsort verbringen wollte.
Cholerisches Verhalten von der Spitze, par excellence! Ich selbst hab's nie abbekommen, aber oft genug gehört. Es wird rumgeschrien, kennt man sonst vom Fußballplatz am Wochenende. Des Weiteren wird von oben aus so gut wie gar nicht gearbeitet, da man meist auch nur für 2 Stündchen am Tag da war.
Viele Mitarbeiter mussten während der laufenden Umbauarbeiten bei voller Dröhnung an Baulärm ganz normal weiterarbeiten. Demnach eine Katastrophe. Die Oberen sitzen in klimatisierten Büros, während das "Fußvolk" mit einem Glasdach in der Werkstatt volle Lotte knüppeln darf, während des Sommers.
Findet gar nicht statt. Und wenn, dann hinter dem Rücken und meist wird dann auch direkt gelästert. Der tolle Personalverantwortliche (natürlich absolut ironisch gemeint & hat keine Ahnung von HR) kann nicht mal die Tageszeit sagen und ignoriert einen je nach Tagesform.
Pünktliches Gehalt, sauberer Arbeitsplatz, Firmenwagen, Biwak, wir sind Kniest…
Garnichts…
Weiter so …..
I.O.
Wir werden immer besser…
Kennen die älteren Mitarbeiter nicht und die jüngeren sollten schnell alt werden..
Wie überall…
I.O
IO
Wir sind zufrieden
Wie überall…
Mach deinen Job und alle sind zufrieden..
Zufrieden….
I.O
Wer nichts sagt ist selber schuld…
Auf jeden Fall…
Das es einen alten verschimmelten Kühlschrank für das Minderwertige Volk (Angestellte) gibt. Tatsächlich verschwindet dann auch hin und wieder das Mitgebrachte Essen.
Eigentlich alles. Bei der Einstellung wurde das Autohaus so dargestellt, dass man sich die Mitarbeiter aussuchen kann. Ziemlich arrogant. Dann wurde Zeit druck verübt um eine zusage zu bekommen oder absage. Verprechen wurden nicht eingehalten. Sondervereinbarungen zum Arbeitsvertrag wurden nie schriftlich bestätigt. Gehaltsabrechnungen fehlen oder sind verloren oder es heißt es haben sie doch bekommen! Gehaltszahlungen erfolgen IMMER an letzen Tag des Monats. Überstunden ist ein muss wer nicht bereit ist bekommt Gespräche ob man Motiviert ist... Bei der Frage nach Überstunden frei muss man damit rechnen vom Serviceleiter ausgelacht zu werden.
Schließen oder verkaufen. Eigentümerwechsel!
Umgang ist mehr als Frech und unfreundlich. Ein SB ist arrogant und meint er wüsste alles besser.
Welches Image? Siehe Kundenbewertungen auf Google
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden. Schulungen gibt es keine. Alles muss man sich selbst aneignen.
Misserable selbst der Schnitzelblitz die Straße zahlt besser. Gehalt kommt gnadenlos am letzten Tag des Monats oder später je nach Bank.
Gibt es hier nicht. Rechnung werden laut Anweisung für alles erstellt. Emails werden ausgedruckt statt weitergeleitet.
Keine steht für den anderen ein. Faire Arbeitsteilung hier ein Wunschgedanke.
Welche sollten da noch arbeiten?
Respektlos und Abwertend. Minderwertig sind die Mitarbeiter. Teilweise wird vorgeschrieben wann mit welchem Kollegen Pausen machen darf. Die Dauer der Pause ist dann willkürlich. Klar wenn man auf dem Zettel steht 30 min!
PC sind veraltet. Beschädigter Boden undichtes Dach.
Druck und Stress über alle Kanäle ausüben beherrschen die Vorgesetzten sehr gut. Falls diese mal im Hause sind.
Nicht vorhanden außer man ist im Management da kann auch mal sich krank melden und mit dem Firmenwagen und Tankkkarte in den Urlaub fahren. Geschäftsführung duldet es.
Allerhöchstens mal Kunden kontaktieren das die keine Kosten übernommen werden da der Kund wie immer was falsch gemacht hat. Feierabend war immer gut da war der vorbei!
Es ist nicht alles perfekt, aber ich komme gerne her.
Das Miteinander in meiner Abteilung passt einfach.
Kollegial und netter Umgang miteinander
Bei Interesse wird auch gefördert
Klappt hervorragend, natürlich gibt es auch hier Ausnahmen
Bin ich selber, keine Beschwerden
Eins mit Sternchen :)
Was ich brauchte, habe ich auch bekommen
Passt
100 %
Sehr vielseitig
- Den Standort und anliegende Infrastruktur.
- Das angeblich unfähige Werkstatt- und Lagerteam und die netten
kompetenten Gebrauchtwagen Verkäufer.
Leider nun Erfahrung damit gehabt zu haben das alle auf dem Kununu Portal geschrieben Bewertungen die nicht durchweg mit 5 Sternen Bewertet wurden vom dafür Zuständigen Mitarbeiter des AHK mithilfe eines Anwalts gelöscht wurden bzw. ein jemaliges Arbeitsverhältnis angezweifelt wurde.
Das Spiegelt das Bild des Autohauses sehr gut wieder da es noch nie mit Kritik umgehen konnte.
Ich bin froh dort weg zu sein, es gibt DEUTLICH bessere und schönere Mercedes-Benz Partner in der Umgebung.
- Moderne und genügende Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter organisieren
- Verhalten anderen gegenüber ändern und auch mal Fehler bei sich selbst suchen.
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
- Grundgehalt früher überweisen und eventuelle Leistungsbonis nach Ende des Monats überweisen.
- Die noch anwesenden Mitarbeiter motivieren und nicht nur noch mehr unbezahlte, unbedankte Überstunden anordnen.
Personal wird dauernd von Vorgesetzten unter Druck gesetzt und aus Spioniert trotzdem wird erwartet 100%ig Einwandfreie Arbeit in Rekordzeit abzuliefern....unterirdisch!
Von außen Betrachtet ein einigermaßen schönes Autohaus, wahre Schönheit kommt jedoch von innen.
Viel Arbeit, wenig Geld und Freizeit. Unverständnis wenn man mal früher Feierabend machen muss, auch bei weit vorraus Angekündigten Terminen.
Nur die nötigsten Lehrgänge werden Angeboten und auch Bezahlt.
Kein Urlaubs- und Weihnachts Geld, Gehalt ist sehr schlecht und ist nicht vor dem 3. Tag des Monats auf dem Konto teilweise auch noch später, je nachdem wie Wochenenden und Feiertage fallen.
Corona Bonus???
Sozialität? Kompromiss Bereitschaft?
In den verschiedenen Abteilungen guter Zusammenhalt! Fast alle Abteilungen versuchen das Best mögliche aus Situationen zu machen, leider macht in 99% der Fällen die obere Abteilung dem Personal einen Strich durch die Rechnung!!!
Selbst Kollegen die schon seit 30 Jahren oder länger dort fester Bestandteil des Teams sind bekommen dort doofe Kommentare oder einige andere Dinge unterstellt......
Verhält sich zum Teil Kindisch, uneinsichtig und lässt über nichts mit sich Reden, wenn man das Gespräch sucht muss man hoffen das mal einer ein offenes Ohr für jemanden hat. Lässt Mitarbeiter nicht ausreden oder gar zu Wort kommen. Unangebrachte Kommentare wie z.B.: in der Werkstatt sind eh alle nur Teile Tauscher ohne Ahnung..... Wirken zum Teil ungeschult für Ihre Arbeitsbereiche! Leider merkt man das, dass Autohaus nur geerbt wurde.
Veraltete Systeme, zu wenige Rechner um alle Werkstatt- Mitarbeiter gleichzeitig zu beschäftigen. Im Sommer teils 50°C in der Werkstatt Halle dank Glasdach wo das Problem schon seit Jahren behoben wird, bisher leider ohne Erfolg. Entweder Arbeit von Früh bis Spät in Massen ohne Pause und Ende in Sicht oder teilweise den ganzen Tag keine Arbeit... Planung? - FEHLANZEIGE
Leider herrscht dort KEINE Kommunikation da die linke nicht weis was die rechte tut, keine Absprachen möglich!
Niemand wird Gleichberechtigt aber jeder individuell anders je nach Lust und Laune.
An sich ein guter Abwechsel zwischen Wartungs- und Reparatur Arbeiten, jedoch wird man leider wenn man sich bei komplexeren Reparaturarbeiten unsicher ist ins kalte Wasser geschmissen, erwartet wird trotzdem saubere und einwandfreie Arbeit.
Tolle Leute
alle sind ein tolles Team
So verdient kununu Geld.