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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Kniest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten von 8:00-17:00 sind in Ordnung
Seit über 1/2 Jahr Baustelle, mit der Aussage, sie sei in 3 Monaten beendet. Inzwischen wurde ein Bau-Stop verhangen! Keine Kohle mehr?!
Auch unter den Kollegen herrscht keine gute Stimmung.
Findet gar nicht statt. Und wenn, dann hinter dem Rücken und meist wird dann auch direkt gelästert. Der tolle Personalverantwortliche (natürlich absolut ironisch gemeint & hat keine Ahnung von HR) kann nicht mal die Tageszeit sagen und ignoriert einen je nach Tagesform.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen scheint es noch ganz ok zu sein
Ich habe aufgrund der Baustellen-Situation mehr Home Office ausüben können, was natürlich sehr angenehm war bzw. Ich hab es einfach gemacht.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Einzelnen Abteilungen, aber auch Abteilungsübergreifend