2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Bezahlung und mangelnde Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für gute Arbeit entlohnen, mehr in die Infrastruktur investieren und die Führungsebene sollte sich mit Mitarbeitern unterhalten, statt diese über 3 Ecken zu Micromanagen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind oft schlecht gelaunt und pampig unterwegs, es werden nur 2 Raucherpausen geduldet die man auch abstempeln muss, Handy ist verboten obwohl man sein Privates für die Firma nutzen muss, und das WLAN darf man als Mitarbeiter nicht nutzen, Werkstatt zu kalt und der Verkaufsraum zu Warm, kein Wunder das viele oft Krank sind
Image
Viele sind genervt, bleiben aber wegen Bequemlichkeit
Work-Life-Balance
Privat und Arbeit sind komplett getrennt, Überstunden kann man selbstständig abbauen, werden einem aber auch nicht gedankt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen da jede Position belegt ist, und es im allgemeinen eine kleine Firma mit wenig Positionen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen vom Arbeitgeber wie Altervorsorge oder sonstiges, lieber mehr Arbeit beim gleichen Gehalt fordern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten meist eher gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
diverse Kollegen sind seit vielen Jahren angestellt, und verdienen das selbe wie am Anfang
Vorgesetztenverhalten
Keiner weiß wirklich wer sein Chef ist, und der Geschäftsführer der ein Raum weiter sitzt, ist sich zu fein einem selber was zu sagen, er ist lieber am Micro-Managing über 3 Ecken interessiert
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitskleidung, nicht funktionierende Heizungen, bei Nachfrage wurde eine Jacke abgelehnt
Kommunikation
Keine Meetings, jeder macht was er will und arbeitet meist für sich
Gleichberechtigung
Azubis und Praktikanten werden als "Kaffeeholer" missbraucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Geht bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen, wir haben auch mal was zu lachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Gehaltserhöhungen, strenger sein mit Mitarbeitern die das Betriebsklima stören. Bessere Führungsetage. Besser Planen und Organisieren bei neuen Programmen. Man sollte auch Diskriminierung nicht dulden oder andere unangenehme Situationen ernst nehmen und nicht eine zweite Chance geben. Gewisse Sachen sind ein NoGo.
Image
Wird innerbetrieblich immer schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Wird an allen Ecken gespart, dass der kleine Arbeitnehmer nicht zu viel verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obere Etage fehlt es manchmal an Empathie und Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt leider nur
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ziehen gelassen
Vorgesetztenverhalten
War mal besser, aber durch die "Neubesetzung" von Junior und Co. geht es bergab
Arbeitsbedingungen
Ausbau der Werkstatt und Wagenpflege wäre angebracht
Kommunikation
Kommuniziert wird über IBN hauptsächlich oder gar nicht
Gleichberechtigung
Manche können machen was sie wollen und auf andere wird ganz genau geschaut. Frauenquote sehr gering.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche und wenn neue Sachen oder Programme etc. dazukommen, wird auch hier nicht geschult sondern beiläufig erzählt per IBN und dann heißt es selber erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Körner durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Körner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Körner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.