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Autohaus 
Körner 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Körner
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Körner
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige Kollegen, Umweltbewusstsein
Bewertung lesen
Einzelne Kollegen, wir haben auch mal was zu lachen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeitermotivation
Bewertung lesen
Leider sehr viel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter für gute Arbeit entlohnen, mehr in die Infrastruktur investieren und die Führungsebene sollte sich mit Mitarbeitern unterhalten, statt diese über 3 Ecken zu Micromanagen
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Kommunikation, Gehaltserhöhungen, strenger sein mit Mitarbeitern die das Betriebsklima stören. Bessere Führungsetage. Besser Planen und Organisieren bei neuen Programmen. Man sollte auch Diskriminierung nicht dulden oder andere unangenehme Situationen ernst nehmen und nicht eine zweite Chance geben. Gewisse Sachen sind ein NoGo.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Körner ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Privat und Arbeit sind komplett getrennt, Überstunden kann man selbstständig abbauen, werden einem aber auch nicht gedankt
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Körner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegschancen da jede Position belegt ist, und es im allgemeinen eine kleine Firma mit wenig Positionen ist
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Körner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Körner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Autohaus Körner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Körner als eher traditionell.
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