6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäres Klima
Den eingeschlagenen Weg der Erneuerung konsequent weiterverfolgen.
Natürlich ist es oft stressig und anstrengend. Aber es gibt auch immer mal Zeit für ein Schwätzchen unter Kollegen und es darf auch mal gelacht werden.
Ja, es fallen immer wieder mal reichlich Überstunden an. Aber wenn man diese abbummeln möchte, geht das in der allermeisten Fällen auch wie gewünscht.
Wenn man will und sich entsprechend beweist, bekommt man große Unterstützung auch bei umfangreicheren Weiterbildungen.
Mehr ist immer besser. Aber es kommt immer auch auf das Gesamtpaket an. Und das passt.
Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch teamübergreifend hilft und unterstützt man sich. Regelmäßige kleine oder größere Events unterstützen das.
Immer respektvoll und nach Möglichkeit wird versucht, denjenigen auch "im Alter" noch passend einzusetzen.
Kann ich nichts negatives sagen.
Da wird aktuell vieles erneuert.
Wir arbeiten dran und haben schon vieles verbessert.
Der hohe Anteil an Frauen im Führungsteam sagt eigentlich alles.
Aufgaben werden wenn möglich nach Interessen verteilt. Auch ein Übergang von einer Abteilung und die andere kommt gar nicht so selten vor.
offener, ehrlicher Kontakt zwischen allen Kollegen und Führungskräften. Es werden immer Lösungen gefunden. starke Teams, die zusammenhalten.
der ein oder andere Büroarbeitsplatz muss noch modernisiert werden, das ist auch schon in Arbeit.
Klar mache ich auch überstunden. bekomme ich aber ausbezahlt oder kann ich abbummeln. Vorgesetzte achten auch darauf, das es nicht überhand nimmt.
Es werden regelmäßig und transparent Prämien gezahlt.
sehr respektvoll.
ich kann über meine Vorgesetzten nichts schlechtes berichten.
Modernisierung findet statt. Höhen- verstellbare Tische wurden schon installiert.
Ein schönes, offenes und grosses Autohaus mit vielen Parkplätzen auf dem Hof
Da gibt es einiges... Aber es war eine Erfahrung wert, mehr aber auch nicht...
Nehmt euch die Zeit und hört den Leuten aus der Werkstatt zu, die spielen das Geld ein und nicht die Hanseln die vorne terminieren und Autos annehmen... Die Leute haben Angst offen Probleme anzusprechen weil sie um ihren Job fürchten...
Informationen kommen spärlich oder gar nicht, man muss allem hinterher laufen...
Mehr Schein als sein... Die Abläufe im Hintergrund werden gerade überarbeitet, weil man ja keine 33 Jahre Zeit hatte...
Es gibt keine...
Stillstand
Wer gut verhandelt, wird wahrscheinlich auch zufrieden sein...
Die Teams in der Werkstatt sind gut vernetzt und wissen wo es hängt, aber ihnen wird kein Gehör geschenkt...
Viel Gerede und Gehetze im Hintergrund
Die Technik und Arbeitsmittel sind einigermaßen aktuell
Donnerstags gibt es immer eine grosse Runde in der Werkstatt wo so ziemlich alles, vermeintlich wichtige, besprochen wird... Was aber wirklich wichtig ist, was am negativen Klima etwas ändern würde, wird nicht besprochen...
Die US Cars sind was besonderes, wann kommt man sonst mit diesen Fahrzeugen in Kontakt...?
den Führungsstil der neuen Geschäftsleitung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Option
zu wenig Platz auf dem Betriebsgelände führt regelmäßig zu Stress
Ausweichflächen für PKWs im Nahbereich finden, weil es gerade für Kunden zu wenig Platz gibt auf dem Firmengelände
Marke "Kramm" ist bekannt und geschätzt im Markt
wird regelmäßig gemacht, könnte öfter stattfinden
hohe Hilfsbereitschaft, gerade bei der Einarbeitung neuer KollegInnen
Es passiert zum teil so viel Neues, dass man gar nicht immer alles mitbekommt
Tolle Fahrzeuge die man auch mal fahren kann.
Wenn man Überstunden macht, wird es normal angesehen
Versprechen einhalten
Betriebsklima schwankt immer.
Bei viele US Fahrzeug Kunden bekannt
Überstunden werden gern gesehen, manchmal übersehen.
Mehr versprochen, nicht eingehalten
Die Provision ist nicht transparent
Jede Abteilung unter sich gut, aber abteilungsübergreifend spielt jeder gegen jeden.
Arbeiten bis es nicht mehr geht
Vorgesetzte grüßen nur nach Laune
Mit Mitarbeiter werden keine Gespräche gesucht.