Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Kramm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch teamübergreifend hilft und unterstützt man sich. Regelmäßige kleine oder größere Events unterstützen das.
Ja, es fallen immer wieder mal reichlich Überstunden an. Aber wenn man diese abbummeln möchte, geht das in der allermeisten Fällen auch wie gewünscht.
Aufgaben werden wenn möglich nach Interessen verteilt. Auch ein Übergang von einer Abteilung und die andere kommt gar nicht so selten vor.
Natürlich ist es oft stressig und anstrengend. Aber es gibt auch immer mal Zeit für ein Schwätzchen unter Kollegen und es darf auch mal gelacht werden.