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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie offene Kommunikation finde ich top, man muss sich nicht scheuen auch mal Kritik zu üben, diese wird aufgenommen und überdacht und an einer Lösung gearbeitet
US Marke Mega !!
Eine junge Junior Chefin, welche für alle Kollegen ein offenes Ohr hat. Kontinuierliche Entwicklung der Firma seit über 30 Jahren. Ein fester Arbeitsplatz ist garantiert.
wenn ich ein Problem habe kann ich darüber sprechen
Hier ist immer Bewegung. Man spürt das Streben nach Entwicklung und Verbesserung. Dabei hat der Arbeitgeber auch ein offenes Ohr für Vorschläge der Mitarbeiter.
offener, ehrlicher Kontakt zwischen allen Kollegen und Führungskräften. Es werden immer Lösungen gefunden. starke Teams, die zusammenhalten.
es gibt KEINEN perfekten Arbeitgeber! jeder muss für sich entscheiden was einem Wichtig ist. Ich finde hier stimmt das Gesamtpaket auf jeden Fall
müsste konsequenter sein
Da gibt es einiges... Aber es war eine Erfahrung wert, mehr aber auch nicht...
zu wenig Platz auf dem Betriebsgelände führt regelmäßig zu Stress
an unproduktive Zeiten arbeiten
an dem eingeschlagenen Wegen weiter dran bleiben, immer das Gesamtpaket betrachten die Kollegen weiterhin mit ins Boot holen.
Den eingeschlagenen Weg der Erneuerung konsequent weiterverfolgen.
Nehmt euch die Zeit und hört den Leuten aus der Werkstatt zu, die spielen das Geld ein und nicht die Hanseln die vorne terminieren und Autos annehmen... Die Leute haben Angst offen Probleme anzusprechen weil sie um ihren Job fürchten...
Ausweichflächen für PKWs im Nahbereich finden, weil es gerade für Kunden zu wenig Platz gibt auf dem Firmengelände
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kramm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nicht wenige Kollegen, die 20 Jahre und länger im Unternehmen beschäftigt sind.
keine abfälligen Bemerkungen, keine Unterschiede festgestellt
Immer respektvoll und nach Möglichkeit wird versucht, denjenigen auch "im Alter" noch passend einzusetzen.
sehr respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kramm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer gut verhandelt, wird wahrscheinlich auch zufrieden sein...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bei Angeboten sofort Weiterleiten, Termin finden, umsetzten
Eigeninitiative ! das ist nicht nur Chefsache, wer etwas erreichen möchte kann das hier tun !!
ich werde regelmäßig ausgebildet
Wenn man will und sich entsprechend beweist, bekommt man große Unterstützung auch bei umfangreicheren Weiterbildungen.
Ist möglich, aber der Mitarbeiter muss penetrant drängeln...
wird regelmäßig gemacht, könnte öfter stattfinden
