Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Gehalt,Kollegen und Atmosphäre
Mal bisschen zeitgemäß arbeiten
Es gibt immer und überall Lösungen für Probleme.
Arbeitsbedingungen, Gehalt
Auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter eingehen
Abteilungsabhängig aber leider oft nicht so gut.
Im Winter is ist bitter kalt, im Sommer viel zu Heus. Kaum zu zu muten.
Die Eigenleistung des Geschäftsführers trotz der Firmen Größe
Zum Teil die Kollegen
Mehr interne Schulungen
Vertrauen in das Personal
manchmal rauher Ton - ist aber nie so gemeint
Kommunikation
Sensibelchen werden es hier schwer haben. Aber wer fest im Leben steht hat hier viel Potential zu nutzen
Wenn man ein Workaholic ist, dann befriedigt einen der Erfolg. Dafür investiert man viel Zeit. Aber war bei meinen anderen Jobs schon immer so. Erfolg kostet Freizeit.
Wenn man es will und braucht. Dann ja.
Leistung wird mehr als gerecht entlohnt. Fehlende Leistung eben nicht.
Ein Autohaus…da dreht sich den umweltfreaks ja schon der Magen um. Sozialbewusstsein hat sich in den Jahren die ich hier bin oft genug gezeigt. Also ja.
Mal besser, mal schlechter. Wie in jeder Firma.
Direkt, manchmal verbal zu hart. Eben erfolgsgesteuert. Aber immer Fair und bei Problemen die man anspricht ein offenes Ohr und bereit zu helfen.
Feste Pausen, Stechuhren gibts hier nicht. Dafür flexibel wenn mal Termine anstehen während der Arbeitszeit.
Nicht alles wird hier vorgekaut serviert. Eigeninitiative ist gefragt und wird auch geschätzt.
Vertrieb ist immer interessant.
Die Lage und Möglichkeiten zum Vertrieb.
Den Rest
Unstrukturierung des Unternehmens hin zur Moderne. GEHALTSANPASSUNGEN an schwierige Situationen um das Team nicht zu demotivieren.
Der Führung sind Angelegenheiten der MA egal Versprechen werden nicht eingehalten und das Vertriebsteam gegeneinander ausgespielt.
Größe ist hier das Image. Keine Konkurrenz im Umfeld.
Nicht vorhanden 60+ Stundenwoche wird verlangt. Urlaube werden gestrichen oder während des Urlaubs kommen Anrufe von der Führung.
Keine Internen Förderungen angeboten, auch nach mehrmaligen Nachfragen wird es unter den Tisch gekehrt.
Man kann gut verdienen im Vertrieb (wie in jedem Vertriebsjob).
Sozialleistungen außer von Gesetzlichen Vorgaben nicht vorhanden.
Was ist das?
Das Vertriebsteam ist top, eigentlich der einzige Grund dass hier das Aufstehen in der Früh gelingt. (Führung ausgenommen)
Ein paar Mumien sind vertreten und fester Bestandteil des Arbeitsumfeld
Cholerisch und Ignorant was das Arbeitsumfeld angeht. Privat ein Mensch der jemandem so gut wie immer hilft.
Mieserabel, Ergonomie wird Ignoriert, Mittagspause wird verhönt.
Ab und an gibt es mal eine Pizza.
Nicht vorhanden außer es passt in das Ziel.
Teilweise ja, es gibt aber immer lieblinge der Führung die sich alles erlauben.
Standart Vertrieb mit Fokus auf Geld.
Das Team kommt gut miteinander zurecht, muss aber besser zusammen arbeiten.
Image muss verbessert werden.
Viel Arbeit die aber wertgeschätzt wird. Wenn man Zeit für privates braucht bekommt man sie.
Es wird stetig mit Mitarbeitern vereinbart wo es lang gehen soll. Eigeninitiative ist aber immer gern gesehen.
Mehr geht immer...
Stetige Verbesserung...
Top!
Vorbildlich
Grundsätzlich gut...
Manche Erneuerungen sind nötig, werden aber als zu teuer oder nicht notwendig empfunden.
Gute Kommunikation intern, extern verlässt sich der eine auf den anderen.
Jede Kraft zählt. Egal wer...
Man wird gefordert und kann seine Kreativität mit einbringen.
unbefristete Verträge
Intoleranz. Geschrei. Geläster. hard-work-no-life. wenn man die Überstunden und die Arbeit trotz Urlaub hinzurechnet, arbeitet man für weitaus weniger als den Mindestlohn.
Auf Anliegen der Arbeitnehmer sollte mehr geachtet werden.
Gehaltsanpassung an den Markt.
Es gibt kaum life
hat nie einen interessiert
Man kann keinen trauen. Hier ist fast jeder gegen jeden. Es wird zu viel gelästert.
Die meisten wollen gesiezt werden.
Die Vorschläge, Verbesserungen und Wünsche werden ignoriert.
weit unterdurchschnittlich. So etwas wie ein jährliches Mitarbeitergespräch gibt es nicht und eine kleine Gehaltserhöhung bekommen die meisten erst nach vielen Jahren.
Tust du mehr, kriegst du mehr..
Mit den öffentlichen sehr gut erreichbar
Umgang mit dem Personal
Und Gehalt ist zu niedrig
Für ein eigenes Auto ist hier kein Platz
Einen Vorgesetzten der die Mitarbeiter voranbringt
Personal ist sehr genervt und am Limit
Viele Beschwerden der Kunden weil hier nur auf Masse gearbeitet werden
Kaum Zeit für ein privat leben
Jenseits der 45 Stunden
Gehalt kann mit anderen großen Autohäusern nicht mithalten
Kollegen sind super
Schreit und eskaliert beim kleinsten Problem
Viel Geschimpfe über die Firma
Vielseitig und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.