Abwechslungsreiche Ausbildung dank Durchlaufen aller Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vermögenswirksame Leistungen
- faire und pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatzsituation nicht immer optimal
- keine Unterstützung bei den Fahrtkosten
Verbesserungsvorschläge
Das Zeiterfassungssystem könnte optimiert werden, da die Zeit zum Hoch- und Herunterfahren des PCs nicht mitzählt. Außerdem fände ich es schön, wenn es für Azubis kleine "Belohungen" geben könnte bei besonderen Leistungen (z.B. einmal Volltanken mit der Tankkarte bei guten Prüfungsergebnissen o.Ä.) als Motivation. Generell finde ich, dass das Home-Office mehr etabliert werden könnte für Bereiche, die nicht zwingend jeden Tag im Büro sein müssten.
Die Ausbilder
Meist junge, nette Kollegen, kann aber je nach Abteilung variieren. Die meisten Ausbilder nehmen sich gerne die Zeit, um Fragen auch mehrmals zu beantworten. Zudem hat man eine/n Azubipate/in, der/die immer ein offenes Ohr für alle möglichen Anliegen hat.
Spaßfaktor
Prinzipiell ist von der Abteilung, den Kollegen und den Aufgaben abhängig, wie viel Spaß die Arbeit macht. In den meisten Fällen gehe ich gerne auf die Arbeit und fühle mich im Team gut aufgenommen. Gerade im Verkauf macht es Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie in wahrscheinlich jeder anderen Ausbildung auch, gibt es auch manchmal genau die Aufgaben, die sonst keiner erledigen möchte, die dann der Azubi machen soll. Ist aber in Ordnung, solang es nicht überwiegt.
Variation
Man durchläuft alle Abteilungen, wodurch man sowohl die Kollegen, als auch die Abläufe und Aufgabenfelder der Abteilungen kennenlernt.
Respekt
In der Regel herrscht ein respektvoller Umgang im gesamten Haus, dennoch wird man manchmal trotzdem als "nur der Azubi" abgestempelt. Gerade als Frau kann man sich manchmal den ein oder anderen Spruch anhören, den man aber nicht allzu ernst nehmen sollte.
Karrierechancen
Sobald es auf das Ende der Ausbildung zugeht, wird ein Gespräch in der Personalabteilung geführt, indem man den weiteren Verbleib klärt. Meiner Erfahrung nach wird gerne eine Übernahme in die Wunschabteilung gewährt, solang alles passt.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Als Azubi erhält man ein 13. Monatsgehalt, dass auf zwei Hälften gesplittet ist. Die erste erhält man im Juni und die zweite im November.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung können die Arbeitszeiten variieren. Im Backoffice ist es etwas flexibler als z.B. im Verkauf, da es dort geregelte Zeiten gibt. Generell gibt es kein Gleitzeitmodell. Man erfasst seine Arbeitszeit in einem Programm auf dem PC, bei dem auch Überstunden gespeichert werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende,
vielen Dank für deine offenen Worte. Ich sehe, wir machen schon vieles richtig. Das freut uns sehr! Wir nehmen aber auch gerade deine Hinweise zur Verbesserung heute sehr gerne auf, um uns in Zukunft weiter zu entwickeln.
Wir freuen uns, wenn du deine gute Erfahrungen und das, was du an Positivem erlebt hast, zukünftig an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und insbesondere an Auszubildende weitergibst. Möchtest du nicht Ausbildungspate bei uns werden? Wir freuen uns auf deine Rückmeldung in der Ausbildungsabteilung!
Mit den besten Grüßen
Martin