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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Marnet die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei privaten Problemen wird sofort Verständnis gezeigt und man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen – vom Personalbereich bis hin zum Serviceleiter.
Man hat immer ein offenes Ohr und auch die Geschäftsführung ist ab und zu für ein kleines Gespräch da – das ist bei einer solchen Unternehmensgröße alles andere als selbstverständlich!
Es gibt definitiv kein Ellenbogenprinzip. Man gerät zwar ab und zu aneinander, aber am nächsten Morgen ist alles wieder vergessen. Schließlich sind es ja Arbeitskollegen – und zwar gute!