Großes Autohaus was dringend in das neue Jahrtausend kommen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Über 200 Mitarbeiter, wird geführt wie ein 3-Mann Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es einiges..... Fängt bei der Sauberkeit des Hofes / Halle an und reicht bis zu sämtlichen Arbeitsabläufen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt. Es wird immer nur Druck, Druck Druck ausgeübt. Es werden immer nur gründe gesucht um den Mitarbeiter schlecht zu machen, als mal ein Lob auszusprechen. "Es geht immer noch besser"
Kommunikation
Es wird sehr viel Kommuniziert, leider nur in einer Richtung - von oben nach unten. Sachen die gerade verkündet wurden, sind meist 5 Minuten später schon wieder Vergangenheit.
Kollegenzusammenhalt
Das Untereinander ist gut, da jeder im gleichen Boot sitzt. Aber natürlich herrscht unter den Vertriebskollegen eine Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier sehr stark ausgeprägt, einseitig: Viel Work, wenig Life.
Starre Arbeitszeiten von morgens 8 bis Schließung um 18:30, kein Möglichkeit für Homeoffice o.ä.
Wenn man also keine privaten Verpflichtungen oder Interessen hat, ist man hier sehr gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen geben einfach nur den Druck den Sie bekommen 1:1 an Ihre Mitarbeiter weiter und trauen sich nicht Anregungen von unten nach oben weiter zugeben. In Besprechungen wird gerne mal lautstark herum geschrien. Hier merkt man das 95% der Führungskräfte eine Schulung in Mitarbeiterführung und -motivation fehlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bekommt man genügend, die meisten sind einfach nur dazu da sich zu verwalten und von dem eigentlich wichtigen, dem Verkauf, abzuhalten.
Gleichberechtigung
Auch hier gilt: Alle sitzen im gleichen Boot, deshalb darf auch jeder das gleiche machen.
Arbeitsbedingungen
Möbel sind uralt und haben nichts mit Ergonomie zu tun. Im Sommer wird es in der Regel sehr heiß und im Winter hat man bestenfalls eine dicke Jacke an, Klimaanlage ist hier ein Fremdwort.
Auch in Technik wird wenig investiert und ohne Excel könnte das Unternehmen vermutlich nicht existieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt, wieso sollte man eine Email am PC lesen, wenn man Sie auch zu erst ausdrucken und dann lesen kann. Kaufverträge mit 30-40 Seiten sind ganz normal, Digitale Unterschrift ein absolutes Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Ansonsten ist das Gehalt auf unterem Niveau anzusiedeln. Die muss man im Vorstellungsgespräch bis aufs letzte aushandeln - Tipp: bleiben Sie stur. Denn später wird hier nichts mehr angehoben.
Außerdem 30 Tage Urlaub, aber eben Ca. 45 Stunden Woche inkl. Samstagsarbeit, keine Möglichkeit für Gleitzeit oder ähnliches.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt's sich gänzlich ungeniert... Nau ist bekannt im Umkreis vor allem für hohe Servicekosten. Da kann ein Abend in der Kneipe zum Spiesrutenlauf werden - Tipp: Ziehen Sie Ihr Nau Hemd vorher zuhause aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der Gunst der Geschäftsführung weit oben liegt stehen einem alle Türen offen. Hier gilt aber rein der Nasenfaktor. Arbeitsleistung oder sonstiges spielen dabei keinerlei Rolle.