32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der oberste Chef, Firmeninhaber ist ein wirklicher toller Chef mit Ihm kann man über alles reden und er ist hilfsbereit und zuvorkommend. Er nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr für seine Angestellten
Da kann ich nur aus meiner Erfahrung sprechen und sagen, dass es leider an den vorgesetztenverhalten hängt. Diese sollten bessere oder andere Schulungen machen.
dies zählt nur für die direkten Vorgesetzten, diese sollten Anligen ernst nehmen und auch daran arbeiten, in problematischen Situationen auch an den obersten Chef weiter geben.
Schulungen Online wie auch in present
Die direkten Vorgesetzten naja, beim Firmeninhaber top
Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und man hat viel Spaß miteinander.
Würde es nicht als schlecht bezeichnen, aber schade, dass wir keine Mitarbeiter- Parkplätze haben.
Kommunikation untereinander muss noch etwas gearbeitet, damit Abläufe noch reibungsloser funktionieren.
Gehalt kommt pünklich. liegt aber vor allem als neueinsteiger am unteren ende des möglichen. Es werden keine Vermögenswirksamen Leistungen gezahlt.
Familiäres Umfeld mit tollen Kollegen und Vorgesetzten. Jederzeit ein offenes Ohr für Vorschläge, konstruktive Kritik sowie Probleme und Lösungen.
Sehr Familiär.
Regelmäßige Schulungen und Lehrgänge.
Auch Abteilungsübergreifend.
Vielfältig und Anspruchsvoll.
Mit der Führungsebene gibt es nur dessen Meinung
Immer erreichbar sein
Großer regionaler Arbeitgeber -
sehr harmonisches Betriebsklima - bei guter Arbeit hört man oft ein Lob
mit 6 Filialen eines der größten Autohäuser der Region - sei schlau Kauf / Arbeite bei NAU
Der Urlaub darf frei gewählt werden, keine Betriebsferien mit Urlaubszwang. gemeinsames Fußballturnier gegen andere Autohäuser, Weihnachtsfeier inklusive der ganzen Familie, Familien freundliche Arbeitszeiten
ständiges Angebot an Online Schulungen bzw. Präsents Schulungen - Produktschulungen
Übertarifliche Gehälter - Leistungsgerecht - Innovationsprämie - Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld - VWL - Dienstwagen
Energiesparverordnung
es gibt keine Einzelkämpfer, nur im Team sind wir stark
ältere Kollegen werden Dank ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt, die jungen Mitarbeiter holen sich gerne Rat bei den "Senioren"
der Vorgesetze ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, bei Entscheidungen wird die Meinung der einzelnen Personen erfragt,
gutes Werkzeug ist vorhanden -
wöchentliche / monatliche Meetings informieren die verschiedenen Abteilung über den Stand des Unternehmens - tägliche Berichte dienen zur Erleichterung der Arbeit
Gleichberechtigung wird Groß geschrieben, einigen Führungspositionen sind mit Frauen besetzt
die Arbeit ist täglich sehr abwechslungsreich und zu bewältigen, im Team macht jeder alles
Die IT ist nicht in allen Bereichen auf dem neusten Stand und ist daher verbesserungsfähig.
Freundliche Kollegen und offener Umgang miteinander. Vorgesetzte haben immer offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit.
Urlaub kann sehr spontan genommen werden und es gibt auch einen Freizeitausgleich für Samstagsdienste. Leider keine gleitenden Arbeitszeiten.
Wenn man möchte, hat man hier gute Aufstiegschancen. Aber natürlich muss man dafür auch was tun und bekommt es nicht einfach geschenkt.
Hier ist fast immer jeder für den anderen da und unterstützt, wo er kann.
Offener Umgang miteinander
Kompetent und immer ansprechbar, kann nur gutes berichten.
Offene, freundliche und respektvolle Kommunikation ist durchweg gegeben.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht
Sehr vielfältige Aufgaben, es wird selten langweilig
Urlaubsgeld
Samstags in der Regel frei
Die Bezahlung
Kein Weihnachtsgeld
Schubladen verhalten.
Einfach mal versuchen nicht anmerken zu lassen das man andere Kollegen sympathischer findet.
Leuten etwas zutraut und ihnen nicht immer das Gefühl gibt nicht gut genug zu sein.
Von einigen Kollegen war es sehr gut bei anderen nicht.
Selbst Bekannte haben mich gewarnt und waren schon oft unzufrieden
Ansich war es gut dennoch hatte einer meist die A Karte und das waren meist die selben
Gelegentlich gab es tatsächlich Schulungen
Andere Kollegen bekommen mehr Gehalt und sind wesentlich unflexibler
Wenn es dadrum ging andere schlecht zu machen war es sehr gut
Hatte seine Lieblinge…
Wenn man es mal durch Zufall oder hin horchen etwas mitbekommen hat war es gut.
Ja auf jeden Fall wenn man den auch welche bekommen hätte… wenn man in den Augen vom anderen nicht gut genug ist wurde man klein gehalten
Mitarbeitervents
Externe Schulungen für Führungspersonal, um eine bessere Beziehung, Umgang mit den Mitarbeitenden zu schaffen. Mehr Investitionen in moderne Arbeitsplätze. Größeres Angebot an Homeoffice. Einführung eines Gleitzeitkontos.
Kolleg*innen sind nett, wobei keiner so wirklich Lust auf seinen Job hat. Viele lästereien und respektlose und überforderte Vorgesetzte. Geschäftsinhaber ist eine absolute Katastrophe und komplett fehl am Platz.
Unzufriedene zu lang wartende Kunden, hässliche und in die Jahre gekommene Gebäude. Kolleg*innen ärgern sich häufig über die selben Probleme des Autohauses, finden aber kein offenes Ohr.
Äußerst gut. Überstunden können spontan abgebaut werden. Urlaube sind spontan möglich.
Weiterbildungsangebote sind mir nicht bekannt. Karriere kann man dort sicherlich machen, nur ist die Frage, ob man das will..
Gehalt und Sozialleistungen in Ordnung. Es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Altgeräte werden teilweise 20 Jahre aufgehoben. "Man kann sie ja wieder einsetzen.." - Nachhaltig?
Beim Produktankauf wird keine Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Da im Autohaus Nau viele Personen arbeiten, welche in einer Verwandtschaft stehen oder in ihrem leben noch nirgendwo anders gearbeitet hatten, denke ich, dass der Zusammenhalt auch äußerst gut sein kann. Mir wurde das Gefühl nur durch einzelne vermittelt.
Habe ich selber nicht wirklich erlebt, aber gehört. Frauenfeindliche und herablassende Kommentare von Mitarbeitern an Mitarbeiterinnen
Es sind fast alle alt. Dass eine ältere Person (+40) eingestellt wurde, habe ich nicht erlebt.
Führungspositionen sind komplett überfordert und auch meistens nicht vom Fach. Bisher noch keinerlei Lob oder ähnliches bekommen. Stattdessen wird immer mehr gefordert und auf die Fehler der Vergangenheit gepocht.
Ab und an, dennoch mal nette Gespräche gehabt.
Wie bereits erwähnt, Katastrophale EDV. Zu kleine Büros mit schlechter Einrichtung. Keine oder nicht ausreichende Klimatisierung in den Gebäuden. Homeoffice nicht möglich. Alles wird unnötig kompliziert gemacht, da fast alles über den Mutterkonzern läuft.
Kein WLAN für Mitarbeiter. Keine Möglichkeit per App die Mails zu checken. Urlaubsanträge müssen mit gelben Zetteln wie im Jahr 2000 gestellt werden. - passt aber gut zum Rest.
Es wird sich wenig Zeit genommen für eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und angestellten.
Es sind fast ebenso viele Frauen, wie Männer in Führungsposition.
Antike EDV, ständig wiederholende Aufgaben. Keine Möglichkeiten Arbeitsabläufe zu verbessern oder eigene Ideen mit einzubringen. In dem Autohaus wird gefühlt seit mehr als 20 Jahren gleich gearbeitet.
Trotz der Betriebsgröße (mehrere Standorte) hat man hier ein durchaus familiäres Arbeitsumfeld
Viele wirklich nette KollegInnen, aus einigen KollegInnen wurden sogar Freunde. Viele (teilweise auch ältere KollegInnen arbeiten) bereits seit der Ausbildung bei Nau und tun es bis heute sehr gerne
Auf persönliche Wünsche (z.B. bei privaten Verpflichtungen oder Terminen) wurde vom Vorgesetzten immer Rücksicht genommen, hierzu haben auch die KollegInnen durch sehr viel Flexibilität beigetragen. Überstunden wurden gutgeschrieben, durch das dadurch entstandene Zeitkonto war es nie ein Problem auch mal kurzfristig frei zu bekommen (ohne dafür Urlaubstage aufzubrauchen)
Bei Nau kann jede(r) der möchte durch Weitebildung und/oder den persönlichen Arbeitseinsatz voran kommen, dies gilt abteilungsübergreifend.
Faire Bezahlung nach Tarif, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind selbstverständlich. Das Gehalt kam immer pünktlich
Auch bei Nau hat der Umweltgedanke Einzug gehalten. Vieles wurde mittlerweile digitalisiert um Papier zu sparen, das wird in Zukunft bestimmt noch mehr werden
siehe Frage "Arbeitsatmosphäre" / Unstimmigkeiten gab es immer mal, dies ist aber in keinem Unternehmen der Welt anders
Wer Hilfe benötigt, dem wird geholfen, egal welches Alter....
Es gab nichts zu meckern
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