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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Nau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamgeist, Wertschätzung und einer offenen Kommunikationskultur. Besonders wichtig ist es uns, dass sich alle Mitarbeiter im #teamNAU wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und fördern de ...
Um unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu stärken und für die Zukunft weiterzuentwickeln, haben wir bereits einige wichtige Schritte unternommen. Aktuell haben wir unter anderem unsere Kommunikations- und Feedbackprozesse weiterentwickelt, um einen offenen und transparenten Austausch zu förde ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr harmonisches Betriebsklima - bei guter Arbeit hört man oft ein Lob
Sehr Familiär.