Leider nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervents
Verbesserungsvorschläge
Externe Schulungen für Führungspersonal, um eine bessere Beziehung, Umgang mit den Mitarbeitenden zu schaffen. Mehr Investitionen in moderne Arbeitsplätze. Größeres Angebot an Homeoffice. Einführung eines Gleitzeitkontos.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen sind nett, wobei keiner so wirklich Lust auf seinen Job hat. Viele lästereien und respektlose und überforderte Vorgesetzte. Geschäftsinhaber ist eine absolute Katastrophe und komplett fehl am Platz.
Kommunikation
Es wird sich wenig Zeit genommen für eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Da im Autohaus Nau viele Personen arbeiten, welche in einer Verwandtschaft stehen oder in ihrem leben noch nirgendwo anders gearbeitet hatten, denke ich, dass der Zusammenhalt auch äußerst gut sein kann. Mir wurde das Gefühl nur durch einzelne vermittelt.
Habe ich selber nicht wirklich erlebt, aber gehört. Frauenfeindliche und herablassende Kommentare von Mitarbeitern an Mitarbeiterinnen
Work-Life-Balance
Äußerst gut. Überstunden können spontan abgebaut werden. Urlaube sind spontan möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind komplett überfordert und auch meistens nicht vom Fach. Bisher noch keinerlei Lob oder ähnliches bekommen. Stattdessen wird immer mehr gefordert und auf die Fehler der Vergangenheit gepocht.
Ab und an, dennoch mal nette Gespräche gehabt.
Interessante Aufgaben
Antike EDV, ständig wiederholende Aufgaben. Keine Möglichkeiten Arbeitsabläufe zu verbessern oder eigene Ideen mit einzubringen. In dem Autohaus wird gefühlt seit mehr als 20 Jahren gleich gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es sind fast ebenso viele Frauen, wie Männer in Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast alle alt. Dass eine ältere Person (+40) eingestellt wurde, habe ich nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, Katastrophale EDV. Zu kleine Büros mit schlechter Einrichtung. Keine oder nicht ausreichende Klimatisierung in den Gebäuden. Homeoffice nicht möglich. Alles wird unnötig kompliziert gemacht, da fast alles über den Mutterkonzern läuft.
Kein WLAN für Mitarbeiter. Keine Möglichkeit per App die Mails zu checken. Urlaubsanträge müssen mit gelben Zetteln wie im Jahr 2000 gestellt werden. - passt aber gut zum Rest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altgeräte werden teilweise 20 Jahre aufgehoben. "Man kann sie ja wieder einsetzen.." - Nachhaltig?
Beim Produktankauf wird keine Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen in Ordnung. Es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Image
Unzufriedene zu lang wartende Kunden, hässliche und in die Jahre gekommene Gebäude. Kolleg*innen ärgern sich häufig über die selben Probleme des Autohauses, finden aber kein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind mir nicht bekannt. Karriere kann man dort sicherlich machen, nur ist die Frage, ob man das will..
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback und das du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir haben es uns inzwischen zu Aufgabe gemacht, uns unsere kununu-Bewertungen anzuschauen, Kritiken ernst zu nehmen und nach Möglichkeit umzusetzen.
Wir schätzen die Hinweise, die du zu den Themen interne Schulungen für Führungspersonal und den Arbeitsbedingungen gegeben hast. Deine Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsplätze, der Einführung von Gleitzeit und Förderung von Homeoffice sind wertvoll und werden in unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess berücksichtigt.
Auch wenn deine Bewertung bereits zwei Jahre her ist, möchten wir dir mitteilen, dass wir in den letzten Monaten wichtige Maßnahmen ergriffen haben, um solche Schwierigkeiten gezielt anzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team sind uns sehr wichtig und wir bedauern, dass Du hier nicht die gewünschte Unterstützung erfahren hast. Wir sind stets bemüht, ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, und nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass es Raum für Verbesserungen gibt, und setzen uns aktiv dafür ein, diese in Zukunft umsetzen zu können.
Wir freuen uns, dass dir die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung im Unternehmen und das Gehalt, sowie die Sozialleistungen positiv aufgefallen sind und danken dir für deine konstruktive Kritik.
Das Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in Zukunft stetig zu erhöhen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Team-NAU
#WirfürsTeam