Kann man erstmal machen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld
Samstags in der Regel frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Kein Weihnachtsgeld
Schubladen verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal versuchen nicht anmerken zu lassen das man andere Kollegen sympathischer findet.
Leuten etwas zutraut und ihnen nicht immer das Gefühl gibt nicht gut genug zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Von einigen Kollegen war es sehr gut bei anderen nicht.
Kommunikation
Wenn man es mal durch Zufall oder hin horchen etwas mitbekommen hat war es gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es dadrum ging andere schlecht zu machen war es sehr gut
Work-Life-Balance
Ansich war es gut dennoch hatte einer meist die A Karte und das waren meist die selben
Vorgesetztenverhalten
Hatte seine Lieblinge…
Interessante Aufgaben
Ja auf jeden Fall wenn man den auch welche bekommen hätte… wenn man in den Augen vom anderen nicht gut genug ist wurde man klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Kollegen bekommen mehr Gehalt und sind wesentlich unflexibler
Image
Selbst Bekannte haben mich gewarnt und waren schon oft unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich gab es tatsächlich Schulungen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast um uns dein Feedback zu hinterlassen.
Wir haben es uns inzwischen zu Aufgabe gemacht, uns unsere kununu-Bewertungen anzuschauen, Kritiken ernst zunehmen und nach Möglichkeit umzusetzen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst und das Gefühl hattest, unfair behandelt- und nicht genügend gefördert worden zu sein. Leider können wir aufgrund der Anonymität der Bewertungen nicht zuordnen, in welcher Abteilung sich genau das in deinen Augen teils unkollegiale Verhalten zugetragen hat.
Auch wenn deine Bewertung bereits 2 Jahre her ist, möchten wir dir mitteilen, dass wir in den letzten Monaten wichtige Maßnahmen ergriffen haben, um solche Schwierigkeiten gezielt anzugehen. Unsere internen Kommunikationsprozesse wurden wesentlich verbessert und wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Darüber hinaus achten wir verstärkt darauf, das Feedback unserer Mitarbeiter:innen aufmerksamer aufzunehmen und umzusetzen.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter:innen gehört und geschätzt fühlen.
Verbesserungen sind ein fortlaufender Prozess, der natürlich Zeit und Geduld erfordert, aber wir bleiben engagiert, um kontinuierlich Fortschritte zu erzielen.
Wir bedanken uns nochmals für deine Rückmeldung und hoffen das unsere aktuellen Maßnahmen in Zukunft weiterhin positive Ergebnisse erzielen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Team-NAU
#WirfürsTeam