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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Odenwälder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich führe regelmäßig Gespräche mit meinem Vorgesetzten über die Ziele, Erfolge, Herausforderungen sowie Entwicklungschancen. Die Gespräche erfolgen immer auf Augenhöhe.
Der Kollegenzusammenhalt im Autohaus ist super.
Wenn ich Unterstützung von den Kollegen benötige, stehen Sie mir immer zu Seite.
Die Work-Life-Balance im Autohaus Odenwälder ist gut. Die Arbeitszeiten sind festgelegt und wenn ich mal Überstunden mache, was jedoch selten vorkommt, kann ich diese abbauen in dem ich z.B. früher gehe. Der Urlaub kann über das ganze Jahr verteilt genommen werden.
Bei Konflikten wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert und der Umgang miteinander ist friedlich und lösungsorientiert. Mein Chef trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Ihm ist es wichtig, dass meine Kollegen und Ich in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeitsbelastung ist gut überschaubar.
Ich bin seit August 2024 beim Autohaus Odenwälder als Autoverkäufer angestellt.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Dazu trägt die offene und ehrliche Kommunikation mit den Kollegen sowie dem Vorgesetzten bei. Für meine Leistungen werde ich gelobt und ich habe viel Freiraum bei der Bearbeitung von den Aufgaben, die zu meinem Bereich gehören.