Vom erfolgreichen Autohaus zum Desaster-Autohaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Geschäft
Und die zu vielen unrealistischen Projekte, leider, weil die Geschäftsführung sich mit der Materie nicht wirklich auskennt.
Verbesserungsvorschläge
Realistiche Projekte durchsetzen.
Der Geschäftsleitung empfehle ich, sich eine Woche in den Serviceprozess einzubetten, um zu verstehen, was die Arbeit bedeutet, und sich Gedanken darüber zu machen, was sie aktuell tut, da langjährige und fachkundige Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre seit Mitte 2022/Anfang 2023 unter der neuen Geschäftsführung gekippt. Kein Respekt mehr, nur Gespräche, die dazu führen, andere Mitarbeiter/Kollegen zu degradieren.
Es wird sehr viel hinterrum gesprochen von der Führungsebene.
Es werden Mitarbeiter von der Geschäftsführung gegeneinander aufgehetzt, wegen erfundener Sachen. Sie wollen nicht, dass die Leute sich untereinander gut verstehen.
Kommunikation
Täglich finden Meetings statt, die keine Lösungen bringen, sondern zu mehr Arbeit und Problemen führen. Wöchentlich werden 10 Stunden sinnlos verbracht.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung hält super zusammen, trotz der Einwände der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Alltag und leider seit 2022 normal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keinen guten Morgen mehr.
Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Es wird immer gesagt, man soll ehrlich sein, aber sobald man ehrlich ist, ist man unten durch und bekommt nur Hindernisse gestellt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele tolle Arbeiten in meiner Abteilung, aber leider wird es immer mehr, das es leider keinen Spaß mehr macht.
Gleichberechtigung
Entweder man wird wie unser Werkstattleiter als König gesehen, geht mit der Geschäftsleitung essen und verbringt Zeit mit ihr, oder man ist nichts wert.
Unser Werkstattleiter richtet leider viel Schaden an, aber es wird einfach weggesehen, weil er eine gute Bindung zur Juniorchefin hat.
Man sollte bei der Geschäftsleitung kriechen und am besten für alles der Kontrolleur sein und ihr alles schön erzählen, dann ist man super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist oke
Könnte besser sein
Lehrlinge fühlen sich wie langjährige Mitarbeiter und werden dementsprechend behandelt trott das die 50% des Tages am Rauchen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Mitarbeiter, die nichts tun und sehr viel Geld verdienen, und wiederum andere, die alles tun und ausgebeutet werden.
Image
Leider sinkt das Image immer tiefer, weil Kunden nicht mehr ernst genommen werden. Es kommen immer mehr Reklamationen herein, hauptsächlich vom Verkauf (Gebrauchtwagen).
Beispiel:
Bei einigen Kunden fehlen seit sechs Monaten Räder.
Fahrzeuge werden ausgeliefert, ohne einmal durch die Werkstatt gekommen zu sein. Sie werden oft auch von der Werkstattleitung vergessen, und dann steht der Verkäufer oft blöd da.
Vertragsversprechen werden nicht gehalten, und der Kunde muss für sein Recht kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer sehr viel versprochen, aber leider nicht durchgesetzt.