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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulagejeder kann krank machen ohne ärger
Es wird einem zugehört. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, geprüft und umgesetzt. Viele Prozesse werden in allen Abteilungen neu gedacht und optimiert.
Sehr Nett, respektvoll, immer gute Laune, immer offen für Vorschläge, immer Bereit um wichtige Dinge zu besprechen,
es hat sich die letzte Zeit viel verändert. Freue mich auf die Zukunft
Ich persönlich kann die sehr schlechten Bewertungen nicht verstehen. Wenn man die Kommentare genau liest, kommt es einem so vor, als würde immer wieder die selbe Person in abgewandelter Form negative Kommentare schreiben. Die Unternehmenskultur finde ich sehr gut, habe ich in anderen Firmen schon ganz anders erlebt
alle sehr unfreundlich in dem laden
niemand redet richtig mit einem
werden nicht gelobt das kenen die nicht die chefs l
gibt null interesse von den chefs wie es einem geht hauptsache hart arbeiten. aber slle machen krank jetzt
kunden sehr unzufrieden nichts passiert.
umgang untereinander sehr schlecht. jeder lügt hier in dem laden. traurig! aber hinten rum geläster die chefs sehen nicht wqsschief leuft und tun nichts dagegen.
Sind Flächenmäßig nicht gewachsen und jeder leidet wie Kunden und die Beschäftigten.
Gibt es nichts.
die chefs sollen sehen was schief lauft
alle krank niemand sagt was. gibt kein ärger die wo immer krank sind. neue mitarbeiter werden gelobt sie sind die besten. dann plötzlich gehen die oder doch nicht so gut. mit mitarbeitern reden.
mit uns azubis reden und nicht immer ignorieren. und wenn was nicht klappt wird nur gemeckert
uns mitarbeitern mal grüsen und nicut mur wollen das wir das tun uns aber ignorieren
Die ganze Führung sollte gehen, und ehrliche die Geschäftsführung übernehmen. Falsche Entscheidungen haben den Betrieb in Schief-Lage gebracht. Kompetenzlose Geschäftsführung am Steuer.
Mitarbeiter bitte mit Respekt (alle Mitarbeiter) Rücksicht nehmen. Einfach nett sein. Bitte weihnachtsgeld wieder bringen . Auch 100 Euro sind in Ordnung. Geht um Anerkennung. Muss nicht viel sein. Nur bisschen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Peter Ebner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
hat keine mehr alle abgehauen
gehöre selber dazu,kann nicht klagen
Junge Leute werden nicht ernst genommen. Ältere Leute respektiert, und viel Wert wo sie bekommen. Sehr traurig!
werden wertgeschätzt
finde ich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Peter Ebner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ich finde die chef reden von komunikation aber nicht mal die junior chefin grüßt einen. finde ich beschämend
jeden tag sitzungen zum reden bringt nichts
Die Kommunikation ist sehr schwierig, daran muss man noch arbeiten.
Kommunikation findet nur in der Managementebene statt. Keine Transparenz. Der einfache Angestellte erfährt nur halbwarheiten und qir somit hinters Licht geführt, in der Hoffnung das die Stimmung welche schon lange gekämmt ist gut bleibt und nicht noch weitere Angestellte gehen.
Unnötig leere Besprechungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Möglichkeit nach Ausbildung zum dualen Studium
keiner weiss was danach kommt
Mitarbeiter die engagiert sind, werden erfolgreich gefördert.
Keine Karriere, weil alles durch Seilschaften besetzt.
Durch VW etwas blockiert aber man arbeitet dran
