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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Ratzel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Ratzel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Ratzel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

Kompromisse ablehnen oder Es allen recht machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen muss man sich teils selber beschaffen bzw einfordern. Teils allerdings den Krankheitsfällen zu Schulden. Manches erfährt man leider nur durch den Flurfunk

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend teilweise schwierig, aber leider nichts ungewöhnliches in der Branche. Liegt meist an einzelnen Personen. Teils innerhalb den Abteilungen Grüppchenbildung

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist jeder selbst für sich verantwortlich. Auf die gesetzlichen Arbeits und Ruhezeiten wird seitens der Firma sehr darauf geachtet

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer mitarbeitet und sich beweist bekommt auch mehr Verantwortung und daraus resultierend neue und auch interessante Aufgaben

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Saison unterschiedlich, stimmen die Zahlen stimmt das Klima

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vermeintlich direkt, aber leider doch verschleiert und verpackt in vermeintlich nette Worte. Oft wird erst etwas gesagt, wenn es bereits brennt

Bewertung lesen
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