Großes Verbesserungspotenzial, aber keinerlei Bewegung
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es einige Punkte, die dringend verbessert werden müssten. Bei einer 42-Stunden-Woche stehen den Mitarbeitern nur 25 Urlaubstage zur Verfügung, was im Vergleich zu anderen Betrieben deutlich hinterherhinkt. Das Gehalt ist zwar in Ordnung, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren.
Ein großes Problem stellen die Überstunden dar: Sie werden kaum ernst genommen und es ist extrem schwierig, sie tatsächlich abzubauen. Das sorgt für Frustration im Team und nimmt den Mitarbeitern die Wertschätzung für ihren Einsatz.
Die allgemeine Stimmung ist geprägt von der Hoffnung auf Besserung – allerdings fragt sich jeder, wann endlich gehandelt wird. Gute Mitarbeiter gehen leider immer wieder verloren, weil grundlegende Probleme nicht angepackt werden. Das Unternehmen sollte dringend aufwachen und an den Bedingungen arbeiten, bevor noch mehr motivierte Kollegen das Handtuch werfen.
Schade, dass so viel Potenzial ungenutzt bleibt.