Autohaus 

Reisacher 

GmbH

Gehalt

Grundlegend ist die Bezahlung bei der Fa. Reisacher ganz in Ordnung - kommt auch darauf an in welcher Abteilung man ist. Ziele leider mittlerweile viel zu hoch angesetzt. Leider muss man aufgrund des mehr als wirren Prämiensystems jeden Monat aufs neue Zittern, ob bzw. wie viel Gehalt man denn bekommt. Viel zu viele Bausteine, die bewusst oft nicht voll erreichbar sind oder auch gar nicht erreicht werden können wenn man einen anderen Baustein bereits erreicht hat. Besonders ärgerlich sind gewisse Bausteine im Prämiensystem, die man selbst überhaupt gar nicht beeinflussen kann.
Die Personalabteilung gibt sich schon immer mühe neue Sachen einzubringen - bekommt aber leider nicht viel durch.
Aber es gibt natürlich schon ein paar Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreier Kaffee
Corporate Benefits
Krippenzuschuss
Dienstrad Leasing
10€ Geburtstagsgutschein

Wenn man keine Krankheitstage hat und alle Prämien fallen gut aus, dann ist das Gehalt gut.

Allerdings ist das weniger der Fall. Für die Prämien kann man nicht sooooo viel machen.

Das Gehalt besteht ca aus 50 % Festgehalt und 50% Prämie, Verhandlungssache

Hier bedarf es etwas an Verbesserungen dennoch Branchenbedingt gut.

Pünktliche Zahlung; Sozialleistungen möglich, wenn man möchte; Gehalt definitiv ausbaufähig- insbesondere bei der Stundenzahl und den Urlaubstagen (ist aber nichts was bei Vertragsunterzeichnung nicht bekannt wäre)

Auch hier gilt, dass der Vertrag mit dem vereinbarten Gehalt unterschrieben wird. Wünschenswert wären aber regelmäßige Gehaltsanpassungen.

Ist zu wenig/ Kein Irlaub und Weihnachtsgeld sowie zu wenig im Monat