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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Da Du noch bei uns tätig bist, hätte ich mir einen persönlichen Austausch mit Dir gewünscht.

Unsere Leitlinien besagen deutlich, dass wir miteinander anstatt übereinander reden wollen. Es ist schade, dass du mögliche Verbesserungspotentiale nicht direkt mit deinen Kolleginnen und Kollegen besprichst. Nur so würden sie auch die Möglichkeit bekommen, Prozesse oder Arbeitsabläufe entsprechend anzupassen, wenn es irgendwo nicht rund läuft. Deine Kolleginnen und Kollegen haben jedoch alle einem ihrem Job entsprechende Ausbildung und/oder Qualifikationen sowie Weiterbildungen. Von Ahnungslosigkeit kann hierbei nicht gesprochen werden.

Homeoffice ist ein wichtiger Teil unserer modernen Arbeitsweise, aber es ist uns genauso wichtig, dass vor Ort genügend Präsenz und ein klarer Überblick gewährleistet sind. Wir haben eine HomeOffice Regularie, die max. 2 Tage in der Woche Homeoffice vorsieht. Dementsprechend sind alle unsere Führungskräfte überwiegend vor Ort. Natürlich kann es in Einzelfallentscheidungen mal zu einer Abweichung kommen. Dies bildet jedoch Ausnahmen und ist kein Dauerzustand. Dies dient der Work-Life-Balance, was zeigt, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets versuchen entgegenzukommen und sie in ihrem Alltag, abseits der Arbeit, zu unterstützen. Diese Einzelfallentscheidungen gelten ebenso für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind.

Deine Kritik hilft uns jedoch, diesen Bereich nochmal genauer unter die Lupe zu nehmen und die Zusammenarbeit sowie den Austausch zwischen Teams und Führungsebene weiter zu optimieren. Wenn du konkrete Beispiele oder Vorschläge hast, freue ich mich, wenn du mich direkt ansprichst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf hinzuweisen!

Für einen weiteren Austausch stehe ich Dir gerne zur Verfügung.

Beste Grüße,
Mariana