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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Schnitzler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Monteuren und den beiden Werkstattleitern ist hervorragend.
Bis auf ein paar Ausnahmen von "sogenannten "Mechanikern sehr gut
Sowohl WL als auch SL sind respektvoll und fördernt.
Immer wieder Schulungen und neue Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt ist absolut herausragend. Das Team arbeitet Hand in Hand, und es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander. Jeder wird in seiner Rolle geschätzt, was das tägliche Arbeiten angenehm und motivierend macht.
Die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt ist extraklasse. Wenn man natürlich 20 mal am Tag rauchen geht und Dienst nach Vorschrift macht, kann man nicht erwarten gefördert und respektiert zu werden.