74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen wird unter diesen Umständen nicht lange erhalten bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider viel zu viele Ahnungslose Mitarbeiter beschäftigt. Auf Führungspositionen befinden sich Menschen, die komplett überfordert sind..zuviel Homeoffice von Führungskräften, dadurch keine Präsenz Vorort und dementsprechend kein Plan, was vorort passiert.
Verbesserungsvorschläge
neue Führung..!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier schraubt man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler GmbH & Co.KG in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt ist extraklasse. Wenn man natürlich 20 mal am Tag rauchen geht und Dienst nach Vorschrift macht, kann man nicht erwarten gefördert und respektiert zu werden.
Image
Über 100 Jahre Tradition. Mehr ist nicht zu sagen
Work-Life-Balance
Bestens
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen von "sogenannten "Mechanikern sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sowohl WL als auch SL sind respektvoll und fördernt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Werkstattaussstattung
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Monteuren und den beiden Werkstattleitern ist hervorragend.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Schulungen und neue Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Exzellente Werkstatt mit tollem Team – Hier wird Engagement gefördert und Wertschätzung großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler GmbH & Co.KG in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber in dieser Werkstatt ist außergewöhnlich. Besonders hervorzuheben ist die Werkstattleitung, die stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens verfolgt. Sie fördert nicht nur die berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem man sich kontinuierlich verbessern kann. Die Werkstattleitung erkennt und schätzt die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters und setzt auf gezielte Schulungen, die vom Arbeitgeber voll finanziert werden. Dies zeigt das echte Interesse an der langfristigen Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Durch ihre motivierende und wertschätzende Führung entsteht eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs, in der sich jeder unterstützt und gefördert fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplätze waren schon ein tolles benefit. Ansonsten ist alles Top.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt ist absolut herausragend. Das Team arbeitet Hand in Hand, und es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander. Jeder wird in seiner Rolle geschätzt, was das tägliche Arbeiten angenehm und motivierend macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in dieser Werkstatt großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verständnis für persönliche Bedürfnisse ermöglichen es, Beruf und Privatleben perfekt miteinander zu vereinbaren. Auch in stressigen Zeiten wird auf die Einhaltung von Ruhepausen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenarbeit ist hervorragend. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und sein Wissen zu teilen. Dies schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das dazu beiträgt, dass die Arbeit reibungslos und effizient läuft. Die Unterstützung untereinander ist wirklich bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Greade die Mitarbeitern die schon länger hier sind, haben die Erfahrung etc. Und helfen dir wo sie können. Manchmal echt unglaublich was die alles wissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Werkstattleitung ist vorbildlich. Sie ist stets ansprechbar, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und erkennt die Leistungen der Mitarbeiter an. Wer Initiative zeigt und Engagement beweist, erhält die volle Unterstützung, um seine beruflichen Ziele zu erreichen. Ganz großen Lob an die Werkstattleitung Langenfeld und an den Serviceleiter. So ein tolles Team an Vorgesetzen hab ich in keiner anderen Werkstatt gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Werkstatt sind ausgezeichnet. Die Ausstattung ist modern und gut gepflegt, sodass man stets mit den besten Werkzeugen und Materialien arbeiten kann. Die Werkstatt wird regelmäßig gewartet und sorgt für eine sichere sowie ergonomische Arbeitsumgebung. Hier wird nicht nur auf die Qualität der Arbeit geachtet, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter – sei es durch eine angenehme Raumtemperatur, ausreichend Beleuchtung oder durch Maßnahmen zur Unfallprävention. Man fühlt sich hier rundum wohl und kann sich auf die Arbeit konzentrieren. Greade die Werkstattleitung kümmert sich um dieses Thema und achten das alles in der Werkstatt wie oben beschrieben ist.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Werkstattleitung ist stets transparent und offen. Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen alle relevanten Informationen ausgetauscht werden. Fragen und Ideen werden immer gehört und berücksichtigt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit fördert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit, sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Arbeitsumfeld ist darauf ausgelegt, sowohl die individuellen Stärken zu fördern als auch neue Interessen zu wecken. Auch hier wieder großes Lob an die Werkstattleitung die dir die passende Aufträge verteilen, um dich in verschiedenen Bereichen zu stärken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Stellt ein um dann wieder nach paar Wochen zu entlassen geht den Bach herunter der Laden
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man leider gar nicht im kurzen hier zusammenfassen. Der Führungsstil ist aus dem letzten Jahrhundert Und die Personalabteilung tut alles andere, aber das Wohl der Mitarbeiter nicht.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung ganz schnell wechseln sowie die Ausbilder. Erschreckend!!!!
Die Ausbilder
Unsympathisch, Personalleitung ein verbitterter Mensch…
Aufgaben/Tätigkeiten
Mittelalter würde ich eher sagen
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
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ich kann dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts große Enttäuschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Großer Schein nach außen und von innen ziemlich dunkel und finster.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach einen Führungsstil, der an Aufgaben aus dem letzten Jahrhundert erinnert. Die Personalabteilung scheint meiner Meinung nach nichts zur Verbesserung beizutragen, unehrliche Kommunikation und versprechen, die nicht eingehalten werden. Wie wäre es mal mit Ehrlichkeit?
Die Ausbilder
Die Menschlichkeit dieser Personen ist meiner Meinung nach stark anzuzweifeln.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind unorganisiert und stammen aus dem letzten Jahrhundert, ohne qualitativ relevante Ausbildungsinhalte zu bieten. Wer was lernen möchte, sollte woanders hingehen.
Respekt
Man wird alles andere, aber nicht mit Respekt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Mal so, mal so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt, Stimmung in Verwaltung war immer top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Die Benfits erhalten, ob Nikolaus, Sommer- oder Weihnachtsfeier, hauptsache zusammen. Mit den anscheinend problematischen MA reden, denn so viele Meldungen sind ja doch schon deutlich. Wenn ein MA Probleme hat, sollte man nicht über seine Zahlen sprechen, sondern mal mot ihm schauen, wie man ihm helfen kann. Da gab es auch Fälle.
Arbeitsatmosphäre
Es gab viele lustige Momente, einige traurige, einige unglaubliche und einige, die einen zum Schmunzeln oder Kopfschütteln brachten.
Image
War mal super, in den letzten Jahren leider nach unten gegangen. Wird einem auch von ehemaligen Kunden wiedergespiegelt und die Geschichten sind manchmal nicht zu glauben, leider.
Work-Life-Balance
Im Backoffice, interne Abtlg.etc normal aber im Vertrieb und Service lange plus WE-Dienste und sog.Events, zu denen man ja hin muss. Will man Ausgleich gab es dumme Blicke und Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Personal benötigt wird, ist auch auch die Übernahmequote sehr hoch. Fortbildung analog. Sonst eher das, was gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist woanders für vergleichbare Positionen definitiv höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als man denkt in einem Autohaus
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und meistens auch Abteilungsübergreifend. Ohne die Jungs wäre Schnitzler schon lange nicht mehr, was es ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird zu oft vernachlässigt
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Ich habe die alte Verkaufsleitung gekannt und die neue kennengelernt. Unterschiedlich, wie auch Menschen unterschiedlich sind. Eins geht aber gar nicht und das ist Gebrülle. Nur weil man lautet ist, hat man selten Recht.
Arbeitsbedingungen
Klima oder andere Lösungen müssen her. Einfach nicht mehr zeitgemäß in Showroom und diversen Räumen.
Kommunikation
Seit ich da war durchwachsen. Es gab Frühstücke, Meetings und Abendveranstaltungen aber immer gab es mehr über den Flurfunk zu erfahren.
Gleichberechtigung
Schon immer. Die Chefin war das beste Beispiel
Interessante Aufgaben
Sonst wäre man wohl nicht da.
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Sehr Zufrieden bis auf kleine Ausnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten und vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Leute sich sehr oft und sehr laut im Ton vergreifen. Egal ob es zu einem selbst oder den Kollegen ist. (Abteilungsleiter)
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein normaler Angestellter versucht einen Abteilungsleiter einer anderen Abteilung zu erreichen ist dies meist nicht möglich und man bekommt auch keine Rückmeldung oder Antwort. Sei es E-Mail oder Telefon, vielleicht sollte das nochmal ordenlicht kommunzieren, dass jeder Angestellte gleich wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen herrscht ein tolles Arbeitsklima und die Mitarbeiter sind sehr umgänglich. Abteilungsübergreifend wird es da manchmal etwas schwieriger, weil viele verschieden Charaktereigenschaften aufeinander treffen.
Work-Life-Balance
Für meine Abteilung kann ich da einfach nur sagen das ich sehr viele Freiheiten genießen darf und ein großes Vertrauen herrscht. Homeoffice wenn notwendig ist kein Problem, oder auch kurzfristiger Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ständig da, alleine mit der vielseitigkeit der Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Hier auch wir oben ist das in den Abteilungen super und jeder hilft wo er kann. In manchen Abteilungen in denen ich war, kam leider häufig die Aussage: "Bin ich nicht für Zuständig", und dann musste man sich meistens alleine weiterhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist mein Vorgesetzer einfach Top und man wird auch wöchentlich gefragt wie es einem geht und ob auch Privat alles in Ordnung ist. Es wird gelobt und auch kritisiert, aber alles in einen sehr fairen Rahmen. Lieder ist es in manch anderen Abteilungen nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Genrell ok, jedoch werden auch hier Mitarbeiter bevorzugt, alleine was das Mobiliar angeht.
Kommunikation
In meiner Abteilung oder auch mit denen ich was zu tun habe, ist die Kommunikation super und auch sehr zielführend. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, dann bekommt man auch viel mit. Jedoch Leute ohne E-Mail Posftfach werden meist ein wenig vernachlässigt, da die Kommunikation nicht von allen gut ausgeführt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist nicht verkehrt, jedoch ist es nicht Fair verteilt. Leute die mehr Verantwortung besitzen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema, da manche Leute wirlich viele Freifahrtsscheine besitzen, die eigentlich nicht sein dürfen.
Interessante Aufgaben
Man wird mit vielem neuen konfrontiert, manchmal auch ein wenig zu viel, aber alles machbar.
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Fairer Arbeitgeber mit angenehmen Umgang und Kollegenzusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bike-Leasing, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Jeder bekommt eine faire Chance. "Du-Kultur"
Image
Gut, wie so häufig wird nur über das erzählt, was nicht funktioniert. Die guten Ding werden dabei nicht beachtet.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich, natürlich nicht in jeder Abteilung (Verkauf etc.)
Karriere/Weiterbildung
Diverse Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten und Kosten teilweise übernommen. Hohe Übernahmequote von Azubis.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht von "oben herab" sondern eher kollegial.
Arbeitsbedingungen
Bei den Schreibtischen ist Luft nach oben, ansonsten Top!
Kommunikation
Ist deutlich besser geworden (Positive aber auch negative Veränderungen werden offen kommuniziert)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber seit mehr als 25 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Homeoffice
Job Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Sportstudio Abos kostenlos für die MA
Pausenräume moderner und erholsamer gestalten zusätzlich vielleicht einen Ruheraum
Klima :-)
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet, das sich jeder im Betrieb wohl fühlt und immer einen Ansprechpartner bei Problemen hat. Es wird vierteljährlich durch die Geschäftsleitung eine Meet & Greet Einladung an alle MA versendet. In der dürfen alle und wirklich " alle " Probleme auf Augenhöhe angesprochen werden. Und man versucht zusammen eine Lösung für Problem zu suchen. Gerne werden natürlich auch neue Ideen gesehen. Jeder wird gehört....wenn er das möchte!
In meiner Abteilung herrscht ein Arbeitsklima in dem ich gerne arbeite.
Image
Ich schreibe heute diese Bewertung, weil ich wirklich kein Verständnis dafür habe, wie manche Noch oder schon Ex Mitarbeiter das Unternehmen hier bewerten. Es gibt immer ein Geben und ein Nehmen. Und zum Schluss sieht man leider nicht die positiven Jahre sondern nur wie es vielleicht zu der Entscheidung des Verlassens der FA gekommen ist. Wie verbittert muss man sein, so Kommentare abzugeben und das Image einer über 105 Jahre alten FA schädigen zu wollen in dem 250 MA jeden Tag ihr bestes geben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und wird sogar schon unseren Auszubildenden angeboten. Wer will der kann Karriere machen!
Gehalt/Sozialleistungen
...es kann immer ein bisschen mehr sein :-) VWL wird gezahlt !
Gehalt ist immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...das Unternehmen ist auf dem besten Weg digital zu werden. Um dem ganzen Papierkonsum ein Ende zu setzten.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit allen meiner Kollegen gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal wünschte ich mehr persönliche Wertschätzung. Ich habe dieses Thema für mich angesprochen und mir gegenüber hat man diese Wertschätzung geäußert und gezeigt. Bei manchen Kollegen hätte ich sie mir mehr gewünscht. Ich würde mich freuen wenn es wieder mehr MA gibt die hier im Unternehmen irgendwann in den Ruhestand verabschiedet werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja es ist fast wie eine Ehe. In guten und in schlechten Zeiten. Natürlich habe ich mich auch schon über die GL geärgert, aber das ist in all den Jahren wohl völlig normal. Man ist nicht mit jeder Entscheidung einverstanden, wie es in einer Partnerschaft halt ist. Da ich ein direkter Mensch bin, gebe ich Lob und Kritik immer direkt weiter. Manchmal kommt sie an und manchmal auch nicht. Gehört wird sie aber immer.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt. Dennoch gibt es natürlich hier noch viel Potential nach oben. Vielleicht lasten hier zu viele Aufgaben auf einer Schulter. Deshalb ist es mir durchaus verständlich falls mal Infos fehlen.
Wichtige Infos der GL werden aber in Veranstaltungen oder auch per Video
an alle MA weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ist hier im Haus kein Thema, es wird jeder gleichbehandelt!
Interessante Aufgaben
Immer wenn mir meine Arbeit zu eintönig wurde gab es für mich neue Aufgaben oder Standortwechsel. Ich kann sagen das ich mit meinen Aufgaben gewachsen bin und ich gefördert wurde.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit 5 Jahren der Arbeitgeber meiner Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Du-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze für Mitarbeiter sollte es mehr geben
Verbesserungsvorschläge
Der Pausenraum ist sehr lieblos und nicht gemütlich und der Kaffee sollte umsonst sein
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es seit Jahren viel Spaß hier zu arbeiten.
Image
Es wird einfach vieles von ex Mitarbeitern schlecht geredet um dem Image zu schaden was ich sehr traurig finde.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt jeder der sein Job vernünftig macht die Möglichkeit sich weiter zu bilden und auch aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und immer pünktlich Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde dass sich hier einiges verbessert hat in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware könnte mal an der ein oder anderen Stellen erneuert werden. Schreibtische sollten auch höhenverstellbar angeboten werden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bei allen wichtigen Themen mit einbezogen. Kenne ich anders und finde ich super.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Schnitzler durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Autohaus Schnitzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Schnitzler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.