34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her! (Schade, dass die alte Führung bald in Rente geht.)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung, Betriebsklima, Buschfunk, Minus-Management in den einzelnen Abteilungen oft bei/durch schlechte, inkompetente Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an einen fähigen Mann verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in jeder Firma Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit anderen. Jedoch ist hier die Atmosphäre oft durch den jungen GF vergiftet und der Buschfunk ist immens (größer als üblich)!
Image
Der Ruf ist nicht gut und einschlägig bekannt!
Work-Life-Balance
Entweder lässt man sich ausnutzen und die W-L-B ist durch die Überstunden und den Psychoterror etc. sehr übel, oder man lässt sich nicht ausnutzen und tut für sich das Beste. Letzteres gereicht dann aber oft zum Nachteil oder sorgt auch für Psychoterror...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Es gibt überall LEITERRR (die nicht leiten/leiten können). Weiterbildung gibt es bei den Verkäufern, damit sie up-to-date bleiben bzgl. Fahrzeugverkauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr schlecht; Sozialleistungen sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will zum papierlosen Büro, aber die oft angeordnete, unnütze Bürokratie verhindert das. Des Weiteren gibt es keine Einheitlichkeit. Raucher rauchen in der Arbeitszeit... -Aber wenn andere dagegen auch nur 1 min. nicht am Platz sind, gibt es das Wort zum Sonntag. Letzteres gibt es aber auch aus anderen Gründen und manchmal sogar aus reiner Willkür (wie bereits erwähnt)!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich jeder denkt nur an sich! Das spiegelt sich in der starken Mitarbeiterfluktuation wieder. Die Schlauen hauen sehr schnell aus Eigenantrieb wieder ab, aber... -Viele werden so schnell rausgeworfen, dass man aus dem Staunen darüber nicht mehr rauskommt. Und das aus absoluter Willkür und nicht aufgrund ihrer Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
...werden oft mit Füßen getreten. Es gibt in der Firma haufenweise Geläster und noch mehr Burn-Outs! Kein Tag ohne Krankmeldungen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlimm und dafür gibt es keine Lösung! Der junge GF hat in dem Alter einen Charakter, den kann man nicht mehr ändern und wollen will er das auch nicht, zumal er sich selbst MEGA findet.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Dann wenn es aus Firmensicht erforderlich ist. Andernfalls hungert man danach. Großgeschrieben wird die Kommunikation hinter dem Rücken und aus Willkür Angestellte anbrüllen und - ist leider so - auch kündigen.
Gleichberechtigung
Definitiv mehr Männer als Frauen und definitiv bessere Gehälter für Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabengebiet an, ist aber sicherlich in vielen Bereichen spannend.
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Interessantes Unternehmen mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen mit coolen Charakteren. Viele Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit jedes einzelnen Wertschätzen und nicht immer nur so tun und predigen. Handlungen von jetzt auf gleich überdenken um so mal Ruhe rein zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider viel Chaos, teilweise verursacht durch "heute so und morgen so" - Entscheidungen der Geschäftsleitung. Teilweise durch hohe Fluktuation. Leider wird immer nur gefordert, Lob & Motivation gibt es selten. Ein Dankeschön bekommt man auch kaum zu hören. Genauso wenig Anerkennung für das was man tut.
Ab und zu macht die Geschäftsleitung einmal "alle Rund", somit entsteht ein jeder gegen jeden Gefühl und alle machen sich gegenseitig runter.
Work-Life-Balance
HomeOffice wird zwar angeboten, lässt sich aber auf Grund vieler anderer Umstände selten umsetzen. Zuletzt wurde die eine Stunde Zwangspause abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht, wenn es zu den Aufgaben bzw. Verantwortungen passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Tätigkeit an. Insgesamt ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen eher unterdurchschnittlich. Es wird zwar versucht dieses durch mehrere Benefits auszugleichen, was bringt es aber wenn man auf Grund der Arbeitszeiten diese nicht wahrnehmen kann?
Das Gehalt kommt Vertragsgemäß pünktlich, leider nicht genau zum 1. des Monats sondern 1-2 Tage später.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und die Bereiche an. Wenn mal etwas nicht läuft wird immer ganz schnell mit der Geschäftsleitung gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Meistens immer Fair. Entscheidungen immer aus dem Bauch heraus. Leider wird immer nur gefordert, Lob & Motivation gibt es selten.
Manche Vorgesetzte stellen sich über Ihre Angestellten und rücken sich immer ins richtige Licht.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Büros. Licht wird per Bewegungsmelder gesteuert, auch wenn es morgens schon hell ist.
Kommunikation
Gibt es hier ganz selten. Manche Abteilungen werden zu etwas erst gefragt bzw. mit involviert wenn es schon zu spät ist.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gerade in einer Abteilung zum Aushelfen sind, werden von heute auf morgen entlassen. Die Abteilung, die es betrifft wird nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen breit aufgestellt ist, gibt es viele verschiedenen spannenden Projekte und immer wieder neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Na ja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit leben und nicht vorheucheln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung ist super. Man wird als Azubi von Tag 1 mit eingebunden und Ideen werden auch umgesetzt. Bester Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann probleme ansprechen und sie werden angehört und man sucht gemeinsam nach einer Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß als AG hat man viel zu tun und man muss eine Führungskraft sein, aber vergessen sie nicht ich und sie sind schließlich auch nur Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr soziale Kompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich lasse nichts auf Siebrecht kommen, es wird immer versucht ALLEs möglich zu machen. Bin froh, hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, wenn sie es denn nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit ist hier Fehl am Platz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Worte und Versprechungen. Leider mehr schlechtes als positives.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich Kritik zu Herzen genommen werden und aktiv etwas geändert werden und die Wahl der Vorgesetzten sollte überdacht werden! Es muss mehr auf die Mitarbeiter und die Wünsche und Anregungen eingegangen werden! Verbesserungsvorschläge sollten als Hilfe angesehen werden und nicht als persönlichen Angriff!
Arbeitsatmosphäre
Leider keine angenehme
Arbeitsatmosphäre. Ständiger Druck durch Vorgesetzte und keine Rücksicht auf andere.
Image
Das Autohaus verkauft sich nach
außen super, aber leider sieht die Realität anders aus, was man auch immer wieder von vielen Mitarbeitern bestätigt bekommt.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office Regelung und Gleitzeit eine gute Work-Life-Balance. Allerdings werden Überstunden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird man mehr kritisiert als gefördert und motiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht derbestzahlende Arbeitgeber, dies wird durch sämtliche Zusatzleistungen wie zB kostenloser Eintritt in Schwimmbäder oder Fitnessstudio Zuschüsse komprimiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt kommt ganz auf die Abteilung an. Hier: Menschlich Super! Das Verhältnis zwischen den Kollegen im Büro ist im Großen und Ganzen sehr angenehm. Allerdings wird in ernsten Situationen vor Vorgesetzten nicht zu seinem Wort gestanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell! Es werden
viele Fehler gemacht, die dann nicht eingesehen und überspielt werden. Ständiges Druck machen und „vorführen" und bloßstellen vor der gesamten Abteilung steht an der Tagesordnung. Leider sehr jung und unerfahren.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros wo an nichts fehlt. Allerdings ist das Arbeiten in einem Großraumbüro sehr anstrengend.
Kommunikation
Sehr durchwachsen. Viele
Informationen erhält man erst nach einigen Wochen mit der Aussage „Das wurde doch besprochen.", aber diese Info ist nie bei entsprechenden Personen angekommen. Oft muss man sich Informationen auch über Dritte holen, weil es durch Vorgesetzte nicht passiert.
Gleichberechtigung
Es wird immer von
Gleichberechtigung geredet aber man bekommt an allen Ecken mit, dass andere Abteilungen Dinge haben/dürfen, die die nächste Abteilung dann wieder nicht darf.
Sogar innerhalb einer Abteilung teils keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist der vielfältig und macht großen Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimm, schlimmer, Siebrecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ihn aufgrund des herrschenden Arbeitnehmermarktes schnell wieder verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man hier nichts positives finden kann.
Verbesserungsvorschläge
Sind fehl am Platz und werden nachtragend als persönliche Kritik empfunden.
Arbeitsatmosphäre
Einschüchterungen und Drohungen sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Mehrstunden werden über Gleitzeit abgebaut, also somit okay. Es können aber dumme Kommentare der Unternehmensleitung folgen.
Karriere/Weiterbildung
Gefordert und kritisiert wird ständig, gefördert und motiviert nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende der Skala.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung, ja.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen bzw. Kolleginnen, die meisten sind jedoch eingeschüchtert haben Angst, halten den Mund oder biedern sich der Unternehmensleitung an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider zu wenige Vorgesetzte, welche Rückgrat, Benehmen und Anstand haben. Der Inhaber hat definitiv weder das Eine, noch das Andere.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, wer mag diese schon!?
Kommunikation
Katastrophe, der Inhaber handelt nach dem Motto, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Gleichberechtigung
Überwiegend ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger immer das Gleiche.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ungewöhnlich persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem den Chef der sich für jeden Mitarbeiter Zeit nimmt ebenso wie die Freiheiten die einem gegeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht viele alt eingesessene Mitarbeiter dessen Divise "das war schon immer so, wird sich nicht ändern" ist
Verbesserungsvorschläge
Öfter neue Wege gehen anstatt an altem fest zu halten
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, aber unter dem Strich sehr gut
Kommunikation
Klare Ansagen kommen oft erst auf Nachfrage, aber sie kommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altmodisches denken, dass ein Großraumbüro für mehr Konzentration und Ruhe sorgt.
Image
Kaum jemand, der nicht in den oberen Management Ebenen arbeitet kann zu viele gute Worte über die Firma verlieren.
Work-Life-Balance
Wer im Home-Office ist, arbeitet nicht. Überstunden werden quasi erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen sind vorhanden allerdings ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur fürs Image
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten. Oft werden deren gute Ideen aber auch von der Geschäftsführung erstickt.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist eher selten. Oftmals über mehrere Ecken, was zu Fehlern führt. Für diese darf dann die Person am Ende der Kommunikationskette gerade stehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, altmodischer Führungsstil und häufig cholerische Geschäftsleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Siebrecht GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang von oben nach unten sorgt für eine unangenehme Atmosphäre.
Image
Im Umkreis bekannt als „schwieriger“ Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
40 Stunden mit möglichst langer Anwesenheit bei vergleichsweise schlechter Bezahlung sorgen für eine eher schlechte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Lieber klein halten, damit die Mitarbeiter bloß nicht Ihr Potential erwecken und „spuren“.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es viele, dafür wird am Gehalt gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Papierkörbe der Büros enthalten verschiedenste Abfälle. Alle werden einfach als Hausmüll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Einige Kollegen sind super. Jedoch sind auch einige wenige auf der Suche nach Fehlern anderer, um selbst gut dazustehen. Man kommt nur weiter, indem man sehr vorsichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist aussortiert, da teurer und weniger Körperliche Leistung. Jedoch wird nicht gesehen, dass dabei das Wissen verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Man lebt in ständiger Angst. Nur weniger Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Investiert, aber nicht für die Mitarbeiter sondern zur Bereicherung der Firma/Geschäftsleitung.
Kommunikation
Geheimnisse stehen grundsätzlich vor Ehrlichkeit. Menschliche Fehler werden streng bestraft, jedoch die Fehler vom Management werden vertuscht.
Gleichberechtigung
Es gibt Freunde und Feinde der Geschäftsleitung. Es braucht nicht viel, um zum Feind zu werden.
Interessante Aufgaben
Es könnte schön sein, wenn viele andere Gründe nicht dagegen ständen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Siebrecht durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Siebrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Siebrecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.