Schlechte Bezahlung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub nehmen geht ohne Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und schaut bei Problemen nicht weg! Arbeitet an euren Arbeitszeitmodellen und bietet mehr als eure Mitbewerber! Fachkräfte werden nicht mehr...
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Kommunikation
Es findet unter den ganzen Abteilungen keine Kommunikation statt. Alles was falsch läuft wird nicht in einem Team besprochen und geändert. Jeder Mitarbeiter kennt die Situation und trägt auch nichts dazu bei. Denn es heißt es war schon immer so und wird sich auch nicht ändern. Sehr schade!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es werden keine modernen Arbeitszeitmodelle angeboten, wo man im Privatleben auch deutlich flexibler sein kann. Man könnte dort einiges verbessern indem man gleitzeit einführt und Mitarbeiter die vorallem nicht an Öffnungszeiten der Werkstatt gebunden sind anbietet noch eher als 8 Uhr anzufangen. Das wird die Motivation vieler Mitarbeiter steigern! So wie es jetzt läuft nicht!
Vorgesetztenverhalten
Kein regelmäßiger Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Probleme werden nicht ernst genommen und führen zu noch schlechterer Stimmung zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Wertschätzung der noch vorhandenen Fachkräfte ist auch deutlich zu gering. Das macht sich auch am Gehalt bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist digitaler geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt was man bekommt ist nicht wie beschrieben " übertariflich". Etwas über dem Mindestlohn trifft es besser. Wenn man dort die richtigen Schrauben ansetzen würde, dann wäre die Motivation deutlich höher! Hört auf die Mitarbeiter, sonst rennen sie euch weg!
Karriere/Weiterbildung
Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen und wenn sie gesehen werden, dann werden sie nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen nicht entsprochen haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Folgend möchten wir schon jetzt auf einige Punkte Bezug nehmen.
Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen, uns ist der persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen sehr wichtig. In unserer zentralen Verwaltung gibt es in allen Abteilungen Regelkommunikationen, bei denen neue Ideen, Änderungsvorschläge, Kritik sowie Arbeitsabläufe direkt im Team und mit den Vorgesetzten besprochen und ohne große Hierarchie umgesetzt werden können.
Die Teilzeit- sowie Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe erhalten eine übertarifliche und darüber hinaus pünktliche Bezahlung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter* innen eine Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen.
Wir sind sehr stolz auf die Anzahl der langjährigen Mitarbeiter*innen, sowie die geringe Kündigungsrate in der gesamten Gruppe. Mitarbeiter*innen werden bei der Entwicklung im Unternehmen und der Potentialentfaltung jederzeit unterstützt. Ein paar Beispiele dazu finden Sie unter https://www.sternpark.de/unternehmen/karriere/portraits. Auf unseren Social-Media-Kanälen finden Sie regelmäßige Berichte über unsere Mitarbeiter*innen.
Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute. Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter personal@sternpark.de.