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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
KantineAls "relativ" neuer Mitarbeiter im Sternpark bin ich überaus glücklich, hier gelandet zu sein. Ich bin in sämtlichen Punkten zufrieden und kann von keinen negativen Erlebnissen berichten.
Es gibt bei der Sternpark Gruppe eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene Kommunikation untereinander. Die Standorte sind gut miteinander vernetzt, sodass es auch hier eine gute Atmosphäre gibt.
Alles, bin selber auch jetzt erst seit 5 Monaten dabei und hätte nichts zum Bemängeln.
Den direkten Draht zu meinem Vorgesetzen
Produktiv und nicht faul
Dankbarkeit verspürt man selten bis gar nicht
Umgang auf der menschlichen Seite
Absolut nichts, kann den Arbeitgeber wärmstens weiterempfehlen.
Gar nichts!
Wurde schon oben beschrieben.
Es ist erfreulich festzustellen, dass es nur wenige Bereiche gibt die verbessert werden müssen. In diesem Zusammenhang würde ich hervorheben, dass eine mögliche Optimierung interner Prozesse die Effizienz weiter steigern könnte.
Mehr auf Azubis eingehen.
Eine bessere Vergütung für die Arbeit die man ausübt.
Attraktiver für den beruf werben.
Alle helfen aufräumen, und nicht nur azubis.
Mitarbeiter nach Unterstützung fragen, Aussagen ernst nehmen und ggfs. umsetzen, Präsenz vor Ort zeigen, Einarbeitungsprozess verbessern
Mehr Gehalt und Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken
Mehr auf die Rekrutierung von Azbis eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier konnten keine negativen Erfahrungen gesammelt werden. Im Insgesamten ist die Arbeitsatmosphäre als sehr gut zu bewerten. Ältere Kollegen werden vollumfänglich eingebunden und meines Wissens gefördert.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind.
Meine damaligen Älteren Kollegen konnten sich nicht wirklich beschweren. Ein paar durften sogar Nebenjobs ausüben nach der Rente.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist perfekt, die wissen viel und die kann man auch immer fragen,helfen einem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man einen Termin hat, kann man das mit der Führungskraft abstimmen und natürlich später anfangen, oder eher gehen.
Es werden keine modernen Arbeitszeitmodelle angeboten, wo man im Privatleben auch deutlich flexibler sein kann. Man könnte dort einiges verbessern indem man gleitzeit einführt und Mitarbeiter die vorallem nicht an Öffnungszeiten der Werkstatt gebunden sind anbietet noch eher als 8 Uhr anzufangen. Das wird die Motivation vieler Mitarbeiter steigern! So wie es jetzt läuft nicht!
Wird Zuviel verlangt zu wenig Personal aber kein Wunder das es so ist
Oft Überstunden gemacht die einem nicht mal dazu gerechnet wurden.
Überstunden wurden durch harte Diskussionen bekommen, dadurch resultierte ein eher mageres Work-Life-Balance. Urlaub war auch ein heises Thema jedesmal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Dank des Engagements unserer Vorgesetzten werden im Sternpark regelmäßig Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Die Sternpark Gruppe bietet über ein Schulungsportal interne und externe Schulungen für die jeweiligen Fachabteilungen an.
verbesserungswürdig
Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen und wenn sie gesehen werden, dann werden sie nicht beachtet.
Wurde viel versprochen und nichts eingehalten
