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    Sternpark 
    Gruppe
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,2Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 4,1Arbeitsatmosphäre
      • 3,8Kommunikation
      • 4,4Kollegenzusammenhalt
      • 3,6Work-Life-Balance
      • 3,8Vorgesetztenverhalten
      • 4,2Interessante Aufgaben
      • 3,8Arbeitsbedingungen
      • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,2Gleichberechtigung
      • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).

    Alle 56 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      73%73
    • ParkplatzParkplatz
      67%67
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      53%53
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      49%49
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      39%39
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      33%33
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      27%27
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      22%22
    • FirmenwagenFirmenwagen
      16%16
    • CoachingCoaching
      16%16
    • InternetnutzungInternetnutzung
      14%14
    • DiensthandyDiensthandy
      12%12
    • BarrierefreiBarrierefrei
      10%10
    • HomeofficeHomeoffice
      6%6
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      4%4
    • KantineKantine
      2%2

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Als "relativ" neuer Mitarbeiter im Sternpark bin ich überaus glücklich, hier gelandet zu sein. Ich bin in sämtlichen Punkten zufrieden und kann von keinen negativen Erlebnissen berichten.
    Es gibt bei der Sternpark Gruppe eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene Kommunikation untereinander. Die Standorte sind gut miteinander vernetzt, sodass es auch hier eine gute Atmosphäre gibt.
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    Alles, bin selber auch jetzt erst seit 5 Monaten dabei und hätte nichts zum Bemängeln.
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    Den direkten Draht zu meinem Vorgesetzen
    Produktiv und nicht faul
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Dankbarkeit verspürt man selten bis gar nicht
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    Umgang auf der menschlichen Seite
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    Absolut nichts, kann den Arbeitgeber wärmstens weiterempfehlen.
    Gar nichts!
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    Wurde schon oben beschrieben.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Es ist erfreulich festzustellen, dass es nur wenige Bereiche gibt die verbessert werden müssen. In diesem Zusammenhang würde ich hervorheben, dass eine mögliche Optimierung interner Prozesse die Effizienz weiter steigern könnte.
    Mehr auf Azubis eingehen.
    Eine bessere Vergütung für die Arbeit die man ausübt.
    Attraktiver für den beruf werben.
    Alle helfen aufräumen, und nicht nur azubis.
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    Mitarbeiter nach Unterstützung fragen, Aussagen ernst nehmen und ggfs. umsetzen, Präsenz vor Ort zeigen, Einarbeitungsprozess verbessern
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    Mehr Gehalt und Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken
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    Mehr auf die Rekrutierung von Azbis eingehen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,5

    Der am besten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


    Auch hier konnten keine negativen Erfahrungen gesammelt werden. Im Insgesamten ist die Arbeitsatmosphäre als sehr gut zu bewerten. Ältere Kollegen werden vollumfänglich eingebunden und meines Wissens gefördert.
    Ältere Kollegen werden geschätzt
    4
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    Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind.
    5
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    Meine damaligen Älteren Kollegen konnten sich nicht wirklich beschweren. Ein paar durften sogar Nebenjobs ausüben nach der Rente.
    5
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    Der Umgang mit älteren Kollegen ist perfekt, die wissen viel und die kann man auch immer fragen,helfen einem
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    3,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


    Wenn man einen Termin hat, kann man das mit der Führungskraft abstimmen und natürlich später anfangen, oder eher gehen.
    3
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    Es werden keine modernen Arbeitszeitmodelle angeboten, wo man im Privatleben auch deutlich flexibler sein kann. Man könnte dort einiges verbessern indem man gleitzeit einführt und Mitarbeiter die vorallem nicht an Öffnungszeiten der Werkstatt gebunden sind anbietet noch eher als 8 Uhr anzufangen. Das wird die Motivation vieler Mitarbeiter steigern! So wie es jetzt läuft nicht!
    2
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    Wird Zuviel verlangt zu wenig Personal aber kein Wunder das es so ist
    1
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    Oft Überstunden gemacht die einem nicht mal dazu gerechnet wurden.
    2
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    Überstunden wurden durch harte Diskussionen bekommen, dadurch resultierte ein eher mageres Work-Life-Balance. Urlaub war auch ein heises Thema jedesmal.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


    Dank des Engagements unserer Vorgesetzten werden im Sternpark regelmäßig Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
    Die Sternpark Gruppe bietet über ein Schulungsportal interne und externe Schulungen für die jeweiligen Fachabteilungen an.
    4
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    verbesserungswürdig
    2
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    Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen und wenn sie gesehen werden, dann werden sie nicht beachtet.
    2
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    Wurde viel versprochen und nichts eingehalten
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Sternpark Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sternpark Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Sternpark Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sternpark Gruppe als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Sternpark Gruppe
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Sternpark Gruppe
    Branchendurchschnitt: Automobil
    Unternehmenskultur entdecken
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